Компания «Арома-Маркет» создана с целью помочь любой компании создать гармоничную атмосферу в ее помещениях и преумножить успех и процветание.
Наше дело молодо в Украине и очень популярно за рубежом – «арома-маркетинг», «арома-дизайн», «ароматизация», «аромакология» - есть много названий, но суть одна.
Арома маркетинг - это комплекс мероприятий по использованию ароматов с целью воздействия на поведение человека, создания определенных эмоций и стимулирования его потребностей в товарах и услугах.
Арома-маркетинг позволяет создать в Вашем магазине, салоне, офисе атмосферу, которая не только соответствует Вашему имиджу и предлагаемым товарам и услугам, но и способствует повышению Ваших продаж.
Мы все стремимся влюбить в себя своих клиентов. А что лучше, чем приятная атмосфера привлекает и оставляет навсегда с нами наших клиентов?
Свою политику и свой ассортимент мы планируем таким образом, чтобы любой клиент мог найти в нашем «Маркете» нужные ей оборудование и знания.
Мы верим, что не одиноки в своих стремлениях.
Приглашаем всех, кто интересуется этими вопросами писать нам, становиться нашими партнерами, дилерами, агентами.
В каталоге нашей продукции есть Диспенсеры, которые работают автономно и решают локальные задачи нейтрализации и ароматизации воздуха с помощью более 50 оригинальных и качественных ароматов.
Для больших помещений (до 300 кв.м) мы готовы предложить Системы ароматизации DEOMATIС Exquisit производства немецкого концерна REIMA Air Concept,
Системы ароматизации Aroma MS, позволяют ароматизировать помещения площадью до 600кв.м, встраиваются в систему центральной вентиляции. Каталог ароматов насчитывает около 200 ароматов .
Высокомощные системы ароматизации рассчитаны на помещения до 6000м2, которые с успехом используются в торговых и бизнес-центрах, парках отдыха, при проведении массовых мероприятий, в том числе в наружном применении, являются вершиной развития ароматической техники.
Пишите нам, если у Вас есть предложения или потребность по другим направлениям арома-маркетинга: ароматическая полиграфия, арома-свечи, арома-лампы ...
О реализованных проектах Вы можете прочесть в разделе Клиенты , познакомиться с опытом в России и других странах в разделе Мировой опыт.
Достоинства: Из положительных только коллектив в стажерском магазине и потом уже в моем куда направили. Поменяла 2 магазина. Недостатки: Как ушла из стажерского магазина, то оформили в другой. При этом Лена Потехина говорила, что это рядом с метро. Потом, как оказалось, что это надо сначала на метро ехать, а потом на любом транспорте минут 10 еще. Т.е половина зарплаты уходило на проезд. Была молодая менеджер, ее постоянно прикрывала Наташа Михайлова. Лена Потехина редкостная хамка, да и Наташа не совсем далеко ушла. Наташа все в приказном тоне говорила и орала, показывала какое мы тут чмо. От новеньких хотят быстрой отдачи. В общем все бы хорошо, если бы не эти двое.
Достоинства: Работаю в компании продавцом-консультантом уже четвертый месяц и пока не жалею. Началось наверное как и у всех, позвонили, пригласили, приехала. Максимальную информацию получила уже по телефону, задала все вопросы меня интересующие. Девочки в отделе кадров очень приветливые и я была реально удивлена насколько досконально мне обо всем рассказали, даже и не запомнила половину))) Бывала в других компаниях на собеседовании…все очень расплывчато, приблизительно, а тут прям разжевали все. Вроде все понравилось, но решила подумать. Скажу честно, что прежде чем пойти на обучение (в компании это обязательно), как и многие залезла в интернет почитать, что пишут. Начиталось, желание че-то пропало… Позвонила в отдел кадров, чтобы отказаться, поговорила с менеджером по подбору, честно сказала, что пугают отзывы. Совершенно справедливо Ирина (так зовут менеджера) заметила, что, как правило, подобные негативные отзывы пишут люди недовольные, ведь очень часто именно негатив мы хотим вылить на страницы всемогущего интернета. Те у кого все хорошо просто работают в компании и очень много людей, которые работают очень долго. И еще сказала, что подбор очень тщательный, кого попало не берут и вот такие люди, которым по тем или иным причинам отказали, тоже выливают свою обиду подобным образом.Короче решила рискнуть, терять мне особо было нечего, я не работала тогда и попробовать поучиться. Пришла на лекцию – это был первый день. Лекцию вел Павел (вводная по ассортименту). Информация доступна, интересна, все понравилось, дальше стажировка в магазине, тоже все ок. Естественно меня интересовало как работают старенькие сотрудники, как они получают, пыталась скромно задавать вопросы. Оказалось, что конечно, месяц на месяц не приходится, но з/п реально белая, все в срок, дважды в месяц, оклад+премии. Есть и крд о котором тут много пишут, ну а как без него, иначе бы была полная анархия, воровство и никто ничего бы не соблюдал. Конечно, баллы эти, не штрафы, неприятно( В первый месяц оформили на 0 разряд, получила оклад + премии за лекции и дегустации, на которые сходила 2 раза в месяц, потом перевели на 3 разряд, повысили оклад и стали платить премии в которых участвует магазин, стало получаться реально больше. Короче в моем магазине, не могу сказать про все другие, девочки получают в общем итоге 40-50 кто-то из них на 2 разряде, есть и на 1.Но реально дисциплина аховая. Ну а как….если вы не приходите в магазин во время, то магазин не открывается, а это уже ЧП. Штат персонала не настолько велик, около двух человек в смену (магазинчик ведь маленький как бутик) и потому ваше опоздание или прогул – это заметно и негативно. И конечно крд 2 раза в месяц – это реальный стресс, потому что выполнять все их правила и стандарты и уследить за всем – сложно.Ну а в целом, работа достаточно спокойная, мне повезло, коллектив у меня хороший, я бы не очень хотела, чтобы меня переводили, как говорят это тоже может быть, но вроде как не силком. Короче, поработаю, посмотрю, если что напишу еще))) Недостатки: Излишне строго к соблюдению регламентов, приказов, распоряжений..всего ведь не упомнишь сразу( Денег конечно хочется больше...хочется возможности подрабатывать. Планирую пойти учиться, хочется иметь возможность работать только в вечернюю смену. А так кажется нельзя( И может после проверок крд чуть меьше чтобы голову секли)
Достоинства: Нет Недостатки: Была на собеседование. Сказали ехать в магазин. Поехала - менеджер сказала что все нормально, могу ехать в отдел персонала оформляться. Приехала. В отделе персонала заявляют мне "Нет, менеджер позвонила и еще не приняла решение!" Я удивилась, т.к менеджер в магазине говорила совсем другое. Сказала про это. Ответа не получила, лишь выдавленные смешки (не знаю что их так насмешило, может просто дурочки) и мне сказали что перезвонят. Не перезвонили. Что я могу сказать? Впечатления самые негативные. Заставили меня ехать "оформляться". Зачем было тратить мое время? Сказали бы что не подхожу и дело с концом.
Достоинства: Ну вот я и созрел. Все уволившиеся могут набегать сюда со своими визгами о том, как в АМ всё плохо. А я пролью немного света на ваши тёмные делишки.Итак, плюсы:1. Полностью белый оклад. Всё выплачивают вовремя или даже раньше.2. Начисление премий не зависит от человеческого фактора - прям как в стихотворении: "Товарищ! Не охай, не ахай! Не дёргай узду! Коль выполнил план, Посылай всех в п....у. Не выполнил -сам иди на х..й." При этом планы абсолютно не драконовские. Для их выполнения достаточно просто не сидеть сиднем всем коллективом, а работать.3. Если сравнивать с работой в других сферах, например в ресторанной (там схожие зарплаты), то работа в АМ просто рай. Ещё бы, никто тебя не гоняет и не тыкает, не надо бегать по 12 часов на ногах - тут и присесть возможность есть и пообедать нормально и вообще намного спокойнее. В сравнении с другими сетевиками тоже сплошные плюсы - это специализированные алкогольные магазины и тут нет никаких йогуртов, ряженок и прочих дошираков.4. Возможность подработать. (Для многих это плюс, насколько я знаю).5. Обучение. Кстати один из главных плюсов. В АМ действует система категорий работников. Категория зависит от знаний, которые проверяют раз в полгода (по желанию). Что бы повысить свой уровень проводятся лекции и дегустации с периодичностью несколько раз в неделю. При должном желании, за два года работы в компании можно получить неофициальное среднее образование в сфере алкогоя. 6. Этот пунк вытекает из предыдущего. Каждые полгода можно стабильно повышаться. 7. Выбор места работы. Можно работать рядом с домом или на удобной ветке и так далее. Магазинов много. И более того, сеть развивается в ЦФО и многие сотрудники из Москвы уехали работать в свои родные Рязани, Калуги, Твери и т.д. И, естественно, за счёт величины компании, просто внутри её многие находят работу по душе, даже если первоначальная должность не понравилась.8. Ежегодно по несколько групп компания отправляет сотрудников зарубеж. Франция, Италия, Португалия, Шотландия и т.д. Иногда поездку можно просто выиграть, а иногда заслужить.9. Предельная ясность работы. Компания не вчера родилась. Каждый шаг прописан и расписан. Не надо ничего гадать - все ответы давно даны, есть регламенты, памятки и, на крайний случай, куратор и наставник.10. Стабильность. Что может быть важнее стабильности? Даже девальвацию рубля пережили так, что многие работники этого не ощутили, хотя практически весь ассортимент магазинов - импортный. Это далеко не всё, но посмотрю, что там в комментариях накидаютP.S. Зарплату указал по старому курсу. Недостатки: 1. Полностью белый оклад некоторым кажется минусом, так как нет возможности получить сверх заработанного. Сомнительный минус, но пусть будет.2. Начисление штрафов тоже не зависит от человеческого фактора. Как штраф за превышение скорости - узнаёшь постфактум.3. В период отпусков и народных гуляний (типа предновогодней лихорадки) приходится Работать с большой буквы или просто с меньшим количеством выходных.4. Проверка госорганами. Это не минус к компании, а к реалиям работы в ней.Можно ещё всяких мелочей накидать, конечно же, даже чисто для галочки, но, я думаю, злопыхатели сами накидают =)))
Достоинства: Не успела. Недостатки: Жена хотела поработать в магазине алкоголя. Нравится знание и культурное отношение к нему.Начало: Обучение пару недель. Лекции в вперемежку с работой в магазине. Сдача экзамена. Все прошло гладко и ей понравилось. Работа:Обещали график 2х2. По факту из-за нехватки персонала, стало сразу 3х1. Причем все выходные - рабочие). Прощай семейная жизнь. Рабочее время с 9 до 23 (14 часов+ время на дорогу). Обед не более 15-20 минут. Рабочие дни можно полностью выкинуть из жизни - проснулся, отработал, уснул. Ах да и еще надо в выходные дни учиться чтоб получить разряд) На пятый день - оставили закрывать магазин (задача Админа). Учитывая должность продавца-кассира и испытательный срок (нет не премий не бонусов).Штрафы за опоздания - 200 руб. и 1000 руб. более получаса. Считай если полчаса нет - работаешь день бесплатно) - удобно чертовски)Конец: Жена хотела поработать, а вдруг что-то измениться. Категорически запретил. Если к неопытным так пользовательски относятся, то ждать чего-то дальше наивно. Т.е. КРД и прочее счастье в виде штрафов и проверок увидеть не удалось).Итого: 2 недели обучения + 5 дней работы по 14 часов + 2100 мед.книжка. Сетевые организации такие сетевые). Скоро думаю перейдут на азиатов , как всякие там "Пятерочки" и иже с ними. Тычут трудовым кодексом (увольнения по статье, все бело и пушисто), сами грубо нарушая его по нормам труда и отмазываясь что в договоре ненормированный день ( забывая что не все профессии могут попадать под это определение) А ведь жена была готова работать с удовольствием и у нее получалось хорошо. Потребительское отношение к людям, что в принципе не удивительно и закономерно для всех сетевых, где сотрудники расходный материал.Добро пожаловать в ад))
Достоинства: Замечательная компания!!! Ну ооочень интересные личности в коллективе))) опыт наберете за пару месяцев! И опыт не только в сфере руководства коллективом и розничной торговли, но и научитесь безупречно разбираться в людях)))) Постоянные бесплатные дегустации! И не стоит воспринимать это как обязательство! Вас никто не заставит туда ходить! Но согласитесь не каждый день вас приглашают испробовать линейку одних из лучших виски, вин, коньяков и т.д. Зп никогда не задерживают!!! Премии ЕСТЬ! и не только за план как написано ниже!! Могу лично сказать что зачастую премиальная часть превышает окладную! Работа совершенно не тяжелая! В магазинах тихо спокойно чисто и есть все удобства для работы! Учите ассортимент, зарабатываете больше и больше))) если конечно это вам интересно , иди же просто сидите на кассе или в кабинете и получаете оклад! Недостатки: Зачастую за свои премии придется побороться! Ну и 2 раза в месяц пережить КРД
Достоинства: Здесь длинный прочерк, ибо писАть нечего. Недостатки: Одна из отличительных черт и в то же время бед таких вот больших холдинговых компаний - это совершенно непрофессиональные, некомпетентные, ленивые, а зачастую даже тупые сотрудники кадровой службы, набираемые практически повсеместно по блату. Пригласили меня на собеседование, приехал, какая-то полусонная девица полялякала мне минут 20-ть скороговоркой заученный текст про свою распрекрасную компанию, позадавала пустые вопросы по резюме, в котором все было и так предельно четко расписано и которое все время встречи лежало перед нею на столе, подозрительно въедливо пыталась расспрашивать меня про размер интересующей меня зарплаты (ей, представьте, показалось что я запросил МАЛО!!!!). Ясно, что весь этот цирк делался ради очередной галочки в отчете руководству о якобы проделанной "сотрудниками" за день работе. Потом, как и следовало ожидать, наступила гробовая тишина. Вывод напрашивается сам собою - служба персонала НЕ хочет работать, а создает перед руководством пресловутую ИБД, вот только к сожалению, исключительно за счет чуждого времени, которое совершенно не уважается и не ценится этой конторой.
Достоинства: Почти нет,условия работы лучше чем в продуктовом супермаркете,но хуже чем в престижном бутике.Лучше поискать более солидное место. Недостатки: На собеседовании вводят в заблуждение.Перед оформлением заикались про дмс (но потом оказалось что ничего нет),санкнижку просят обновлять даже при условии если до этого проходили (за свой счет)пройти в городской полеклинике самостоятельно не дадут,якобы долго и якобы не дадут допуск к работе(по сути допуска и нет,стоить будет санкнижка 1800),зарплату называют минимум 21000 (за смен 16,17,а не 15),в дальнейшем в среднем минимум 25000-27000 обещают(при переработке:)),премия при выполнении плана(так премий нет).Вычеты из ЗП при недостаче товара(на примере сказали 3500).Вообще много лгут и обещают.
Достоинства: Заработную плату действительно платят во время! Недостатки: Здравствуйте дорогие товарищи.Пишу этот отзыв исключительно для людей которые находятся в поиске работы,потому что те кто там работает и так сами всё знают...но а что касается руководства,то горбатого-могила исправит.В данной компании к сожалению как и во многих других отношение к персоналу просто ужасное,огромное количество штрафов,планы по продажам ставят просто сумасшедшие при этом цены на товар намного выше цен конкурентов,внутри компании существует внутренняя проверка КРД (контрольно ревизионный департамент)сотрудники этого департамента приходят в магазин в любое время и проверяют ценники,акции и т.д.за какие либо отклонения в проверке вы получаете штраф это при том что пока у вас будет 3 категория продавца(начинают свою работу в компании все именно с неё)и з/п "чистыми"на руки порядка 20 000)))При этом что бы поднять свою категорию вы будете учить ассортимент который довольно большой,знать все регионы производства вин и т.д.хочу заметить что требования эти абсолютно немаленькие и всё это за 20т.р.что касается людей перспективных которые думают что могут в будущем возглавить эту компанию то я хочу вас заверить что дальше администратора магазина вы никуда не поднимитесь))))Есть пара-тройка людей которые долгое время там работают которые смогли таки вырваться в службу персонала,это такие личности как Мищенков и Манучарова,забавные персонажи в прошлом тоже известные своими выходками но это уже другая история.Я сам проработал там свыше двух лет и за всё это время натерпелся очень много неприятных моментов...уволился я продавцом первой категории с з/п порядка 25 000 и до сих пор думаю как меня на столько хватило,вспоминаю это место с ужасом.Друзья перед тем как туда устроится,подумайте нужно ли вам это?(особенно Москвичи)да и жители регионов нашей прекрасной страны я думаю тоже не захотят что бы о них вытирали ноги.Вся работа магазина висит на двух а порой и одном продавце,это уборка,разгрузка машины,подробная консультация покупателя,работа на кассе,инкассация и многое другое.Конечно на собеседовании вам расскажут какая это замечательная компания,что у них магазины по всей России и что все их знают и любят но это наглая ложь,вы замучаетесь выслушивать и пытаться объяснить каждому второму покупателю почему та или другая бутылка вина в магазине через дорогу стоит на 1000 руб.дешевле и подобное.Охраны в этих магазинах нет и соответственно там воруют а весь сворованный товар оплачивать будете вы из своего кармана и вовсе не по цене закупки!Подводя итоги хотел бы донести до молодых и умных парней и девушек что это полное"дно"и не вздумайте идти туда,так же для мужчин и женщин постарше нужно ли вам учить ассортимент алкоголя и постоянно подвергаться проверкам ради 20 в перспективе 23-25 тысяч рублей?Задумайтесь друзья!На этом всё имени своего не сообщаю лишь потому что это не имеет значения,я лишь просто хочу предостеречь людей от беды!Всем кто прочитал,спасибо!
Достоинства: не успела увидеть,может и есть Недостатки: Ну о-о-очень странный персонал отдела кадров. Читали резюме, была на собеседовании. Еще раз созванивались,Не сказали ни да, ни нет. Теперь опять уже во второй раз приглашают на собеседование. Что у них там? Полный склероз?
Оценивает: