Айсберри - отзывы (58)

  "Айсберри" - это верность традициям». История  "Айсберри" уходит своими корнями к истокам производства мороженого в России. Компания была создана на базе старейших хладокомбинатов Москвы - АО «Сервис-Холод» (Хладокомбинат №10) и ОАО «Айс-Фили» (Хладокомбинат №8). Существуя на рынке уже более 10 лет, наша компания является одним из лидеров по производству и продаже мороженого в России.    "Айсберри» - это сплочённая команда опытных специалистов, работающих на достижение результата. Более 1000 специалистов "Айсберри" по всей России работают, чтобы дарить радость потребителю нашего продукта. Высокий профессионализм руководителей и проведение масштабных проектов делают нашу компанию уникальной площадкой для построения карьеры. "Айсберри" - это непрерывное развитие. За последние несколько лет компания открыла обособленные подразделения во многих городах России, стала оператором крупнейшей сети специализированных киосков и вендинговых автоматов по продаже мороженого и напитков.   "Айсберри" - это качество продукции. Компания внимательно следит за производством своей продукции. Мы непрерывно контролируем качество мороженого на всех этапах его изготовления, транспортировки и реализации. Поэтому будьте уверены, каждый стаканчик и рожок мороженого Айсберри – свежий и качественный.   "Айсберри" - это шаг в будущее. Присоединяйтесь к нашей компании, и сделаем этот вместе!!!  смотреть полностью...

Аноним анонимович / 2013-10-21 05:51:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их просто нет.
Недостатки: Проблемы во всем.Обманывают во всем,собрания до 10ч вечера,по 3 раза в неделю,вообщем ни какой личной жизни.Директор все решаетобщается с работниками как с быдлом.Да и ни какого отпуска летом,только зимой.Лучше даже не идите в эту компанию,пожалеете.Ну если хотите зарабатывать только 3-4 месяца в году,дерзайте.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-08-07 22:43:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно урвать бесплатного мороженного за счет бонусов
Недостатки: Офис у черта на куличиках, обшарпанная комнатушка, но это мелочи, т.к. Главное для меня было - зарплата(кормить детей и жену), условия следующие: 10000 оклад, 5000 за авто, 130 литров бензин(хватало на 2 недели) и бонусы: отсутвие ДЗ- 5000(можно 10% от текущей ДЗ,- дебилизм, так получается, что не выгодно сдавать деньги, где просрочка выпадает на след. Месяц, плюс Супервайзер неправильно ее всегда считает, видимо ему выгодно не выплачивать ее), АКБ - 5000( выплачивают от выполнения 80%, АКБ легко накрутить, что все и делают, просят точки пробить на другие ИП), спец.цель-5000р.(продать кучу мороженного, которое никогда не берут в связи с высокой ценой, спец.цель редко бывает адекватной, поэтому ее тоже редко выполняют) и наконец-то объем - 8000р., ставят объемы завышенные, но 80% выполнить можно, при условии хорошей погоды, если же погода плохая,- прощай зарплата! При увольнении мне не заплатили всех бонусов! Жмоты!!! А я работал по субботам, собрал все долги(ночами ездил по ларькам, где были пьяные продавцы) еле дотянул спеццель(продавцами многое пришлось обещать) плюс активизировал больше 15 точек, которые с нами больше не работали, и да,- меня уволили по причине невыполнения объема(остальные так же не выполнили), было обидно, так как пахал я с утра до ночи, вместо 30 заплатили всего 20!!! Я понимаю, что им невыгодно показывать, какой я молодец: и спец цель выполнил и нет ДЗ, но очень обидно было!!! Кроме торговых там еще водители есть, у них условие еще жосче, сделать план, а зп всего 12 тыщ!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-04-10 09:07:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Местоположение офиса - ст.м. Воробьевы горы,100% белая зарплата.Приятные, благодушные люди (те, с кем довелось пообщаться на собеседовании: директор по персоналу, зам ген директора, директор по логистике, весь отдел кадров)
Недостатки: Мое знакомство с компанией началось в далеком 2005 году, когда я еще живя во Владимире, мечтал о карьере в столице. Я приезжал в компанию Айсберри (офис был где-то в другом месте, сейчас не помню где, поскольку тогда плохо ориентировался в столице) на собеседование по вакансии аналитика с з/п около 40000 руб. Тогда более всего меня поразили вопросы анкеты на собеседовании: плотность логнормального распределения, ковариационная матрица, понятие корреляции и пр. Ну, думал я, это моя компания - компания моей мечты (так серьезно подходят к оценке математических способностей соискателей), не зря я потратил 5 лет на изучение высшей математики (в том числе теории вероятностей, мат. статистики и эконометрики), а потом еще 5 на преподавание и собственные научные изыскания... Заполнив анкету и побеседовав с менеджером, я отправился домой в ожидании продолжения (приглашения на собеседование с непосредственным руководителем). Ожидание затянулось на 8 лет... За это время я успел защитить кандидатскую по экономике (тематика связана с прогнозированием спроса), дорасти до руководителя отдела планирования в одной компании, а затем до директора по планированию и маркетингу в другой. И, о чудо! Совпало время моего намерения сменить место работы и размещение вакансии "руководителя отдела планирования" в компании Айсберри. Пусть зарплатные ожидания немного не совпали: я рассматриваю вакансии от 180000 руб на руки, а компания готова платить максимум 150000 руб, но ведь "это компания моей мечты". Я твердо решил пойти на собеседование и увидеть эту чудо-компанию изнутри. Я увидел Обломовку строго в соответствии с описанием Гончарова. Обшарпанный офис, свисающие с потолка лохмотья штукатурки, пришедшая в негодность мебель: приставка к столу директора по персоналу (за этой приставкой во время собеседования расположились мы с зам ген директором) просто прислонена к столу и петли, на которых она должна была крепиться, своим ржавым видом подло изобличали сущность компании. Милые приятные люди (это без сарказма) прижившиеся в этом уютненьком болотце утратили всякую надежду изменить что-то к лучшему в компании. Зам ген директора рассказал мне, что планированием до последнего времени занимался в компании финансовый директор, что функции планирования разбросаны по разным подразделениям компании и практически никак не согласуются. Т.е планы закупок и планы производства, а тем более планы продаж (они в компании вообще делаются только в тоннаже) имеют общим только слово "план" в заголовке. Планирование производится в Excel "на коленках", но в принципе это устраивает компанию. Спрашивается, зачем Вы меня терзали логнормальными распределениями 8 лет назад? Вроде бы компания понимает необходимость модернизации планирования, но главное чтобы это было недорого и незаметно, потому что болотце уже всех затянуло и любые попытки его взбаламутить воспринимаются категорически "в штыки". Функционал планирования зачем-то выводится из под финансового директора под нового руководителя (руководителя отдела планирования), которого подчинят директору по логистике, никогда ранее не занимавшемуся планированием (да еще и территориально располагающемуся в другом конце Москвы, на складе). Директор по логистике, Михаил - мировой мужик: простой, открытый, хороший спец в оперативке (что собственно и требуется от логиста), но в планировании "ни петь, ни танцевать"! Рассказал, что компания растет по 0,5% в год (существенно ниже уровня даже официальной инфляции), но не считает это снижением рыночной доли компании, потому что "хрен его знает, как растет рынок потребления мороженого"... Хочется несколько слов сказать о зам ген директора, если не ошибаюсь - Юрий Анатольевич. Молодые барышни таких солидных мужчин часто называют "пупсиками" - милейшее создание, добрый и веселый человек, но совершенно не приспособленный к самостоятельной жизнедеятельности. По завершении первого собеседования пока я ожидал согласования встречи с директором по логистике стал свидетелем такой сцены: у Юрия Анатольевича (извиняюсь, если неверно помню имя и отчество) задрался ноготь на руке... Он со своей "проблемой" обращается в отдел кадров (куда же еще), где ласковые руки сотрудниц нежно решают деликатную проблему. Юрий Анатольевич спрашивает разрешения бросить свой ноготь в корзину для мусора одной из сотрудниц отдела кадров и с благодарностью на лице удаляется... Резюмируя всё сказанное: Айсберри - компания милых приятных в беседе людей, утонувших в теплом болоте по шею и не желающих шевелиться, чтобы не усугублять свое положение! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Димитрий Смарчок / 2012-12-27 11:36:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания в целом - вполне приемлемо.
Недостатки: Есть один работник офиса в спб, нетрадиционной сексуальной ориентации. Закрывается в кабинете и занимается чем то неведанным, таким, что злится когда его тревожат. Главное чтобы это не отражалось на работе, Димочка!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2012-12-04 07:25:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив в целом не плохой!!
Недостатки: Постоянно меняются работники компании,наверно надо задуматься почему!!!!!! Хотя есть и хорошие и справедливые работники. Свое мнение держать приходиться при себе иначе ничего не получишь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-29 21:21:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: практически нет!
Недостатки: согласен на 100 %с данным отзывом о Череповце!единственное что хотелось бы добавить-в данном филиале есть и порядочные работоспособные люди -умеющие и желающие работать и развиваться(из за этого то и отношение к данной компании в городе лояльное-город небольшой и "стеклянный")...но все вышесказанное в предыдущем отзыве ставит "палки в колеса"данным сотрудникам...и мое личное мнение-не будет развития пока ситуация продолжается...видимо это удобно вышестоящему руководству....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий / 2012-07-29 14:01:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: очень очень мало
Недостатки: согласен на 100 %с данным отзывом о Череповце!единственное что хотелось бы добавить-в данном филиале есть и порядочные работоспособные люди -умеющие и желающие работать и развиваться(из за этого то и отношение к данной компании в городе лояльное-город небольшой и "стеклянный")...но все вышесказанное в предыдущем отзыве ставит "палки в колеса"данным сотрудникам...и мое личное мнение-не будет развития пока ситуация продолжается...видимо это удобно вышестоящему руководству...если есть кто то кто скажет ячто это не так....звоните-найду время-объясню.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вадик / 2012-07-04 10:02:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бренд не более......
Недостатки: Новый директор Качин не умеет руководить ввереным ему подразделением , слабый руководитель и слабый по жизни мужик,набрал команду из своих людей которые работать особо не желают.Руководитель продаж Жилкин запойный алкоголик,частенько берет больничные, с директором спорит и мнит себя новым директором.Сотрудники работающие годами вынуждены уходить от таких руководителей - это сказывается на прибыльности предприятия.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-06-28 22:18:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: практически нет.
Недостатки: Руководитель бестолковый.двух слов связать не может в разговоре с людьми хам и пошляк.отношение к торговле мороженым никакое-настроен на развитие собственного бизнеса по торговле тряпками и т.п.заставляет торговых представителей работающих в айсберри продавать текстиль.на транспорте вместе с мороженым развозят и его тряпки по всему району.в Вологде знают про данные махинации но покрывают(рука руку моет).з.п. урезают под любым предлогом ежемесячно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-06-20 14:14:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Крупная компания - хороший опыт
Недостатки: Оклад значительно меньше ЗП (10 или 15%). С него платится подоходный налог, остальное премия. Не долго отработав, получил предложение уйти (т.к. решили сократить персонал). Формулировка: "либо ты уходишь до ... числа по собственному желанию, либо с этого числа ты получаешь только оклад". Плюнул, и нашел новую работу.На этой самой новой работе встретил бывшего менеджера по продажам Айсберри. Забавно было услышать его мнение: "жадная на деньги компания".Собственник жадный и с прибабахом, у руководителей соответствующий стресс, который они передают подчиненным.В остальном - среднестатистическая российская торговая компания, только жлобская. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)