АТАК супермаркет - отзывы (51)

        Супермаркеты АТАК являются одним из направлений деятельности французской Группы АШАН.  АТАК-Россия ведет свою историю с 2005 года, когда был открыт первый супермаркет в городе Москве, район Братеево.         Это сеть супермаркетов-дискаунтеров шаговой доступности с низкими ценами и четко продуманным ассортиментом, отвечающим повседневным запросам каждой российской семьи.         За девять лет "АТАК" открыл 136 супермаркетов. География расположения наших магазинов такова: Москва и Московская область, а также регионы, такие как Тула, Тверь, Рязань, Владимир и Владимирская область, Ярославль и Ярославская область, Калуга и Калужская область, Нижний Новгород  и Нижегородская область, а также Пенза и Казань.         Европейский менеджмент, корпоративное обучение, реальные возможности профессионального и карьерного роста, а также дружный коллектив - вот отличительные особенности Компании.         Если Вы талантливы, амбициозны, креативны, понимаете и любите коммерцию, хотите расти и развиваться - присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! смотреть полностью...

Олег Финисоф / 2015-09-04 13:52:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Недостатки: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2015-08-27 10:25:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания Атак , разберитесь с музыкой в зале. У нас директор любит Шансон, но такое ставить в зал не допустимо. Я знаю,что есть фирмы, занимающиеся музыкой для магазинов.От нас скоро все покупатели разбегаться.
Недостатки: Плохая музыка
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-23 23:31:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офиц.оформлениеДля тех,кому нужен старт при отсутствии опыта
Недостатки: Неудовлетворительный соц.пакет, низкая зп. Ненормированный раб.день, а при хорошей зп хорошо пошел бы и ненормированный раб.день! Когда есть желание работать и зарабатывать.Воровство директора, охраны, работников! К примеру, хороший товар списывают, а потом несут домой! Это куст Ипполитовой-Рудневой. У них можно тока одному научиться - языкоблудству на французский лад.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-11 01:38:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проводится обучение начинающих сотрудников. Дни обучения засчитываются как рабочие. Зарплата приемлемая, регулярные премии. Индексация заработной платы. Хороший директор, правда , не нацеленный на твой рост и развитие в компании. Соблюдение ТК. Возможность оформить ДМС.
Недостатки: Нет связи как таковой с отделом персонала. Куда обращаться о переводе в компании , непонятно. От коллектива, честно говоря, утомилась. Какая бы ни была я гибкая и неконфликтная, общение с кругом людей,имеющих очень узкий кругозор вызывало бурю эмоций. Коллектив женский, отношения основаны на сплетнях и интригах. Выводит из себя то, что каждый нацелен на результат своего отдела , что вообщем-то нормально, с точки зрения получения индивидуальной премии. Но есть общий результат магазина. Об этом почему-то не Какой-то дележ и дедовщина, подлость и подставы. Менеджеры пьянствуют с кассирами и приемщиками. Полная самоуверенность в безнаказанности своих действий.Охрана магазина , полное безобразие. Берут кого попало. Приводят просто посторонних неоформленных людей . Они могут спокойно все вынести и ищи их , где хочешь!!!!СБ все знает, что это ЧОП - полное г.... , но продолжают сотрудничать. ??????? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Глас народа / 2015-07-31 02:59:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: «Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!
Недостатки: Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алла / 2015-05-20 04:05:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Трудоустройство официально
Недостатки: Директор магазина заставляет оставаться после работы и на складе перекладывать просрочку в новую упаковку в новой датой
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лидия / 2015-05-20 01:18:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший уютный офис
Недостатки: На собеседовании заставили решать какие-то дурацкие тесты и задания, которые совсем не относятся к работе кассира.Складывать решать в уме примеры на скорость - зачем все это. если касса сама все считает
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-30 08:38:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Официальная зарплата.
Недостатки: Нигде не видел такого несоблюдения трудового законодательства. Дирректор магазина потоянно машет перед лицом всех менеджеров трудовым договором, заставляя фактически жить на работе. Выполнение работ, в принципе не предусмотренных должностными обязанностями, например, нет уборщиц, значит полы мыть будете сами. Премия - забудьте. ОЧЕНЬ предвзятое отношение к персоналу, то ли зависть, то ли комплексы. Руководство само не соблюдает корпоративную этику. Только один принцип работы - разделяй и властвуй. Рабочее место - два компьютера и 11 менеджеров, которым надо сделать заказа до определенного времени. Перспектив в карьере - вот уж действительно, лежать на диване перспективнее. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Anonim / 2015-04-12 11:59:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришла в компанию в 2012 году, будучи выпускницей техникума и поступающей на заочное отделение университета. Меня взяли. С некой периодичностью я отпрашивалась, брала учебные отпуска, выучилась, повысили в должности. Довольна от и до своей работой. Работать мне интересно, коллектив хороший (есть, конечно, и отрицательные моменты, ну а где их не существует?)), питание оплачивается частично (комплексный обед стоит 210, с нас вычитают только 45), есть возможность подработать (выйти в выходной день). Зар.плата стабильна, каждый год происходит переиндексация (повышение з/п около 5%, не велика сумма, но и при ежегодном повышении не так уж и мало, в остальных компаниях и вовсе з/п сокращают). Существует добровольное медицинское страхование, платится по 100 рублей в месяц, и ты можешь бесплатно обслуживаться в определенном перечне платных клиник Москвы и области. Привела в компанию двух знакомых девушек работать. В общем, для людей б/о работы самое оно! Да и с опытом к нам приходят,т.к. ищут стабильности. смотреть полностью...
Недостатки: Повторюсь, что есть и отрицательные моменты, ну а где их не существует? Бывают иногда и конфликты в коллективе (женский коллектив, 50 человек, еще бы не было конфликтов!))), бывает, что руководство относится к некоторым сотрудникам предвзято без видимых на то причин. Весомых минусов нет. Со всем этим можно ужиться, привыкнуть и работать, хотя я достаточно конфликтный человек, меня всё больше устраивает, чем не устраивает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


кристина / 2015-01-09 14:02:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В компании все устраивало и з/п и коллектив
Недостатки: Работала в компании,все было хорошо,пока не пришла новая директриса Анастасия в 513 атак в Химках,начали сокращать людей для того ,чтобы поднять себе премию,говорила об этом не стесняясь персонала,начала придумывать штрафы о которых в договорах не было ничего сказано,курить начала запрещать в отведенном для нас месте,говорит: Мол,на улицу идите курить!Ага, в такой холод и походишь!Тем более без охраны на улицу не выйдешь!В итоге 9 января 2015 года она уволила половину сотрудников,разве это справедливо?!Вместе с ней это Все делает Попова Оксана и ее любовник Богомолов...пожалуйста ,если кто-нибудь из выше рукодства -это прочитает ,примите пожалуйста меры!Не дайте им уволить остальных людей ,которых они подставят,как и меня! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)