Здоровые Люди - отзывы (5)

Сеть аптек "Здоровые Люди"

Юрий / 2015-09-17 08:55:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Устроился администратором в оптику. Первоначально обещали з/п не ниже 45.000. Т.е это был самый минимум, который был обещан при любых обстоятельствах. Началось все с того, что с предыдущими сотрудниками стали делать ревизию. Делали ее все спустя рукава. Товар считали очень примерно. Есть там такая дама на подхвате у Горенко И.В которую зовут Погосян Светлана Николаевна. Очень скользкая и хитрая. И нашим и вашим. Тебе в лицо будет хаять Горенко, а ей сливать тебя)). Ну так вот, эта Погосян и говорит: не проверяй все дотошно, девочки работали честные. Сверь дорогой товар и все. Ну, начал я там работать. Директор сети- Горенко, баба умная, но, бестолковая в плане руководства. Явно, что ее взяли на эту должность по какому-то знакомству)). Одни бла-бла-бла, ничего реального. Знает одно слово- маржа( кто там работал-поймет). Место там для оптики гиблое, но, первый месяц удалось план перевыполнить. На другой месяц план подняли))) и каждый месяц он должен был увеличиться. На другой месяц уже увеличенный план мы выполнили на 90%, но, руководству этого оказалось мало и моя з/п оказалась......30.000 руб!!!! Я, конечно, стал возмущаться, как же так.... на что мне сказала Горенко: ты должен не возмущаться, а выполнять план. Хотя каждый месяц он увеличивался на 100.000 руб. В общем, было понятно, что я не буду получать ничего. Тогда я сказал, что не буду администратором, а буду продавцом. Раз такое отношение. Погосян лукаво меня уговаривала, я какое-то время тянул, но потом они взяли нового администратора Наталью)))), которая им насулила золотых гор, а в итоге обворовала, вроде как их)), ну или там жульничала как-то. Этого я точно не знаю. Стал уходить из компании- устроили ревизию. А у них в ПО такой бардак! Там может появиться несуществующий товар и прочее. Итог ревизии- недостача 900.000!!!!!!!!! Мы с сотрудниками(они тоже уволились вместе со мной) в шоке! Пересчитали- 500 уже. В итоге дошли до недостачи 15.000 руб. Ну как так можно??)))) Чувствуете разницу? 900.000 и 15,0000)))) Короче, уволился я, ждал когда рассчитают меня и девчонок... Не заплатитили! Сказали, что недостача оказалась больше)))) и эти деньги пойдут на ее закрытие)). Негодяи). Я на тот момент уже нашел отличную работу, но девчонок было жалко. Многие без денег остались. Одним словом, не ведитесь на "сладкие" уговоры дамочек Погосян и Горенко. Обманут! Однозначно! Без вариантов! На месте владельцев фирмы, я бы почитывал такие отзывы. И нанял бы нормальных руководителей, которые думали бы не о своем заработке, а о деле и людях, работающих там. Тогда и люди платили бы взаимностью! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий / 2015-09-17 04:38:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никаких
Недостатки: Устроился администратором в оптику. Первоначально обещали з/п не ниже 45.000. Т.е это был самый минимум, который был обещан при любых обстоятельствах. Началось все с того, что с предыдущими сотрудниками стали делать ревизию. Делали ее все спустя рукава. Товар считали очень примерно. Есть там такая дама на подхвате у Горенко И.В которую зовут Погосян Светлана Николаевна. Очень скользкая и хитрая. И нашим и вашим. Тебе в лицо будет хаять Горенко, а ей сливать тебя)). Ну так вот, эта Погосян и говорит: не проверяй все дотошно, девочки работали честные. Сверь дорогой товар и все. Ну, начал я там работать. Директор сети- Горенко, баба умная, но, бестолковая в плане руководства. Явно, что ее взяли на эту должность по какому-то знакомству)). Одни бла-бла-бла, ничего реального. Знает одно слово- маржа( кто там работал-поймет). Место там для оптики гиблое, но, первый месяц удалось план перевыполнить. На другой месяц план подняли))) и каждый месяц он должен был увеличиться. На другой месяц уже увеличенный план мы выполнили на 90%, но, руководству этого оказалось мало и моя з/п оказалась......30.000 руб!!!! Я, конечно, стал возмущаться, как же так.... на что мне сказала Горенко: ты должен не возмущаться, а выполнять план. Хотя каждый месяц он увеличивался на 100.000 руб. В общем, было понятно, что я не буду получать ничего. Тогда я сказал, что не буду администратором, а буду продавцом. Раз такое отношение. Погосян лукаво меня уговаривала, я какое-то время тянул, но потом они взяли нового администратора Наталью)))), которая им насулила золотых гор, а в итоге обворовала, вроде как их)), ну или там жульничала как-то. Этого я точно не знаю. Стал уходить из компании- устроили ревизию. А у них в ПО такой бардак! Там может появиться несуществующий товар и прочее. Итог ревизии- недостача 900.000!!!!!!!!! Мы с сотрудниками(они тоже уволились вместе со мной) в шоке! Пересчитали- 500 уже. В итоге дошли до недостачи 15.000 руб. Ну как так можно??)))) Чувствуете разницу? 900.000 и 15,0000)))) Короче, уволился я, ждал когда рассчитают меня и девчонок... Не заплатитили! Сказали, что недостача оказалась больше)))) и эти деньги пойдут на ее закрытие)). Негодяи). Я на тот момент уже нашел отличную работу, но девчонок было жалко. Многие без денег остались. Одним словом, не ведитесь на "сладкие" уговоры дамочек Погосян и Горенко. Обманут! Однозначно! Без вариантов! На месте владельцев фирмы, я бы почитывал такие отзывы. И нанял бы нормальных руководителей, которые думали бы не о своем заработке, а о деле и людях, работающих там. Тогда и люди платили бы взаимностью! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2014-11-21 21:13:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: комфортабельный офис, белая з/п
Недостатки: культуры в организации нет (ни один праздник в компании не отмечают, в том числе и ДР компании), все отделы не контактируют друг с другом. В начальстве в основном знакомые-приятели высшего руководства. Высокая текучка работников. Высокий уровень стресса во всех отделах по причине частых авралов (возникающих по причине неграмотного построения работы отделов)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алена / 2014-11-06 04:52:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет фиксированных графиков-очень удобно для совместителей,можно брать любые удобные для себя смены-дневные и ночные.
Недостатки: Ну очень маленькие зар.платы.За ночь в проходимой аптеке-1600. В ночных аптеках убрали охрану,никто за вашу жизнь не отвечает,убьют-сами виноваты.Недавно для сотрудников добавилось новое зло-отдел обучения,вроде так называется.В отделе две девицы,закончившие наспех какие-то курсы психологии,занимаются тем,что выносят мозги сотрудникам,типа работать не умеете.Одна из этих шедевральных сотрудниц искренне советует покупателям говорить "Спасибо за покупку,ждем вас снова"прям как в Пятерочке.Хоть бы прочитали для кругозора,кто и зачем в аптеку ходит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работник / 2014-04-13 17:21:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На первый взгляд все очень неплохо, но на самом деле...
Недостатки: Отношение к работникам как к вещи: пока нужен - все в порядке, стал не нужен - "пошел вон!" без лишних разглагольствований. Реальная зарплата и рядом не стоит с обещанной перед трудоустройством. Условия, которые обещают сначала, в трудовой договор не вносят, все делают для того, чтобы работник не мог защитить свои права. Как я понял, руководит всем "колхозом" товарищ Батулин, а все остальные, в первую очередь высшее руководство, перед ним пресмыкаются. Те, кто не пресмыкается - долго не задерживаются. Генеральный директор управляющей компании Брит человек неадекватный с признаками шизофрении, таких же генеральных видимо и в регионы набирают, по крайней мере в Волгограде ген.дир. Юрьева - человек невменяемый, очень скользкая и лицемерная личность. Ну и наконец, ПРОСТО НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ ПОСЛЕ ТОГО КАК НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ ПРИНУДИТЕЛЬНО УВОЛИТЬ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)