С 2004 года Холдинг осуществляет инжиниринговые разработки и
комплексные поставки энергетического оборудования для газовой,
нефтяной, металлургической и химической промышленности, энергетики,
судостроения и других отраслей промышленности.
РЭП Холдинг – это производственные, опытно-конструкторские и
сервисные предприятия, в том числе известные промышленные
предприятия Санкт-Петербурга - «Невский Завод» и «Завод
ЭЛЕКТРОПУЛЬТ», а так же совместные предприятия с западными
компаниями.
В структуре «РЭПХ» предприятия с полным производственным циклом,
юридически самостоятельные и полностью управляющие своей основной
текущей деятельностью, которые разрабатывают, изготавливают и
внедряют современное энергосберегающее турбокомпрессорное
оборудование, инновационные системы управления, распределения и
преобразования электроэнергии, предоставляют услуги в области
инжиниринга, выполняют проектные работы по строительству,
реконструкции и перевооружению технологически сложных промышленных
объектов. смотреть полностью...
Достоинства: Их нет с 2010 года Недостатки: К сожалению, завод катится в пропасть. Заказов нет, людей выкидывают за ворота как скотов, не желая официально сокращать, угрозами заставляют писать по собственному. Январь и Февраль работа на сокращенной неделе, опять же заставляя писать заявления, т.е. фактически это отпуск за свой счет. Надменное отношение руководства, переработки не оплачиваются, отгулы за переработки не дают. Главный жополиз это начальник производства. Конструкторы слабые, постоянно делают ошибки. Постоянно появляются новые люди и какие - то мифические отделы и службы, то ли для трудоустройства своих родственников, то ли для развлечения. По слухам дочка директора начальник какого - то отдела, хотя ей вроде всего 23 - 24 года. Сам директор трусоват и не слишком сильно вникает в проблемы. Зарплаты не индексировались с 2010 года, хотя до Ноября работы было очень много, а сейчас нет заказов даже на полгода. смотреть полностью...
Достоинства: Нету Недостатки: Потеря 10 лет жизни в гнилой конторе.Зарплату не повышали с 2010 г. Перед НГ 2015 уволили всех пенсионеров и часть простых рабочих. Часть рабочих высадили на 2/3, а другую часть заставили писать заявления о том, что они хотят работать только 4 дня в неделю. Сокращать по закону не хотят. После ухода Локоткова контора сгнила полностью.