ЗАО СТРОЙДЕПО - отзывы (26)

Компания ЗАО СТРОЙДЕПО - розничная сеть строительных гипермаркетов формата DIY.   Что такое DIY? С английского это Do It Yourself переводится - Сделай Сам.   Наша миссия - помогать людям преображать окружающий их мир.   Ассортимент нашей компании представлен тремя основными направлениями: ·   Строительные материалы; ·   Технические, садовые и сезонные товары; ·   Декоративные и отделочные материалы.   Работа в СТРОЙДЕПО – это возможность для каждого построить карьеру в быстро растущей и динамично развивающейся компании!   Большая степень самостоятельности и ответственности работы. При хорошо отлаженных бизнес-процессах, мы работаем не только по расписанным процедурам, но и ищем гибкие, инновационные решения   Работа в СТРОЙДЕПО – это возможность получения новых знаний и навыков, работа в дружной профессиональной команде единомышленников!   В нашей компании ведётся внутрикорпоративное обучение. С этой целью организуется ряд тренингов, направленных на развитие профессиональных навыков. Программа тренингов определяется спецификой бизнеса и включает в себя: стандарты по обслуживанию клиентов, тренинги по технике продаж, обучение по информационным системам и др.   Работа в СТРОЙДЕПО – это уверенность в Вашем завтрашнем дне!   - оформление по ТК РФ; - достойная заработная плата; - карьерный рост.   Строй карьеру вместе с нами! смотреть полностью...

Аноним / 2015-10-13 07:25:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: На персонал просто на просто плюют. Начальство в продажах не соображает абсолютно ничего, убогое отношение и разделение: цари и простолюдины (руководители и продавцы). Господин Тхазеплев, про которого уже здесь писали - это история отдельная. Возомнил себя господом Богом и считает, что раз он стал региональным супервайзером, то ему можно все. Грубит, оскорбляет и считает что во всем прав. Коллектив при первой же видимости сплочённости уничтожают, начиная увольнять компетентных и сильных продавцов, видимо им требуются лизоблюды, которые слова против сказать не смогут, так как если сказал что то против начальству, а особенно господину Тхазеплев - все песня спета, ты уже уволен. В общем идти работать в данную организацию не советую никому. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник компании / 2015-05-05 22:05:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания с когда-то Человеческим лицом, превратилась в компанию со свиным рылом.
Недостатки: Бизнес и ничего личного. Компания с жесткой политикой, направленной против человека, кем бы он ни был, сотрудником или покупателем... Лишь бы шла прибыль, остальное не важно. Компания не заинтересована ни в постоянных сотрудниках, ни в постоянных (лояльных покупателях). Если завтра будет выгодно поставить вместо трех калек, которые работают в торговых залах 2 автомата, один по сбору денег, второй по сбору матюков, эти автоматы поставят. О каком человеческом отношении к сотрудникам может идти речь? О каком обслуживании брызжут слюнями на сайтах покупатели? Совету директоров глубоко плевать и на тех и на других. Ощущение, что компания тонет и те кто у руля, прежде чем пасудина затонет, хотят побольше урвать перед концом... Обидно. Хорошая задумка была у французов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-04 09:11:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Своевременная выплата з/п
Недостатки: Сама по себе компания хорошая,нареканий нет,но руководство оставляет желать лучшего. Сами говорят о том,чтобы отношение было к другим как к себе,а сами же любят только "дятлов" и родственников! Процветает вранье не смотря даже на то,что их на этом ловишь! Очень печально!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-19 13:49:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я очень рада, что смогла работать в этой компании. Сейчас я сменила место работы, и оказалось, что я пришла в компанию, которую возглавляет выходец из СРОЙДЕПО, который построил компанию на идеях Григория Кожемякина. Сейчас эта компания контролирует 15 % юридического рынка Москвы. СПАСИБО ГРИГОРИЮ ГЕННАДЬЕВИЧУ.
Недостатки: Иногда только финдиректор доставала - ревновала наверное:)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-13 06:51:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормальный коллектив среди продавцов
Недостатки: Управляющий магазина.(Тхазеплев Р. М. ) любит докапываться до мелочей, чтобы сотрудника лишить премии. Смотрит и общается со всеми с высока как будто он царь и бог. В магазине не соблюдается трудовой кодекс (переработки и праздничные дни оплачиваются в одинарном объеме, если откажешься, управляющий грозит увольнением или лишением премии), Также игнорируется охрана труда (это все сразу не объяснить что и как). Вообщем перед тем как идти устраиваться тыщу раз подумайте
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2014-07-20 12:00:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив. З/п своевременная.
Недостатки: Мы полностью согласны! Внешний вид Тросиненко оставляет желать лучшего. Светлана как друг Управляющего выгораживает его, а администратор Ирина это просто................ Не зря говорят рыба гниет с головы Управляющий был не компетентен в своей работе и тут дело во все не в коллективе (коллектив был хороший) если бы Москва во время поменяла Управляющего то и магазин бы не развалился.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр петров / 2014-06-27 19:40:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет таких
Недостатки: очень много
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-06-11 21:23:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зарплата.Хотя последнее время и ее стали задерживать
Недостатки: Работала в одном из магазинов с открытия.За время работы сменили трех управляющих.При чем первый был как раз адекватным и грамотным управленцем.Второй отдельная история,поставили управляющим юнца 26 лет, который не то что управляющим он и до руководителя не до рос,вся его работа на этой должности заключалась в том что целый день ходил с телефоном и всем своим друзьям рассказывал какую должность он занимает, и как следствие его безграмотность в управлении и полное безразличие к работе магазина в целом привело к его увольнению по статье,пришел третий это вообще ужас.Человек, который никогда не работал со строительными материалами и при этом срок его стажировке составил всего лишь 1,5 недели,а работал в МЕХОВОМ САЛОНЕ,и вот его поставили управлять.он начал потихоньку при чем не самыми красивыми способами убирать людей, которые могли ему возразить на все его бредовые идеи ,приближая к себе людей которых в народе называю подхалимничали.Одно радует что зная точно долго он там не продержится,максимум до инвентаризации,т.к. в СтройДепо воруют ужас как,а платят за это кто?Правильно Линейный персонал,его лишают премии.Но люди самое главное зло в данном магазине это руководитеь администативного отдела(девушкка с кторой вы встречаетесь при собеседовании) любит только себя,она не умеет общаться с людьми она их и за людей не считает,может нахамить,при чем даже людям которые и старше ее по возрасту.При собеседовании она вам пообещает золотые горы ОГРОМНУЮ ЗП,ПРЕМИИ..ЭТО ВСЕ ВРАНЬЕ....так что люди прежде чем идти на собеседование подумайтепродавец читсыми на руки получает 14700,премии бывают крайне редко,вся мотивация напрвавена на то чтобы ее не платить.,если вы не понравитесь, то вас уволят на раз два.При этом вас заставят выполнять ту работу которую вы не должны,садиться за руль автопогрузчика, и совсем не важно что у вас нет прав,и если вы что то сломаете разобьете, то платить тоже вы будете.Удачи Вам смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


All / 2014-05-30 19:56:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: белая зарплата,
Недостатки: хамство руководства, для управляющего мы не люди, он издалека, год продержится и выгонят.управляющий, вообще хрень полная (есть с чем сравнивать, троих пережил) и следующий хуже предыдущего.постоянно кого-то увольняют по инициативе начальствазарплата не растет а падает, меняют расчет зарплаты как хотят, бонусов не увидишьпереработки не платятпроцветает подхалимство и стукачествои продавец и грузчик в одном лицеперспектив работы нетвакансии на всех сайтах висят, а как узнают про бесплатную стажировку в 2-3 дня и уходят
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-15 14:15:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: удобный график работы,стабильная з/плата,оборудовано рабочее место
Недостатки: Из-за отсутствия компетенции , понимания работы и процесса работы магазина, руководство гипермаркета Челябинск привело магазин к состоянию хаоса и разорения.Когда данный руководитель был в другом городе и там почти развалил магазин (Саранск),возникает вопрос-куда смотрела Москва,неужели нет грамотных и ответственных директоров,которые думают не только об удовлетворении своих "личных" потребностях ,в каких мини юбках ходят администраторы(причём поведение директора видел и обсуждал весь магазин).Личный помощник управляющего менед.по кадрам Корабельникова Т.А.-это ужас какой-то,только и ходила и собирала подписи за "проведенные лекции" по техники безопастности,а были случаи когда сотрудники получали травмы,пусть не значительные-но их бы не было,если бы каждый руководитель выполнял свою работу и думал о персонале. Писать можно многое и чем дальше,тем будет страшнее.Обидно что прос.али такой магазин. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)