ЗАО Мираф банк, КБ - отзывы (2)

   ЗАО КБ «Мираф-Банк» основан 25 февраля 1993 года в городе Омске.    Сегодня ЗАО КБ «Мираф-Банк» - это развивающийся Банк, предлагающий широкий спектр услуг для частных и корпоративных клиентов. Приоритетными направлениями развития банка являются обслуживание предприятий малого и среднего бизнеса в направлениях:     кредитование     обслуживание расчетов     проведение операций на валютном и фондовом рынках     лизинговые операции    а также активное развитие розничных услуг, в том числе ипотечного кредитования.    ЗАО КБ «Мираф-Банк» является членом Ассоциации Российских Банков, членом Омского Банковского Союза,  членом Ассоциации Банков Северо-Запада, а также сотрудничает с территориальными фондами поддержки малого и среднего предпринимательства во всех регионах присутствия.    С 2006 года Банк развивается в направлении расширения территориального присутствия и сегодня  представлен на территориях Омска, Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Тольятти. Открытие филиалов в Москве и Санкт-Петербурге явилось результатом присоединения в конце 2009 года ЗАО «Банк «Петербург-Инвест», что послужило основой для дальнейшего прогресса и усиления позиций на рынке банковских услуг. смотреть полностью...

Аноним / 2015-03-28 21:49:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приличный офис.
Недостатки: В принципе особо нареканий нет, собеседование прошло нормально, без глупых стандартных вопросов, коими мучают на других собеседованиях. Само собеседование заняло минут 5-10, все вопросы были по делу. Возможно, более доскональное знакомство с кандидатом происходит на втором этапе, поэтому все было так. Собеседование проводила, кажись, Наталья Гребенщикова или как-то так. Смутил только один вопрос - "есть ли молодой человек?". Я бы поняла, если б они спросили, есть ли муж. Ибо если он есть, то будут и дети, рано или поздно, и декрет. А вот молодой человек.. это так не постоянно, что я даже не поняла, зачем им это знать. Ну и тот факт, что они ищут на эту работу тех, кто живет поблизости (Проспект мира) - это один из самых важных для них критериев. Если сложить оба эти фактора, то складывается чувство, что у них просто куча переработок, и им нужен человек без личной жизни, хотя график там и так приличный: с 9-18 и с 12-21. Какие еще переработки с таким графиком, кому нужен их банк после 21? Тем более, раз эта вакансия висела еще в начале марта, то делаю вывод, что тот, кого они тогда взяли, посмотрел на это дело в течение недельки или двух и ушел. Вот они и стали искать нового человека. Так что вопрос к знатокам чисто из любопытства - что происходит и почему наличие парня и проживание недалеко от банка так важны? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-24 17:57:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Понравилось то что на собеседовании не задают глупых вопросов и сразу же дают ответ. Обещают карьерный рост. Зп среднего уровня
Недостатки: У них очень замороченная СБ. Требуют телефоны генерального директора и кадровика с последнего места работы и звонят проверяют. Если не дадите вам сразу же откажут. Телефоны других мест работ их не устраивают. От метро далековато
Это правда? Да (0) / Нет (0)