ЗАО "Медиа-Парк" - отзывы (8)
Информация о ЗАО "Медиа-Парк"
Компания очень интересная, устраиваешься на работу где работают одни темные и серые личности, где каждый сам за себя, где царит негатив и маленькая зарпалата, без перспектив карьерного роста, а директор глупая но очень серьезная девушка..
Наталья / 2013-04-04 09:04:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Они условны. ну, есть с кем поболтать на нерабочие темы) Недостатки: ЗП крошечная. Обещают увеличить - никогда не увеличивают! Нет льгот и соц пакета. Больничные и отпуск стараются не оплачивать. гонорары задерживают месяцами. Нет карьерного роста. Нет системы. Планы номеров меняются в последний момент. Издатель - человек настроения. Как у женщин от чего-то зависит настроение, так и у него словно эти особенные дни бывают. Может кричать минут 20 не выбирая выражений, унижает сотрудников, среди которых не осталось тех, кто бы его уважал. Он неплохой человек, но хочет казаться хуже и страшнее, чем есть на самом деле. Не уважает ни одного сотрудника.
Татьяна Михайлова / 2013-04-03 22:09:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошие люди, загнанные в эту контору волею обстоятельств. Но, видимо, осознающие невысокий уровень своего профессионализма. Ибо добровольное зависание в подобной системе низких грошей и самодурного руководства не имеет других объяснений... Недостатки: Собеседование проводит милый ответ.секретарь Аверкина.Первое впечатление - подкупает. Но дама говорит не всё и не сразу. Все договоренности ведет от лица руководства компании. Однако при малейшей проблеме "отползает в сторону" ввиду своей "неправомочности".О зарплате, графике и бардаке узнаёшь опосля, когда уже обидно за проработанное время в ожидании оплаты. Рабочие места - все скопом, без отсеков, как в кинотеатре - рядами и в спину. Типа по-западному.Аврал создается и культивируется искусственно. О хронических невыплатах и текучке кадров
Аноним / 2013-03-25 09:33:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: карбонат андреевич очень горластый субъект, хоть и гундосит. и шутки у него своеобразные... Недостатки: очень весёлое разгильдяйство, особо увлекательны ночные бдения по понедельникам.
Аноним / 2012-10-25 04:20:53 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Много свободного времени, офис-как большой базар. Возможность выходить на перекур каждые десять минут, сидеть на диванчиках в коридоре и обсуждать важные вопросы, тусоваться часами на кухне. Но это все на любителя. Недостатки: Полное отсутствие организованного процесса. Самодурство начальства. Подставы-как банальное явление. Чем больше вкладываешь-тем больше обвиняют. Женский еану-й коллектив.
Kos / 2012-04-19 05:42:23 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Взяли легко. Уникальный жизненный опыт =) Познакомился с парой приятных людей. Недостатки: Работал в "ТВ-Парке". Я такого феерического ... не видел никогда. Тотальный террор со стороны руководства. Клинический идиотизм в отношении к производственному процессу и оборудованию. Цинизм в деньгах. Я был в шоке, когда узнал уровень зарплат людей. Был удивлён тем, что испытательный срок 3 месяца и на это время удерживали 25% зарплаты. Узнал только в момент получки.Трудно поверить, что за последние годы там полегчало. По-моему это ад. Худшее место работы из десатка с лишним.
Света Шмакова / 2011-12-01 02:20:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Сочуствующие работники. Недостатки: Совсем плохо в компании с обещаной зарплатой - платят ее с закавыкой - хитрецы-боссы находят возможность не платить премию (часть зарплаты) по любым надуманным поводам. Например, за опоздания более часа, несмотря на самый ненормированный рабочий день который я вообще знала за всю мою трудовую жизнь. Отмечу также невиданную доселе текучку кадров и их постоянно снижающийся уровень в общем.
Аноним / 2010-02-14 12:52:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: ЗП выплачивается только после нескольких требований её у директора, и то не полностью, а частями по 3-5 тысяч. После очередной проосьбы оказывается, что работник плохо работает, т.е. директрисса морально угнетает работников, внушая им, что они не достойны выплаты ЗП. При этом сама приходит исключительно после 12.В последнее время на работу принимаются люди с низкими ЗП ожиданиями, но готовые заниматься не только своей работой.
