Создание технологий и оборудования, использующих сигналы СНС ГЛОНАСС и GPS , в т.ч. навигационного оборудования специального назначения, навигационного оборудования для морских, авиационных и наземных применений, оборудование частотно-временной синхронизации для систем связи, технологическое оборудование имитации сигналов СНС ГЛОНАСС, GPS, GALILEO и их функциональных дополнений типа WAAS, и др.
Достоинства: Чай, кофе, сахар от компании Недостатки: В лаборатории проектирования всем управляют три родственника с самодуром во главе. Муж с женой - психо-эмоционально неуравновешенные. Руководить не умеют, только работать мешают. Если есть своё мнение, то лучше к ним не соваться.
Достоинства: Работаю в компании второй год. Ничего плохого не могу сказать. Люди, с которыми работаю, в целом хорошие и отзывчивые, переживают за общее дело, с первого дня ощущаю себя комфортно. Конечно бывают разногласия, касаемо рабочих моментов, это нормально. Многое зависит от самого человека. БОльшая часть сотрудников работает по очень много лет, что говорит само за себя. Да, зарплата может не самая высокая, денег всегда бывает мало, но она "белая" и всегда во время. Условия труда хорошие. На счет интернета, ограниченный трафик это не экономия фирмы, это монопольное условие арендодателя БЦ "Гефест", не пускают они другого провайдера. Все давно уже себе поставили йоту, так что не проблема все это. смотреть полностью... Недостатки: Не вижу.
Достоинства: Иногда встречаются хорошие люди. Недостатки: Если вы считаете себя человеком с интеллектом, здравомыслящим, хотите выполнять работу, которая хоть как-то востребует ваш творческий потенциал - ни в коем случае не соглашайтесь на работу в отдел ОКС и ТПП. Там под руководством бывшего украинского военноначальника вы будете выполнять работу типа подай, сходи, принеси. Здравый смысл не приветствуется. Вместо решения проблем процветает "футбол".В других отделах не был.
Достоинства: есть квалифицированные специалисты,но перспектив у них там нет Недостатки: Проработал полтора года.З/псостоит из оклада+надбавка до 50%.Из-за постоянных финансовых трудностей,её регулярно не выплачивают.Ориентироваться надо только на оклад.Контора экономит не на том,чём нужно.ННапример,ограниченный интернет.Выделяется всего 150 Мб на месяц.Не профессионализм некоторых сотрудников просто запредельный.Количество руководящих должностей растёт как на дрожях.При мне одних зам.ген. директоров насчитывалось около 10 человек (при численности всего 350 чел).Работаю преимущественно украинцы.Для некоторых должности брали из воздуха.Выпускаемая продукция очень низкого качества,а всё идёт для нужд армии смотреть полностью...