ЗАО "Энергогазинжиниринг" входит в состав инжинирингового холдинга, который является крупным специализированным поставщиком инженерных решений и комплектации объектов любой степени сложности для ведущих отраслей промышленности.
ЗАО "Энергогазинжиниринг" осуществляет проектную деятельность по реализации комплексных инженерных решений в сферах:
проектирования, поставки и монтажа модульного высокотехнологичного оборудования для нефтяных и газовых отраслей промышленности;
активно работает в направлении малой энергетики по утилизации попутного газа, установке газотурбинных и газопоршневых электрических станций.
Специалисты высокой квалификации, талантливый и нацеленный на результат коллектив осуществляют эффективное управление проектами и позволяют компании успешно развиваться, обеспечивают системный подход к решаемым задачам:
проведение экспертизы проектных решений
подбор инженерных решений под объект
сотрудничество с ведущими российскими проектными организациями
создание системы управления проектами в области сложных инженерных решений и высокотехнологичного оборудования
использование передовых технологий монтажа
смотреть полностью...
Достоинства: В Энергогазинжиниринг работать весело - каждый день начальство старается тебя развлечь всякими придумками и задумками... То есть если вы считаете что начальники - клоуны это положительное качество, то Энергогазинжиниринг это для вас! Недостатки: Проработал В Энергогазинжиниринг 5 месяцев, работу начал искать после первого месяца работы - всё достаточно быстро стало ясно. Абсолютная безалаберность и неорганизованность. Руководство очень низкого качества - не понимаю, как Роснефть могла доверить им такой проект как Ванкор. Уверен, эти типчики его сорвут. Манагеры без инженерного образования, но с нелепыми представлениями о производстве - это сильный ход. З/П правда платится без проблем.
Достоинства: В ЗАО "Энергогазинжиниринг" есть Яковлев А.Б. (Александр Борисович Яковлев, должность "директор проекта" в ЗАО Энергогазинжиниринг, дочерней фирме от ЗАО Грасис).Яковлев А.Б. из Энергогазинжиниринг считает своей работой сеяние ненависти, злобы, развивитие некомпетентности, стукачества. А.Б.Яковлев как руководитель безграмотный, заполучивший за деньги сертификат "руководитель проекта", при этом не понимающий ни слова в этом самом PMI. Не воспитанный, хам, самодур. Яковлев А.Б. истеричный и не выдержанный. Как попугай, повторяющий вызубренное слово "матрица", и не знающий куда это слово применяется. Не способный приходить вовремя на работу, и растягивающий бездарное сидение на работе окружающих до 20ч. ...20ч.-30. При этом Никакого производительного труда не выполняется! Распределяющий работы не по профилю специалистов, а по собственному бодуну с утра. А.Б.Яковлев способен устроить совещание "ни о чём", опозориться когда ему объясняют простенькие вещи известные даже дебилоиду, поле чего на след.день он опять не способен понять тот же вопрос. Яковлев Александр Борисович выработал стойкое неуважение к себе от заказчика "ВанкорНефть", и издевательское отношение от подрядчиков. Они даже письма пишут ген.директору: назначьте компетентного управленца вместо него!А.Б.Яковлев не скрывающий свой низкий культурный уровень, и похваляющийся этим. Способный провалить любые, даже полностью проплаченные заказчиком проекты. Яковлев Александр Борисович из Энергогазинжиниринг НЕ СПОСОБЕН компетентно общаться с коллективом, как с равными ему по должности, так и с подчинёнными. Надо провалить проект(заказ) - приглашайте ЗАО Энергогазинжиниринг с Яковлевым А.Б! смотреть полностью... Недостатки: НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ управленцев в ЗАО Энергогазинжиниринг, и создавшей его ЗАО Грасис !
Достоинства: *Да, в ЗАО"Энергогазинжиниринг" можно долго хихикать над тупизмом аферистов взявшихся не за своё дело. Недостатки: *Цель директората ЗАО"Энергогазинжиниринг" - показуха, и самовыражение на горбиках окружающих.* Нормальный рабочий процесс - в ЗАО "Энергогазинжиниринг" не важен, да и не возможен,главное - изобразить из себя супер-пупер-обладателя сертификата о курсах "ПМ". *Ибо в ЗАО "Энергогазинжиниринг" все равно никто не поймет, что человечек с сертификатом не способен осознать, что за вумные слова написаны в толстых книжечках о Проект - Менеджерах.*Основная черта работы в ЗАО"Энергогазинжиниринг" - отсутствие примитивной житейской логики, из-за директоров облажавшихся с выполнением заказа для Ванкорнефть. смотреть полностью...
Достоинства: Весело наблюдать за обкакавшимися менАгерами из ЗАО "Энергогазинжиниринг". Недостатки: Тоскливо сознавать, что такой замечательный потенциал от заказа ВанкорНефть просрали менАгеры под названием "директоры проектов", которые воплями самовыражаются перед коллективом, смежными организациями, и постоянно твердят о том, что не обязаны знать специфику того что им доверили руководить. Также надо учесть, что в обычной инжиниринговой компании присосавшейся к РосНефть или Газпром "менАгер проекта" = секретарше на ресепшн с окладом не более 25-30 тыс.руб,а в ЗАО"Энергогазинжиниринг" эта секретарша в штанах получает за просиживание штанов, и словесный вонизм на весь офис 70-75 тыс.руб. смотреть полностью...
Достоинства: Работа в Энергогазинжиниринг - только для СадоМазохистов. .Хотя есть плюс: пока руководство считает, что чем больше денег потратили на штаты, фонд зарплаты, командировки, путешествия по всей стране, то тем больше процент навара компании по "формуле оплачиваемой заказчиком цены", тем больше можно отдыхать от нормального производства. ... ..А отчетность для кретиноидов о своей якобы работе нормальный спец. всегда придумает! Недостатки: Не указаны
Достоинства: В ЗАО"Энергогазинжиниринг" опыта небрать невозможно, зато можно научится изображать работу.В приличном месте такая "квалификация" сразу распознается, и видно - бездельник с сертификатом "изображал работу в ЗАО"Энергогазинжиниринг". Недостатки: Не указаны
Достоинства: хорошие специалисты работают (кроме ген. директора, по ходу, он, как я слышал, ген. диром работает первый раз в жизни), з.п. пристойная, но это если день рабочий считать до 6 вечера, а так все до 8 работают (УЖЕ ВИД ДЕЛАЮТ). девченки красивые! Недостатки: 1. РУКОВОДСТВО (рыба гниет с головы)2. ПОСТОЯННЫЕ СОВЕЩАНИЯ (часами ни о чем)3.ЗАДАНИЯ РАСПРЕДЕЛЯЮТ ПО ПРИНЦИПУ "по-моему, он сейчас недозагржен", а то, что Он этим вообще ни сном, ни духом, как подступить даже, это уже не волнует. В итоге ни на свою работу , ни на порученное срочное, "очень важное" задание времени нет.4.Покомандовать приходят какие-то типки из атеринской компании, являются и начинают давать задания. Главная задача- выслужиться. 5. Подписать документы нереально, документооборот усложнен до максимума! Еще ген.дир. может забыть что-то подписать, поунижать показательно и типа прикольно оторватьяс на сотруднике.6. Сплетни в почете.7. Работы нет- с иди и делай вид, что работаешь. В проджекте должны работать все. Тестами еще грузят иногда. смотреть полностью...