ЗАО Делойт и Туш - отзывы (16)
Информация о ЗАО Делойт и Туш
сотрудники работают до девяти-дести часов вечера каждый день, как рабы.
Аноним / 2015-02-03 21:52:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет. Недостатки: Используют людей как рабов. Ненормированный раб день. Низкая зп. Работы очень много. Старший консультант Качегина просто помешанная на работе, без личной жизни, без семьи и всех заставляет сидеть в офисе безвылазно. Никому не советую туда идти работать.
Аноним / 2015-01-13 08:15:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 1. Удобно добираться - офис в 2х минутах от м. Белорусская2. Название компании в трудовой - нелишняя строчка в резюме3. Профессиональный коллектив - в компании работают очень интересные люди! Страдать от отсутствия интеллектуального общения точно не придется4. Лояльное отношение сотрудников к компании - большинство сотрудников копании очень лояльны, готовы работать за идею. Это позволяет им развиваться внутри компании5. Возможности для развития - в компании продуманы тренинги почти для всех грейдов, есть возможность пользоваться электронной Недостатки: 1. Ненормированный график - ты почти никогда не знаешь, когда ты уйдешь домой2. Очень ненормированный график: иногда приходится работать по выходным. 3. Низкая зп - сотрудники четверки почти всегда получают гораздо меньше, чем сотрудники других компаний. 4. Напряженная работа - работы всегда много! И очень много рутины. Если вы хотите работать в Делойте, то главным вашим качеством должна быть стрессоустойчивость. 5. Ты нужен всегда! Поэтому даже в отпуске будь на связи - это очень неприятно. Поэтому тем, у кого есть личная жизнь, работать непросто
Аноним / 2014-12-22 02:25:41 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: близко к метро, типа "строчка" в резюме кульная, Недостатки: у меня такого не было никогда, когда до истечения испытательного срока хочется уволиться!Опытным людям здесь делать нечего.Хаос в работе полнейший, система не налажена, персонал ленивый, никто ничего не хочет делать. Руководство шпыняет тебя по любому поводу и без него. Я жалею что пришла в эту компанию.Тут только лишь громкое название, а по сути трудовая инспекция по ним плачет...не советую...
Аноним / 2014-09-26 07:20:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Кроме доброжелательного рекрутера Дмитрия, их нет. Недостатки: Была на собеседовании дважды с интервалом в пару месяцев. Оба проводил рекрутер Дмитрий Долидзе. Потрясающий человек. Позитивный, веселый, доброжелательный. Но как-то оба раза не срослось. В первый раз я не перезвонила узнать результат собеседования (впервые в жизни искала работу и еще не знала принцип работодателей "тебе надо - ты и звони"), а во второй раз мы снова мило пообщались, он меня даже вспомнил, пообещал, что будет второе собеседование с присутствием каких-то адовых баб (мол, они всем кандидатам стрессовые интервью проводят, так что имей в виду и готовься), а потом
Елена / 2014-02-20 23:21:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Никаких Недостатки: 3 раза ходила на собеседование. Первый раз года 4 назад, лучше бы не возвращалась))) Пришла вовремя, полчаса сидела просто так. Потом кто-т появился и позвал, в кабинет вошли 2 дурочки, которые за всё собеседование промяукали раза 2 и шедевер под имненм "Анна"! Я её видела уже не первый раз, т.к. ранее приходила устраиваться. Порадовала она меня сильно))) Всё собеседование задавала вопросы совершенно не по работе, а, по-моему, чисто психологические. Какие у меня сильные черты характера, какие слабые...бла, бл, бла. Потом она начала грызть свои накрашеные ногти, причем ярко
Аноним / 2014-02-14 07:57:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший старт для только что закончивших ВУЗы Недостатки: Зачем меня туда пригласили- понятия не имею... Мне уже не 20 и опыт имеется, а мне предлагают начальную позицию...тысяч на 30... зря потраченное время , тест на 3 часа, затем собеседование ни о чем, слова "мы Вам перезвоним" и тишинаааааааа..... Как-то не солидно для ТАКОЙ компании.
Экс-работник / 2013-12-20 07:55:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Удобное расположение, как все указывают, громкое имя, имея которое в трудовой книжке будешь вполне интересным кандидатом.ДМСДоп дни отпуска Недостатки: Действительно низкие зп.Оооочень много работы. Когда я приходила, в отделе работало 3е (включая меня). После того, как моя коллега ушла в декрет, новую не взяли, зато работы стало в 2 раза больше. Хоть вешайся. Через полгода такого кошмара я была абсолютно невменяема. Дополнительные дни отпуска в таком случае совершенно не помогают.Еще есть дурацкое новогоднее мероприятие "Secret Santa": может, идея и хороша (вытягиваешь бумажку с имененем кого-то из коллег и делаешь ему анонимный подарок), но покупать на свои деньги подарок за тыщу своему коллеге. когда у тебя самого
Соискатель / 2013-12-10 06:33:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отличное местоположение офиса, звучное имя.Спасибо "клеркам по поиску талантов" за понимание того, что взрослым людям в данной "европейской компании" делать нечего. Недостатки: Была шокирована отношением "клерк по подбору талантов" - обман и подтасовки на ровном месте.При приглашении на тестирование заранее оговорила, что результаты тестов должны быть озвучены мне подробно, сотрудник обещал прислать таблицу на почту на следующий день. Через неделю отклика не последовало, на звонки сотрудник не отвечал. В итоге мне было объявлено, что результаты моего теста секретны и существует запрет на разглашение ответов (юнный Сноуден....)Достаточно незрелое поведение - можно было просто вовремя прислать результаты и не портить впечатление о
Аноним / 2013-11-05 21:07:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Удобно, рядом с метро, центр Москвы, благоустроенный офис. Очень красивое оформление вакансии на сайте Headhunter, подробное перечисление обязанностей, требований к кандидату. Недостатки: Отсутствует какая-либо информация об условиях работы. Собеседование провел сотрудник, судя по всему, сам с трудом понимающий, где работает. На мои вопросы ответа так и не получил, сотрудник начинает заикаться и мяться. Вопрос с зарплатой так до сих пор и остался открытым. Между прочим, это не последний вопрос. Не смогли назвать даже примерную цифру (от Х - до Х), хотя нормальная организация ВСЕГДА сообщает это либо на сайте, в крайнем случае, на собеседовании. Первом собеседовании, а не двадцать пятом! Я трудоустроен, ищу работу с целью зарабатывать больше. Для меня каждое
Катя / 2013-03-13 03:17:12 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Несмотря на то, что это был мой худший опыт работы, я считаю, что Делойт - хорошая стартовая позиция для начинающих, а также для тех, кто планирует декретный отпуск. Медицинская страховка и обучение также оплачиваются, однако необходимо обращать внимание, какой процент нужно будет возместить за обучение при увольнении. Там прекрасные корпоративы.Мне понравилось, что необходимо вести учет времени, затраченного на работу, а также перечислять все, что сделано за день. Это дает высокую производительность. Среди старших руководителей есть разумные люди, готовые Недостатки: 1. Требования по грейдам необъективны. С2 - сотрудник, отработавший в компании 1 год, не имеющий опыта работы до Делойта. С3 - сотрудник, имеющий опыт 9 лет, в тч на руководящих должностях, с умением принимать управленческие решения и составлять отчетность. Различия в заработной плате - 5-7 тысяч рублей. Обосновали недостаточной степенью знания письменного английского языка.2. Если вам не повезет с менеджером, вы будете отвечать за все ее ошибки при построении плана работ, плюс за те ошибки, которые накопились при попытке исправить эти ошибки. 3. Принимать решения и
