ЗАО "Центр управления проектами" - отзывы (4)
Информация о ЗАО "Центр управления проектами"
Претензии на Девелопмент
Андрей / 2011-04-29 04:54:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: когда был ЦУП в Самаре, такого бардака не было Недостатки: Самара "приволжскнефтепровод", штат не резиновый, работают дочки, сынки и другие родственники. А конкретно Авраменко, Ермолаев, просто занимаются вредительством, потому что занимают не свои места и вообще им не место в транснефти.
Вадим / 2009-09-23 20:51:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Данный ресурс,-это "отдушина" для лузеров и неудачников. Прекрасная возможность оправдать собственную профнепригодность. Во-истину: "Самый быстрый способ приподняться,-это принизить ближнего".... Всякий посетитель должен помнить, что ПРАВДЫ НЕТ, ЕСТЬ ЛИШЬ МНЕНИЯ. Относительно объективное мнение о компании можно получить только от её партнёров, коллег, заказчиков, или фискальных органов, а не от БЫВШИХ сотрудников. Хотелось бы напомнить: каких-то лет семьдесят назад практика клеветнических писулек привела к тому, что лучших людей к стенке поставили и(или) в Недостатки: Не указаны
Денис / 2009-09-22 19:41:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Елена Геннадьевна Болотова бесчестная дилетантка прикрывающая собственную профессиональную несостоятельность и жизненую неустроенность грязной ложью!Берегитесь коллеги! Не давайте этой истероидной климакторичке работу!!!! НЕБЛАГОДАРНАЯ И ЛЖИВАЯ ДРЯНЬ! Недостатки: Не указаны
Елена / 2009-07-31 13:10:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Руководят фирмами 2 брата-"акробата" Сергеев Сергей Петрович (приехал из Орла) и Бурштейн Вадим Борисович (приехал из Саратова).Принцип работы - через связи в "правительственных" кругах ищут Заказчиков. Затем без договора начинают на свой страх и риск работать на него. "Свой страх и риск" заключается в том, что набирают лохов-сотрудников, заключают договора на проектные работы (и ведь проектировщики покупаются, без аванса работают), потом Заказчик (якобы) не платит за проделанную, но незаказанную работу. И наши "девелоперы" уходят по-английски, не заплатив
