ЗАО "АКЦ Жилкомаудит" - отзывы (3)
Информация о ЗАО "АКЦ Жилкомаудит"
Целью создания ЗАО «АКЦ Жилкомаудит» с момента основания в 1996 году и по сегодняшний день является помощь организациям, а также органам местного самоуправления в решении возникающих вопросов в сфере финансово-правовых отношений в жилищно-коммунальном хозяйстве. Основная задача организации - правильно и своевременно ориентировать специалистов отрасли и органы власти в изменяющихся условиях экономики, содействовать выработке эффективных решений.
Аноним / 2013-08-12 07:04:19 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нормальная небольшая компания. Руководство довольно доступно и всегда выслушает, если нормально спросить.Обстановка в коллективе как в старом советском НИИ: ты не трогай и тебя не трогают. Недостатки: Компания маленькая, соответственно рости некуда. Руководство и большая часть коллектива "старой закалки" - больше смотрят на твою выслугу лет в компании, чем на профессионализм.Сидят далеко от метро (минут 30 пешком).
Доброжелатель / 2008-07-11 09:51:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Самая большая проблема компании - её семейность. Есть генеральный директор и её "семья"... В семью входят зачастую неадекватные и в профессиональном и в личностном плане люди, основная задача которых стучать на других сотрудников.Очень неоднозначное отношение к молодым работникам. Нужно всегда молчать в тряпочку и когда надо поддакивать, даже если ты и прав. Зарплата низкая и очень тяжело выбить повышение.
Аноним / 2008-04-19 11:20:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Отрицательные стороны скорее касаются психологических моментов. Очень развита "клановость". Директор фирмы (женщина) целиком подвержена влиянию своего "круга". Кадровая политика не ведётся. Все вопросы решает "клан" и завхоз - близкий друг директора. Коллектив состоит из бывших "советских работников министерств и ведомств", отсюда абсолютное неприятие новых сотрудников, абсолютный отказ в помощи адаптироваться. Уровень заработной платы очень посредственный, в целом ниже среднего по отрасли.
