ЗАО "АгроСнаб" - отзывы (11)
Информация о ЗАО "АгроСнаб"
Компания МАСТ (ЗАО «АгроСнаб») представляет в статусе официального дилера ведущих мировых производителей оборудования для сельского хозяйства: Джон Дир, Лемкен, Амазоне, Кроне, Ропа, Маниту, Бергманн, Плогер, Джоскин.Компания со 100% российским капиталом объединила единомышленников с богатым опытом работы в западных компаниях, начиная с момента формирования первых дилерских структур в России.Компания строит бизнес на принципах долгосрочности, финансовой дисциплины и лояльности как по отношению к клиентам, так и партнерам-производителям. Поступательное следование принципам и реализация западного подхода к построению бизнеса позволили компании получить должное признание на рынке.Мы гордимся, что западные компании видят в нашем лице достойного участника рынка и надежного партнера. Методичное развитие и соответствие самым высоким требованиям качества многократно отмечены нашими поставщиками и клиентами.В настоящее время филиалы компании работают в Республиках Мордовия,Чувашии, Оренбургской, Ульяновской и Пензенской областях. Центральный офис расположен в г. Москва.Все региональные офисы предоставляют клиентам полный комплекс услуг: продажи, сервис и обеспечение запасными частями. Компания аккредитована в Россельхозбанке, имеет давние партнерские отношения с филиалами
Бывший работник / 2014-12-08 08:04:50 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Техника слвременная, норм офис Недостатки: Проработал здесь пару недель. Не моя работа, уволился. Денег много не заработаешь, да и контроль на каждом шагу за тем, чем занят. Отдел кадров при увольнении долго уговаривал подписать документы. Сотрудница отдела кадров буквально меня умоляла, говорила, что если не подпишу у нее будут проблемы , а сама документы прислала на прием когда я уже увольнялся. Сжалился над ней. Расторопней быть надо и работу свою нормально делать, чтоб потом не ныть в телефон. Замену нашел быстро, новый год начну с новой работы!
Тимур / 2014-05-31 23:16:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошо рассказывают о том как хорошо у них работать Недостатки: При устройстве обещали при завершении испытательного срока передать клиентов по Башкирии и соответственно начать зарабатывать %. По факту ни чего подобного, клиентов тебе не отдают, ищи своих а действующую базу не отдадим : цитата - "Я считаю это по свински передавать действующую базу новому сотруднику, ты не готов вот пройдет время наработаешь своих мы и отдадим потом". При увольнении с тобой начинают разговаривать (а именно начальник отдела по персоналу) как с врагом народа, да и расчет не отправили на карту. Сиди жди может соизволят рассчитать сотрудника. В общем обещают много делают ни чего.
Виталий Терпугов / 2013-10-07 03:10:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Дали Форд Рейнджер. Ну как дали,.. до этого на нем ездил сервисный механик, … Ну Я же НАЧАЛЬНИК… поэтому забрал. Пускай на пирожках ездят. Хороший расход, в реале 7-9 литров, по путевому листу списываю 13 литров, сливать можно…. Машина отвязанная, без GPS. Самое главное в моей работе НАЧАЛЬНИКА, это дают построить подчиненных, опыт есть, я же на ЗОНЕ караульным работал. Поэтому все обязанности Я возложил на них, на что руководство дает полное добро. При новом директоре НАДИРЕ, он из Узбекистана, где дыни выращивают, мне вообще очень удобно, Я могу свободно уехать по своим делам, все слесаря в полях. А мой секретарь занимается моими отчетами. Последняя такая, честная, за какую то правду борется, Я их уже четыре поменял, ищу новую. По поводу последнего письма. МНЕ Сделали новую систему мотивации, чем меньше затрат на слесарей, тем больше МНЕ достаётся. Зарплата под 100000 рублей в месяц, почти как у НАДИРА…. Недостатки: Подчиненные чем-то всегда недовольны.Надо НОВЫЙ ДЖИП, не дают.Хочу быть ДИРЕКТОРОМНехотят прибовлять зарплату.
Аноним / 2012-10-02 06:39:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Прочитал все полож. и отриц. отзывы сотрудников. Ну что я хочу Вам всем сказать. Правы и те и эти. Но! Истина всегда где то по середине! Где были те кто пишет про негатив в компании. Т.е. когда они устраивались. Почему не оговорили с госпожой П. Все ньюансы по з/п и социальной сфере в компании. Почему не заставили прописать всё в Договоре (о найме). -По отношению к рабочему процессу: Всегда будут Паровозы (те кто тащит). И Вагончики (которые вечно цепляют, или цепляются) к Паровозам. И чем больше Паровоз тащит, тем больше к нему цепляют (или цепляются) вагоны. Не надо допускать дополнительной нагрузки, если за это не платят. Если что то обещают. Выясни: что конкретно ты получишь, за дополнительную нагрузку. Требуй в конце концов СВОЁ! Что бы потом ты не затаивал обиду за маленькое поощрение!!!-Организация Рабочего процесса, полностью зависит от РД. Т.е. если он грамотный управленец, специалист и не панибратит с подчинёнными. То с моей точки зрения: в этом филиале всё в порядке. Там где нет такого РД, получается бардак! -По з/п моё мнение следующие. 1. Прежде чем устраиваться в любую компанию. Соберите о ней инфо. (Интернет, другие источники). Ну не в каменном же веке живём. 2. При собеседовании: Пусть Вам разжуют про Вашу з/п. Не удовлетворяйтесь туманными обещаниями. Красивыми фразами. Недостатки: По поводу сервиса: Не много странно. Что Инженеры работают только за оклад.Да и менеджерам СТС и СПО было бы не плохо зарабатывать % с продаж.Схем много.
Ренат / 2012-05-12 03:03:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: компания "БЕЛАЯ" Недостатки: Руководство много обещает, но не выполняет обещаний...Бухгалтерия считает, что все работают для них, и что это ГЛАВНАЯ служба на предприятии...Как я понял за время работы, компания выбрала политику обещаний, а когда сотрудники выложатся, их ждут вознаграждения, то руководство делает вид, что ни чего не обещало, и сотрудники уходят из компании, в частности в нашем подразделении "РОПА Поволжье" на данный момент нет ни одного менеджера по запчастям, хотя было два человека, и в отделе продаж остался один, хотя было три человека...Примерно такая же ситуация по всем подразделениям ЗАО "АгроСнаб"...Так что все, кто устраивается в компанию, совет, прописывайте досканально все условия, чтобы потом не было мучительно больно за бездарно потраченное время....
Аноним / 2011-07-30 16:39:12 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: зарплата в Москве отличная Недостатки: Вы знаете, хотелось бы добавить одну небольшую заметку - довольны работой в компании в основном сотрудники московского офиса, думаю, тут не нужны дополнительные комментарии по поводу 2 мнений оставленных последними. Сотрудники московских офисов (не припомню за весь свой достаточно богатый опыт, чтобы было иначе) никогда не жалуются на головной офис, потому что думаю, это понятно всем, что тем ближе к батьке, тем теплее и лучше :) уровень зарплат в фирме для Москвы очень и очень не плохой, для регионов он хорошо для региональных директоров и их "капо". у остальных все на уровне региона в данный момент даже ниже. По поводу службы сервиса могу добавить только то, что из 3 служб (основных) - руководитель данной очень неприятнейший человек, который забывает свои обещания и крайне не сдержан в общении с коллегами-подчиненными. Руководители остальных служб вне всяких сомнений просто умницы и к ним попасть одно счастье. После того как ушел из сервиса А.А., честно сказать не было еще приятных моментов в общении с руководством сервиса. Да, действительно, все права соблюдаются и отпуск, и прочее. Но, дорогие друзья, мы забываем о самом главном, о ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ ОТНОШЕНИИ! Мы же в конце концов не в концлагерях находимся, чтобы помимо рабочих к другим ни жалости, ни радости. А предводитель службы сервиса именно так себя проявляет по отношению к прочим регионам, есть, конечно, у него и любимчики, но куда без
Аноним / 2011-07-27 02:05:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Зарплату платят вовремя, не стоит клеветать... Что-то не припомню задержек за все время работы. Да и премии периодически выплачивают за результаты работы. Так что не надо бла-бла.. а ноют тут на сайте раздолбаи.Прочитал местную писанину... На данный момент я работаю в Компании "АгроСнаб" и увольняться не планирую. Многие вещи меня устраивают, и абсолютно не согласен с тем, что Компания не уважает своих сотрудников. Каждый имеет право высказать свою точку зрения и свое мнение. Полное вранье написано ранее, человек просто свою обозленность выплеснул и все. Я не являюсь работником Службы Сервиса, но общаюсь с коллегами, котрые в этой Службе работают. И многие вполне довольны своим уровнем зарплаты, для региона он неплохая. Работать в сезон и правда приходится напряженно, но переработки и работу в выходной день оплачивают в двойном размере и отпуск потом дают дополнительный за эту напряженку. А вне сезона все ровно, без напрягов, работы меньше. Но при этом з/пл никто не урезает. Так что обидно, когда на твою родную (а я могу так говорить, так как уже с Компанией буквально сроднился за более чем 3 летнюю работу) выливают ушат грязи. Работать надо лучше, а не пустую и злую критику наводить. А не нравится работать- увольняйся, у нас ведь действительно не крепостное право. Народ, имейте совесть и порядочность, читать противно эти художественные истерики. Недостатки: У меня таких нет, работаю и работать буду. Все устраивает
