Yell.ru - отзывы (31)

Термин «Желтые Страницы» впервые был использован в США в 1883. Как гласит история, в типографии, печатающей телефонный справочник, закончилась белая бумага, и вместо нее была использована желтая. Потребителям это понравилось, и справочник стал известен под названием Желтые Страницы. История Yell.ru начинается в 90-х. Первые российские Желтые Страницы были напечатаны в Москве уже в 1994 году тиражом 50 000 экземпляров. Но в 90-х ни государство, ни частные компании ничего не предпринимали для сбора информации об организациях. Многие фирмы были не отнюдь не заинтересованы в публикации собственных данных, срок жизни других был слишком мал, и то и другое мешало Желтым Страницам быть актуальным справочником. В 1997 году проект был продан Deutsche Telecom. Через год, после реструктуризации, Желтые Страницы были проданы шведскому деловому справочнику Eniro и проект был запущен снова. Таким образом год кризиса в России стал годом рождения компании, известной как Yell.   Компания под названием Eniro Rus-M, начала активный сбор и обновление информации о российских компаниях. Eniro Rus-M выпускала несколько различных редакций Желтых Страниц, включая «Желтые Страницы Москва», «Контакт СПБ», «Контакт Урал», «Контакт Поволжье» и «Навигатор». В 2005 году общий тираж составил 1 миллион экземпляров по России.   Приблизительно в этот период компания запустила первую версию сайта и начала обмениваться базой данных с Яндексом. Сегодня, на ряду с высоким позиционированием страниц Yell в результатах поиска, Яндекс использует их отзывы для составления собственных рейтингов. Eniro Rus-M была отмечена премией «Рунет 2005» за существенный вклад в развитие Российского интернета. Новая глава в истории компании открывается в 2006 году, когда Eniro продает Желтые Страницы только что сформированному Kontakt East Holding. Президент Eniro Rus-M Александр Смолин прокомментировал это так: «На позицию инвестора претендовало много компаний. Мы хотели продолжить работу именно со шведским капиталом, так как это надежный и долгосрочный способ работы.» В основе бизнес-идеи были инвестиции в интенсивный рост интернет-компаний в сочетании с проверенной российской бизнес-моделью. В ноябре 2006 акции Kontakt East получили котировку на бирже First North в Стокгольме. К началу торгов акции компании выросли на 31,2%. В это же время главным акционером стал шведская инвестиционная компания Kinnevik, оцениваемая в 10 млрд. долларов. Больше всего инвесторов заинтересовала онлайн стратегия Yell. "Это привлекает инвесторов намного больше, чем теряющий рыночную долю 'бумажный' каталог и справочная литература",— говорил директор по инвестициям "Проф-Медиа" Сергей Тихонов.* Развитие продолжилось с приобретением летом 2007-го YPI Yellow Pages Ltd, издающего справочники в Санкт-Петербурге и Перми. В 2008 году компания, со штатом в 800 человек и покрытием в Москве, Санкт-Петербурге и 9 других регионах, стала крупнейшем игроком на рынке справочников. В октябре 2007-го как дополнение к справочнику был запущен сервис Avito.ru. Сформированный в рамках Желтых Страниц, Avito вырос до ведущего портала объявлений в России и третьего в мире. Новая эра Желтых Страниц начинается в 2011 году, когда было принято решение о прекращении выпуска печатного издания и решено сфокусироваться на веб-сайте Yell.ru. Наименование Yell происходит от английского слова “yellow", желтый, но как свидетельство о рождении новой «онлайн эры» компании, было решено изменить цвет бренда на красный. Вся база данных целиком представлена на Yell.ru в простой и доступной форме. Основной контент, представляющий из себя отзывы, фотографии и видео, призван дать максимальное количество информации о компании. На 2013 год Yell.ru — это крупнейший справочник с более чем 300 000 отзывов по всей России. С лета 2011 до лета 2013 года аудитория Yell.ru выросла с 200 тыс. до 2 млн. пользователей, что означает увеличение в 10 раз! Новая цель — достичь 10 млн. пользователей за 2014 год. смотреть полностью...

Виктория / 2021-07-20 11:47:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сама работа мне нравится, интересная, коллеги дружелюбные и общительные почти все. Выплачивают зарплату вовремя на карту.
Недостатки: Мне как-то не хватило обучения. Мне кажется, для удаленной работы надо посерьезнее это организовывать. И периодически выкладывать новые кейсы. Учитывая количество регламентов и инструкций, разобраться сразу во все бывает затруднительно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Артур / 2021-05-26 20:13:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Yell отличные условия работы, отличное руководство, достойная оплата труда. Коллектив дружный, молодой, всегда помогут, поддержат. Начальство требовательное, но достаточно лояльное. Если не ленится и работать, то и претензий никто предъявлять не будет. Есть возможность карьерного роста.
Недостатки: Нет такого
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дима / 2021-04-28 20:19:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: А меня как раз график работы с 11 и привел в Yell на работу) Жуть как не люблю рано вставать. А тут как раз моё время! Работаю почти пол-года, все нравится. давно искал такую работу.
Недостатки: нет такого
Это правда? Да (7) / Нет (0)


Марика / 2021-04-09 16:45:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я сразу целенаправленно искала работу на удаленке, чтобы была возможность заниматься еще чем-то. Сам сайт удобный для меня как для пользователя, пробовала что-то искать, все четко работает, специфика работы как персонального менеджера мне очень импонирует, ничего особо сложного, ведение клиентов, создание доступов, выставление счетов.
Недостатки: Здесь один минус, не очень гибкий график, с 11 до 20 мне не всегда удобно, хотелось бы плавающего и более корректируемого.
Это правда? Да (4) / Нет (0)


Алёна Д. / 2021-04-09 11:15:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не все знают этот продукт, но когда знают, то работают с удовольствием, это сразу отметила для себя. Мне самой нравится, как устроен йелл и пользуюсь просто как юзер, а как аккаунт работа мне привычна, общение нравится, обучение здесь самое лучшее из всех, что мне доводилось проходить, с подробным разбором всех кейсов.
Недостатки: Все онлайн конечно, не хватает личных встреч и живых эмоций, но пора наверное к этому привыкать.
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Вика / 2021-02-19 18:27:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Меня больше всего привлекло то, что основное в работе - это общение. Всегда нравится общаться с людьми и находить к ним подход. позиция персонального менеджера позволяет реализоваться в этом плане в полной мере) Еще здесь замечательный коллектив, молодой и активный, хороший руководитель, адекватные условия работы и своевременные выплаты)
Недостатки: Маленький минус - порой подвисающий сайт)
Это правда? Да (4) / Нет (0)


Диана / 2020-12-16 15:13:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив вроде ничего, начальство тоже, рабочее место на ""5+, тк работа из дома, как я хотела)) Работать в общем можно, если цель - зарабатывать.
Недостатки: Немного смутило оформление, на на размер выплат и их своевременность это не повлияло.
Это правда? Да (4) / Нет (0)


Влад / 2020-12-04 13:41:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Режим работы мне подошел, по будням, как я понял график может отличаться, мой - с 11 до 20 по мск. Продукт отличный, сайт привлекает клиентов в мц, салоны красоты и не только, а они платят ему только за тех клиентов, которые к ним записались. Вообщем все четко-понятно. Мне нужно их вести, помогать в процессе, продлевать. Возможно это зависит от отдела, но с моим руководителем можно конструктивно решать и рабочие вопросы, и личные. Вообще, по рассказам коллег, отметил, что тут часто идут на встречу с пониманием и без лишних формальностей.
Недостатки: Пока все устраивает, подвоха не жду))
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Татьяна / 2020-11-30 16:37:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Откликнулась на вакансию, потому что она удаленная. Здесь довольно высокие требования к знанию продукта, ещё бы! Работать с ним и знать все обновления нужно будет каждый день, я уже почувствовала, что бывает когда чего-то не знаешь. Но тут есть ещё обучающие видео-материалы и скрипты, которые всегда под рукой если что. Так что освоиться довольно просто) В остальном - обычные задачи по ведению клиентов, для меня это не первая работа аккаунтом. Коллеги молодые, приятные. Зарплата состоит из оклада и премии, график только один, 5/2. Я довольна, что нашла такую работу.
Недостатки: Да нет такого, просто требуется время чтобы втянуться, все выучить и привыкнуть)
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Лиза / 2020-11-30 09:55:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю недавно, после отклика я только ответила на несколько вопросов hr по телефону, и меня сразу пригласили на 3-дневное обучение. Оформляют как самозанятую, выплатили первую зп без задержек. Коллектив и сама работа мне нравятся, я готова расти и развиваться в этой компании.
Недостатки: Все нормально)
Это правда? Да (3) / Нет (0)