"220 Вольт" (Санкт-Петербург) - Компания, работающая по многоканальной структуре сбыта: Крупнейший в России Интернет-магазин в сегменте DIY&Household Федеральная розничная сеть, объединяющая более 220 магазинов в 88 городах России и Белоруссии Оптовые продажи Сетевые продажи DIY Франчайзинг «220 Вольт» "220 Вольт" занимает 13 место в списке самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes и 14 место в мире по трафику среди Интернет-магазинов категории "Home&Garden" в рейтинге SimilarWeb. Банально, но факт: у нас отличная большая команда, сложные задачи и комфортные условия.Почему мы? Работать в «220 Вольт» – значит быть частью команды, лозунг которой «Если быть, то быть лидерами!». Компания активно развивается, поэтому растет и наша команда – мы ждем активных, целеустремленных и амбициозных людей, профессионалов, которые никогда не останавливаются на достигнутом.Вакансии открыты: В Центральном офисе Компании (Санкт-Петербург) и представительствах в других городах; В Интернет-магазине (Санкт-Петербург); В Федеральной сети магазинов по всей стране; В 5 современных крупных логистических терминалах (Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Ростов). Что вас ждет: Работа в одной из крупнейших российских компаний; Широчайшие возможности для личностного и профессионального роста; Комфортные условия работы в современном бизнес-центре класса «А»; Самое современное программное и техническое обеспечение; Высокая заработная плата и гибкая система мотивации персонала; Уникальная программа обучения и повышения квалификации сотрудников; Курсы иностранных языков, книжный клуб; Регулярные корпоративные мероприятия; Молодой и очень дружный коллектив. Обучение: Что мы больше всего ценим в наших сотрудниках? Стремление развиваться, как в личностном, так и в профессиональном плане. Именно поэтому мы даем им все возможности для того, чтобы стать успешными профессионалами. Мы уделяем особое внимание обучению. Чтобы каждый сотрудник мог развить свои профессиональные навыки, мы создали Корпоративный Университет с несколькими программами обучения – «Стажер», «Наставник», «Профессионал» и «Лидер». В зависимости от своих знаний и амбиций каждый сотрудник может выбрать подходящую программу и при успешном завершении обучения попасть в кадровый резерв компании, что позволяет ему в будущем занять одну из ключевых должностей.Помимо Корпоративного Университета в нашей компании постоянно проходят обучающие курсы, тренинги и семинары по продуктам – наш ассортимент постоянно расширяется, и мы делаем все, чтобы наши сотрудники были максимально осведомлены о новинках. Для тех, кто любит читать, мы создали Корпоративную библиотеку, в которой каждый может совершенно бесплатно взять книгу по интересующей его тематике и прочитать ее в свободное от работы время. Для еще более продвинутых книголюбов есть Книжный клуб, участники которого в неформальной обстановке могут обсудить прочитанные книги.Для тех, кто хочет совершенствоваться не только в профессиональном плане, у нас есть курсы иностранных языков. Мы всегда приветствуем тягу к новым знаниям! Присоединяйтесь! http://secretmag.ru/topics/2015/06/05/220volt/ http://www.forbes.ru/reitingi-photogallery/251169-... http://www.vedomosti.ru/newspaper/articles/2014/11...
Достоинства: Компания мне очень понравилась. Честная, что для очень важно. Сначала у вас идёт испытательный срок, на котором первая зарплата вас не радует. Но потом, всё очень даже не плохо. после первой зп в 23 у меня были примерно такие: 32, 35, 40,39. Меньше 30 не выходило. Под новый год вообще очень хорошо стрельнуло. Хороший оклад по современным меркам 14 тысяч. Перечисления с задержкой максимум в 3 дня. Супервайзер Владимир всегда помогал. Единственное сложновато отследить зп, так как много продукции и за неё разный процент, но глядя на объём и на зп понимаешь , что ВСЁ ЧЁТКО)) Работать там реально стоит. Реально ребят, я не фэйк!! Просто решил хоть раз где-то отзыв оставить о нормальной компании. Ведь про гавно люди всегда пишут, а вот про хорошее редко. Всем удачи. Недостатки: Я их к счатью не нашёл.
Достоинства: Отсутствуют Недостатки: Очень странная компания. Все вверх ногами. Супервайзер Наталья (она и набирает мерчендайзеров в Спб) все-время обещает "приличную" зарплату, но конкретную сумму не озвучивает. Часть своих обязанностей сваливает на мерчендайзеров, сама же в рабочее время, в основном, занимается личными делами и постоянно говорит о том, как она много работает и как устает. В договоре з/п прописана 10.000р., в принципе стабильно можно рассчитывать именно на эти копейки. Т.к. мотивация у компании меняется буквально каждый день, иногда сотрудники, проработав несколько недель, узнавали, что оказывается у них % не с продаж, а с заказов. Супервайзер все-время "давит", что ты должен "подойти к менеджеру отдела и то и это ему сказать", вообщем умаслить его как-нибудь заказывать больше и больше продукции, а менеджер исходит из того, что лучше продается и эта борьба за выживание очень выматывает. Проводить на рабочем месте 5 дней по 8 часов просто совершенно пустая трата времени (особенно, если у тебя % с заказов), т.к. все продукцию можно выставить и переставить буквально за пару часов. Компания совершенно не умеет проводить выездные собрания и тренинги. И после долгой выматывающей поездки в Москву, требует, чтобы люди после ночи в поезде бодро бежали на работу, якобы приедет московское руководство с ответным визитом. Супервайзер постоянно "виляет", сначала говорит одно, потом - другое. Очень трудно работать с таким человеком. Старается прикрыть лишь себя, хотя и говорит, что она за своих сотрудников, мол, всем глотку перегрызет. По-началу наивно в это веришь, но такое чувство быстро проходит. Региональный менеджер Алексей (сейчас уже вроде как уволился) - человек весьма занятный, постоянно травил анекдоты в смс сотрудникам, а иногда и угрозы расправы за плохую (в его представлении) работу. Его, конечно, никто не боялся, но опять же, когда в руководстве такие самодуры, работать становится "веселее". Вообщем, если вы хотите "сладких обещаний" и похабных анекдотов - вам прямая дорога в СветЭксперт ))
Оценивает: