Достоинства: В будущем буду остерегаться компаний с неофициальной зарплатой. Недостатки: Речь идет о филиале в г. Екатеринбург. Недобросовестный работодатель. Заработная плата частично белая. Черная часть заработной платы задерживается на 2-3 месяца. При увольнении не выплачивают черную часть заработной платы вообще. Текучка в сфере торговли явление привычное, но здесь она просто огромнейшая начиная с бухгалтерии, заканчивая отделом продаж. Многие опытные и высококвалифицированные сотрудники, проработав в этой компании недолгий период, вынуждены были уйти из-за обмана по заработной плате. При этом запись в трудовой книжке осталась. Этим отзывом хочу обратиться не только к будущим соискателям вакансий, но и к менеджерам по персоналу организаций и к эйчерам рекрутинговых агенств – т.к. теперь приходиться объяснять при трудоустройстве на новую работу, почему проработали такой непродолжительный срок в такой «супер» компании. смотреть полностью...
Достоинства: Коллектив отличный, практически у каждого торговика свое ИП директора тоже где то учредители и совместители паралельный бизнес ведут и даже логистику используют)))) времени свободного полно , начальство далеко,кормится нашими байками об увеличении продаж, всех все устраивает))Главное работать по-тихому, а у Дерюгова денег много -оплатит. Недостатки: текучка большая (чаще всего уходят те кто не открыл паралельный бизнес) а на зарплату и бонус не разгуляешься.
Достоинства: хороший коллектив Недостатки: Самая ужасная компания, в которой я работала. Начальство самодуры, лжецы и просто мерзкие люди.Ни зарплаты, ни отпуска,ни карьерного роста. Не кому не советую туда идти работать!!!
Достоинства: Их нет Недостатки: Хамское отношение, абсолютно не понимают доя чего они там сидят. Денег не увидите, оформлять вас никто не будет. Хуже места не придумаешь! Не вздумайте туда идти
Достоинства: близко от дома, отсутствие контроля со стороны руководства. wi-fi в офисе ))) Недостатки: Реальная проблема Герюгова В.А. (собственника Висмы) у него талант окружать себя идиотами. Для Герюгова коллектив не является ценностью, люди есть расходный материал, торговиков не обучают продавать, не обучают работать с возражениями, не обучают вести переговоры. Торговики фактически превратились в сборщиков заявок. Сама была свидетелем, посещения торговым "точки". Торговый зашел: "здрасьте, товар нужен? а чЁ не нужен? ну лажно, я потом, на след неделе, заеду. пока". Торговый не выявляет причину по которой товар не нужен, что сделать чтоб товар заказали и т.д. Тоговый ориентирован только на получение заявки, не ориентирован на оплату товара, следствие масса клиента в долгом в 2-3 тыс и не платят. Огромная проблема с Сетями, сети своевременно не платят, документы сетям Висма предоставит не может. Сети у себя дебиторку списали, а Висмы она висит. Бухгалтерия Висмы в Ростове не взаимодействует с торговыми на местах. Бухгалтерии плевать на оплаты, а торговые не могут добиться от бухгалтерии документов для сетей. Ужасная текучесть директоров. Чтоб не быть голословным перечислю директоров Висмы с мая 2014 года по май 2015 года. 1.Селютин Федор. 2.Алешко Дмитрий. 3.Трапезников Олег. 4.Фоминцев Юрий. 5.Рыбин Денис. 6.Терехов Александр. 7.Костромин Семён. Вы вдумайтесь!!! Семь директоров филиала за год. Как же работают простые клерки если директора так меняются. Задержка по зарплате около 2-3 месяцев. Зарплата состоит из черной и белой части. Белую платят в срок, а черную с задержкой в несколько месяцев. Уволившимся директорам до настоящего момента (более 4 месяцев) зарплату не выплачивают. Весьма страдает логистика в компании. Директор филиала не вправе принимать решение на месте, все необходимо согласовывать с центральным офисом в Ростове, а Директора в Ростове могут просто не отвечать на письма директоров Филиалов. Т.е. директор филиала в Екате это "передаст" и не более. Много за год руководителей высшего звена сменилось в Ростове - Алфимова, Журавлев, Глаголевский, сейчас какие-то Шевчук и Логвинов. Высшие руководители принимаются из Кока-Колы и пытаются стандарты Кока-Колы принести в Висму. Это как стандарты BMW принести в Тольяттинскую Ладу. Вывод: любите сложности, идите в Висму. смотреть полностью...
Достоинства: Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru Недостатки: Информации нет
Достоинства: Собственник, хочет, чтоб компания развивалась. Недостатки: Собственника, на данный момент окружают непонятные люди... Директор Перми (СэрГей Концов)... так его все зовут (ну конечно за глаза). Человек, который почувствовал власть. Что он сделал, для того чтобы продажи выросли - Абсолютно ничего. АКТИВНЫЙ чувачек. гордиться, тем, что всех уволил.))) Забавный типок. Кому прикалываться над "типа топом" гоу в Архыз. Шоу, без постановок устраивает СэрГей. На самом деле, продажи упали в 3-5 раз... за счет супер кадровых перестановок Концова СэраГея.
Достоинства: Был хороший дружный коллектив, от которого ничего не осталось - уволились все подчистую. Недостатки: Зарплата маленькая, серая и еще с задержками. Планы невыполнимые, да еще при ПДЗ более 8% бонусов не видать. При увольнении дебиторку с точек удерживают из зарплаты. Кто хочет быть униженным и кинутым на деньги - вэлком! Пришел новый кока-кольщик, хочет, чтобы продавали дорого и в предоплату - вот пусть сам и покажет мастер-класс!
Достоинства: их нет Недостатки: я просто в шоке от таких "руководителей"! кидать на деньги, хотя человек работает хорошо... Чтоб Дерюгов там захлебнулся своим же Г и вместе с ним весь топ его замов. Разрушили филиалы свои же, управленцы. Здоровья им и их семьям.
Достоинства: Понравилось общение с HR Недостатки: Много написано негатива в сети... Судя по всему - дыма без огня не бывает и работодатель не идеален... но везде хорошо где нас нет.Ребята - читая ваши субъективные оценки данной компании... хочу сделать собственный объективный вывод(лично для себя): подскажите пожалуйста, учитывая ваши впечатления и Ваш собственный опыт, стоит принимать предложение от Архыз на работу в руководящей должности(продажи)? Если нет, то перечислите коротко и конструктивно(без эмоций) - то, что отвратительно в компании(в разрезе: факт -причина, например:текучка людей - черная зп, скотское отношение... и т.д.)?Заранее благодарю Всех откликнувшихся.Ведь правда должна восторжествовать))))) смотреть полностью...