Урал Промышленный-Урал Полярный - отзывы (3)
Информация о Урал Промышленный-Урал Полярный
Общество с ограниченной ответственностью "Энергетическая Компания "Урал Промышленнй-Урал Полярный" создана в 2008 году. Это производство, передача и распределение электроэнергии, распределение пара и горячей воды, и газообразного топлива. Подготовка строительных участков, строительство зданий и сооружений. В организации 2 подразделения в г. Москве и Ямало-Ненецкий автономный округ Тюменской области. Сайт компании: polarenergo.ruНа 2013 год основные планы связаны с запуском первого
Аноним / 2014-05-28 22:38:29 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Сейчас сокращение идет в данной компании, доходная часть бюджета не позволяет содержать аппарат управления. Стройку ТЭС в Салехарде остановили и неизвестно когда начнут.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет положительных отзывов Недостатки: Сейчас сокращение идет в данной компании, доходная часть бюджета не позволяет содержать аппарат управления. Стройку ТЭС в Салехарде остановили и неизвестно когда начнут.
Аноним / 2013-09-28 17:44:46 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Технически грамотные специалисты только на местах в ОП . В Москве полные бездари и пользуются плагиатом. Дирик и его жена полные бездари переобувается в воздухе, экономят на людях копейки, а теряют мелионны на профессиональной сфере деятельности компании у самого з/п 800000тыс.руб. Парой складывается впечатления что он не владеет ситуацией в компании. Сменить директоров, оставить главного буха и зама, и отдать руководство текучеми делами на места, хоть репутацию в ЯНАО поднимится.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Зам и главный бух адекватные люди. Зарплата для севера маленькая. Недостатки: Технически грамотные специалисты только на местах в ОП . В Москве полные бездари и пользуются плагиатом. Дирик и его жена полные бездари переобувается в воздухе, экономят на людях копейки, а теряют мелионны на профессиональной сфере деятельности компании у самого з/п 800000тыс.руб. Парой складывается впечатления что он не владеет ситуацией в компании. Сменить директоров, оставить главного буха и зама, и отдать руководство текучеми делами на места, хоть репутацию в ЯНАО поднимится.
Аноним / 2013-08-01 14:35:55 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Стиль работы Генерального директора "чтобы все меня боялись", достигается жестким унижением персонала. Особенно касается юристов, кадровой службы, секретарей.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: отличный коллектив, работают профессионалы Недостатки: Стиль работы Генерального директора "чтобы все меня боялись", достигается жестким унижением персонала. Особенно касается юристов, кадровой службы, секретарей.