Компания успешно развивается на рынке маркетинговых услуг с 2002 года.
В итоге, мы аккумулировали солидный опыт проведения комплексных маркетинговых мероприятий, и по праву можем называть себя профессионалами в области маркетинга.
Наша специализация:
Организация BTL-мероприятий;
Мерчандайзинг;
Разработка, изготовление и размещение POS-материалов;
Проведение маркетинговых исследований;
Организация стимулирующих Лотерей;
Планирование и проведение праздников (в рамках продвижения товаров и услуг);
Мы дорожим своей репутацией, поэтому стараемся принимать только правильные решения, и тщательно анализируем перспективу того или иного маркетингового проекта. смотреть полностью...
Достоинства: Мне все понравилось. Дружный коллектив, хороший супервайзер Алексей Фомичев, который очень все хорошо объясняет,хоть даже и по телефону, бесплатный обед.Работа в ГМ с 8 до 17, оплата была 16 000 руб в месяц без задержек. Недостатки: Единственное что не понравилось, в начале говорили, что чем больше компаний, тем оплата будет больше, но как я год работала сколько не прибавляли компаний, все равно фиксированную сумму платили.
Достоинства: Работаю в этой компании больше года, раньше все устраивало, з/п выше чем в других компаниях нашего города. выплачивается вовремя, иногда задержки не больше недели. Если работать без косяков никаких штрафов не будет, начальство мозги не выносит, никто за тобой следом не ездит и не проверяет как в других компаниях. Недостатки: Так бы и дальше работала, но с мая месяца компания перешла на з/п в конвертах, я не знаю чем это вызвано трудностями в свзязи с кризисом или чем то еще, Оклад уменьшился вдвое, не стало компенсации ГСМ, в общем з/п существенно упала.Так что ищу другую работу.
Достоинства: Их нет вообще Недостатки: С компанией НСТ я познакомилась на одном из сайтов...все началось с того, что они в своем объявлении указали не достоверную информацию о вакансии! Написали, что работа в ГМ с двумя поставщиками, а на деле их оказалось больше двадцати!!! Я согласилась, т.к. я человек из трудолюбивых и я не боялась тяжелой работы. Впечатление портилось с каждым днем, начиная с того, что меня никто не хотел стажировать. Как работать в программе и т.д. Мне сказали, что там все легко, на самом деле мерчендайзера не было 3 месяца в магазине. Представляете наверное картину, когда кто то приходил работал изредка и уходил. Мне обещали за стажировку 9 тыс, в итоге я отработала неделю и мне сказали, что вы не справились со своими обязанностями. Больше не приходите. Конечно оплаты никакой. Документально меня никто не оформил и не собирался оформлять! У меня лично сложилось негативное впечатление о NST! Они ищут дурачков, которые работали бы - стажировались за бесплатно. А что выгодно никому ничего не платить и чтобы кто то работал. Люди не идите туда, будут одни разочарования! смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Постоянные штрафы, задержки зарплаты, вранье, уменьшение зарплаты в одностороннем порядке без предупреждения за уже отработанное время, нарушение трудового законодательства
Достоинства: положительных сторон нет Недостатки: ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!!!НАЧАЛЬСТВО СТРОЯТ ИЗ СЕБЯ БОГОВ.....ВЫ ДЛЯ НИХ ПЫЛЬ!ШТРАФЫ БЕзКОНЕЧНЫЕ!!!!...заработную плату вообще не дождешься!...выбиваешь как будто ты ее не заработал!!!вообщем бегите от туда чем дальше тем лучше!от души!!!!!
Достоинства: нет вышестоящего начальства над душой. Недостатки: вопросы по зарплате были, есть и останутся, видимо, до конца дней моих, ибо такого раздолбайства и наглости бухгалтерии я не встречала нигде.... ЗП выплачивается в три этапа, никогда бухгалтер не разъяснит, как и за что были удержания, расчетки не высылаются в принципе (а зачем??), трудовое законодательство об оплате работы в праздничные дни не соблюдается в приципе (вообще в этой шарашке о ТК РФ слыхом не слыхивали). Приспичило им отслеживать по навигатору-за свой счет будьте любезны. Я уж молчу про то, что не осталось никакого здоровья от бегания по магазинам в любую погоду и питания кое как на ходу. смотреть полностью...
Достоинства: Молодой коллектив, есть место чтобы покушать. Некоторые из сотрудников очень дружелюбные. Директор тоже ничего, не злой.Хороший руководитель отдела БТЛ-Юлия Сафонова,адекватный и прямой человек. Недостатки: 1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате.Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано."А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней. смотреть полностью...
Достоинства: школа жизни. своевременные выплаты. Недостатки: работала в двух гипермаркетах: при одинаковой зарплате нагрузка очень различная. добавляют объем работы с каждым месяцем, в итоге абсолютно всё время уходило на работу, на свои дела не оставалось ничего, не высыпалась страшно. на просьбы снизить объемы работы или найти помощника в итоге было сказано, что я не умею работать. кормили завтраками о повышении до регионального координатора. когда увольнялась, угрожали выплатить мизерную зп, будто я на испытательном сроке.
Достоинства: Никаких положительных сторон Недостатки: Компания ужасная, много требуют! Много времени уходит на заполнение отчетов вне рабочее время! Отработала месяц и ушла, деньги за отработанный месяц до сих пор не получила, хотя перечисления уже были. Позвонила узнать где мои деньги, на что Елена Бурашникова мне нагрубила, сказав что ничего не знает.
Достоинства: Бесплатный обед Недостатки: Не слушают людей, штрафуют за нелепости, все у них строго, дк за ту строгость доплачивать не помешало бы , начальник должен быть начальником, но не быдлом, который считают что всех он крутил на своем и толстом. Новая программа полный осел, ведь в ней "трудней! подделать что то! :D, думают вышли на новый уровень, те кто давно работал, поймут, что это тупо нагрузка лишней ***ты и ничего больше, можно долго писать. Но вдруг мне штраф дадут за очернение компании :DD Регион другой указал, логично, конспирация еще не кому не мешала.