Закрытое акционерное общество «ТрансКлассСервис» (ЗАО «ТКС») было образовано в 2006 году. Основной вид деятельности компании – перевозка пассажиров собственным подвижным составом в поездах дальнего следования. Вагоны ЗАО «ТКС» курсируют в составах фирменных поездов на 17 направлениях. Вагонный парк компании насчитывает более 150 комфортабельных вагонов категорий «купе», «СВ» и «плацкарт». Компания ежегодно перевозит 1 млн. пассажиров. В пути следования ЗАО «ТКС» представляет пассажирам широкий спектр услуг и первоклассный сервис. Компания «ТрансКлассСервис» работает на основании Лицензии на осуществление перевозки пассажиров и багажа железнодорожным транспортом, выданной Министерством транспорта РФ с соблюдением законодательства РФ и международных норм в области перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом. В 2012 году деятельность ЗАО «ТКС» была отмечена дипломом Премии правительства в области качества. Система менеджмента качества ЗАО «ТКС» сертифицирована в соответствии с международным стандартом ISO 9000. Головной офис компании расположен в Москве. Функционирует сеть региональных представительств в городах: Пенза, Киров, Ижевск, Казань, Кисловодск, Волгоград, Саратов, Ульяновск, Белгород. ЗАО «ТКС» сотрудничает с ведущими российскими и зарубежными компаниями: ОАО «РЖД», ОАО «ФПК», ООО «РЖД Тур», ОАО «ТВЗ», ООО НПП «Циркон Сервис» «GOLDEN EAGLE LUXURY TRAINS» и др.
Достоинства: Их нет Недостатки: Уважаемые кандидаты, хочу предостеречь вас от вакансии заместитель начальника планово-экономического отдела в компании «РЖД Тур». Я откликалась на вакансию в апреле 2018, была там на собеседованиях весь июнь 2018. Прошла 4 этапа. На каждый этап приезжала отдельно. Потратила время (около месяца) и деньги на проезд.
Этапы собеседования:
1)отдел кадров - без комментариев, абсолютный непрофессионализм сотрудника. Она то в отпуск ушла, то заболела на недельку. Обратную связь дать не считала нужным.
2)финансовый директор - единственный приятный сотрудник компании, одно но - он не является лицом, принимающим решения
3)начальник договорного отдела Китайчук Лилия - смысл этого этапа остался для меня загадкой
4)генеральный директор Сергей Ильягуев - самый неприятный товарищ. Во время собеседования развалился на стуле, вёл себя, будто я денег ему должна. Задавал вопросы не по профессии, а про мое хобби, религию, как часто я хожу в церковь, как часто я употребляю алкоголь), что такое парадигма... Вопросы меня радовали, это же ключевые составляющие для выбора кандидата на вакансию зама начальника ПЭО.
Но даже это полбеды. Гендиректор огорошил меня другой зарплатой, на 4-м-то этапе. У меня в резюме стояла сумма в 90 тыс net. Мне он сказал, что з/п будет ежемесячно 65 тыс net, а спустя 1,5 месяца после окончания квартала будет премия 75 тыс net. Естественно, 1) размер премии нигде не прописан, гарантий выплаты никаких нет; 2) Ильягуев никогда не слышал о теории временной стоимости денег - он считает, что деньги сегодня и через 4,5 месяца одни и те же.
Результат собеседования - договоренность о паузе на 2 дня. После паузы я пыталась несколько раз связаться с отделом кадров, финансовым директором, начальником договорного отдела - тишина, как сквозь землю провалились. (И условия оплаты труда так себе, и про переработки они сказали, но мне было жаль своего времени). Затем мне позвонила начальник договорного отдела и сказала, что моя кандидатура утверждена, и моя анкета направлена на проверку в службу безопасности. А далее опять от работодателя тишина...
Сейчас, в середине декабря 2018, опять вижу эту вакансию на хэдхантере... Господа, не тратьте своё время!!!!! Обратной связи от работодателя НЕТ! Либо так человек нужен, что полгода найти никого не могут, либо там уже кто-то поработал полгода и сбежал)
Достоинства: нет Недостатки: Компания дочка Транскассервиса Ржд-Тур. Все вакансии в интернете вывешываются Транскассервисом и изначально собеседование проходит там, но при успешном прохождении отправляют на общение в руководителем на Сухаревскую.Компания отвратительная. Насчет премий нагло врут - при приеме на работу утверждают, что будут ежеквартальные премии от 1 до 3 окладов и ежегодные от 3 до 12 окладов. По сути этими суммами и не пахнет, ежекварталка - пол оклада, 13 зарплата тоже половина оклада!!! Если Вам при приеме на работу будут втирать такую инфу не ведитесь. Обычно об этом заливает Первый заместитель генерального Сидоров Алексей Владимирович.Работа в офисе не организована, руководители никакие, лишь бы все спихнуть на подчиненных. Постоянно задерживают на работе и при этом конечно же ничего не выплачивают за переработку. Привлекают к работе в выходные дни. Вообщем ни в коем случае в эту контору!
Достоинства: Далеко не самые умные люди в отделе кадров, легко можно обвести вокруг пальца, это несмомненный плюс. Но вот наглости им не отбавлять - минус. Недостатки: Все остальное, один сплошной негатив. Не соблюдается трудовое законодательсво РФ, а также КЗОТ, необходима проверка инспекции данной конторы для ее ликвидации.
Достоинства: Я работаю около 3-х месяцев! Замечательная компания,сотрудники в отделе кадров адекватные,грамотные и доброжелательные люди! Начальство меня вполне устраивает,начальник резерва и менеджер очень достойные люди! ощутимая зарплата и дружелюбный коллектив Череповец 1 и 2....знающие свое дело старшие проводники,есть чему поучиться! а если Вы дорогие кандидаты не прошли собеседования,не нужно кого-то обвинять,работайте над собой!!! Недостатки: Отрицательных сторон нет!
Достоинства: нет Недостатки: В компанию меня пригласили по вакансии на hh, Я согласилась прийти на собеседование, тем более что живу не далеко от этого места, зарплата конечно сраненькая, всего 35.000, но да ладно... Приехала, меня встретила девушка HR Дарья, по виду оч молодая, даже слишком... задавала типичные вопросы, ничего нового или интересного, принесла мне тест по русскому языку... на должность секретаря, тест по русскому... странно... далее меня отвели побеседовать к Кристине, она зам. начальницы отдела по персоналу, вопросы были те же...ничего не предвещало беды, все мило и дружелюбно... мне перезвонили, сказали что приглашают на собеседование с директором компании, Я согласилась, сначала назначили на 17:00, потом на 10 утра, потом отменили 10 утра, когда Я уже стояла у выхода из дома... ладно, Я поехала по своим делам, мне вновь написала Дарья, что мол можете приезжать к 12 часам, так как директор переложил полномочия на его зама и начальницу административного отдела... Я приехала и Боже как же зря!!! Когда Я пришла, Дарья со своими коллегами отправлялись на обед, что бы Я как то скоротала это время мне дали еще 2 теста!!! в одном были тупые вопросы типо "было ли у вас желание прыгнуть под машину? готовы ли вы убить человека" во втором такой же бред... вернувшись девушки как то заметно нервничали, Я тоже начала переживать, сказали мне не переживать и говорить все как есть... что?!?!?! ахахахх ну ладно, сижу такая вся молодая, красивая! кровь с молоком!!! и тут заходят эти 2 швабры))) сразу с первого взгляда было очевидно что Я на эту вакансию не устроюсь))) единственное что мне запомнилось, что у одной из них была дыра от пирсинга в верхней губе...Боже... какой же бред они несли, всячески пытаясь вывести на эмоции и оскорбить меня, одна из кашолок, кажется с темным каре, поинтересовалась считаю ли Я себя грамотным человеком, Я ответила что считаю, затем она спросила что у меня в школе было по русскому языку, Я ответила что 3-4, она сказала: "тогда какой же вы грамотный человек"... эм... сраная конторка, сраные 35.000!! и неимоверное количество гонора от этих 2 старушек))) спросив замужем ли Я, начали нести пургу типо "а вдруг муж скажет, че это ты секретаршей пошла, давай плодить детей!" Я плохо помню все что они кудахтали, потому что в этот момент Я думала только о так как они медленно в муках умирают... после этого "собеседования" эти 2 курицы, встали и просто пошли, не "спасибо" не "приятно было познакомится" просто 2 завистливых быдла... когда Я уходила они что то сказали типо "однозначно нет"... Конечно нет!!! Дарья и другие девушки HR, пожалуйста найдите этим сраным колхозницам уродливую отличницу на вакансию секретаря за 35.000!!!
Достоинства: Сайт, расположение. Недостатки: Очень неприветливые работники, все проходят мимо никто не здоровается, просидела 20 минут в коридоре, никому нет дела все ходят мимо.
Достоинства: Нет Недостатки: Девушка выступающая в защиту, видимо работает в этой компании. Не судите по себе, если вы пишите отзывы только с чувством обиды. Я тоже была на собеседовании, жутко не оргинизованная встреча: при входе никто не встречает, офис с первого раза не найдешь, кандидаты стоят или сидят просто в коридоре и ждут. Такое отношение в компании к соискателям говорит о многом. Про подходящих и не подходящих кандидатов, не надо цитировать всем и так известную гражданочку Иванову. Давать обратную связь профессионал и ответственный рекрутер обязан, но вы видимо таковым не являетесь.
Достоинства: Я смотрю, рекрутер Юлия Макарова уже стала легендой этого чата :) Люди, от чего такой негатив? Может, это вы сами на собеседованиях ведете себя по-хамски? Если так, то не удивляйтесь, что с вами точно также общается ваш собеседник. Какой привет - такой ответ. Для тех, кто впервые пойдёт туда собеседоваться, хочу поделиться реальными впечатлениями нормального соискателя, с нормальной психикой (а я считаю себя именно такой). Во-первых, хочу сразу опровергнуть то, что Юлия якобы "бывшая учительница". Моя мама много лет работала учителем, и поверьте, "бывших учителей" я вижу сразу, и Юлия совсем не такая. Во-вторых, учитывая, какой контингент обычно устраивается на работу в ТКС, работа рекрутера там совсем не простая, как может показаться. У любого человека уже давно сдали бы нервы. Мне самой на бывшей работе приходилось собеседовать водителей, уборщиков, мусорщиков и разнорабочих. Я прекрасно знаю, каково это, и как легко можно нарваться на хамство в свой адрес. В-третьих, Юлия, как специалист своей профессии, мне лично очень понравилась. С ее стороны не было никаких бесполезных вопросов, стресс-тестов, и уж тем более гонора. Мы с ней очень дружелюбно пообщались, без труда она узнала обо мне всё, что должна была узнать. И это большой плюс. Уж поверьте, мне есть с чем сравнить, потому что, в связи с затянувшимся поиском работы, я о-очень часто хожу по собеседованиям, и мне попадаются всякие рекрутеры. Юлия - одна из профессионалов этого дела. Если вас не приняли, это не повод обвинять рекрутера во всех смертных грехах. И это не значит, что вас сочли плохим работником, а значит лишь то что, вы не подошли на конкретную должность. Причин несоответствия может быть много, включая и ваш характер. Рекрутеры просто делают свою работу, они подбирают сотрудников руководствуясь политикой компании. А срывать на них злобу это глупо. Если вам не нравится, что вас никто не берет на работу, это повод поискать причины в себе, а не обвинять окружающих людей в своих проблемах. Да, я этой компании тоже не подошла. И я благодарна, что Юлия сразу отправила мне письмо с отказом, это значит, что мне не придется зря ждать и звонить. И это приятно. Недостатки: Не приняли на работу :) но что поделать...
Достоинства: + Начальник отдела кадров, уверенная, располагающая к себе и очень профессиональная женщина. Недостатки: Впечатления остались негативные. Собеседование с Юлией и руководителем растянулось на долгие 2 часа. Обещанной обратной связи я не дождалась, хотя этот вопрос мы оговаривали при встрече. На мои звонки отговаривались что решение пока не приняли. Очень желаю им что с приходом нового менеджера по персоналу в кадрах появится порядок.
Оценивает: