Томас Мюнц - отзывы (72)

THOMAS MÜNZ – немецкий инновационный бренд, принадлежащий компании MÜNZ - SCHUHFABRIK GmbH. Компания более двадцати лет производит обувь, отвечающую самым высоким стандартам, и может по праву называться экспертом в этой области. На сегодняшний день MÜNZ - SCHUHFABRIK GmbH насчитывает штат сотрудников более 400 человек со штаб-квартирой в Дюссельдорфе (Германия) и имеет свое представительство в России. В стратегических планах компании на территории России и стран СНГ - развитие розничной сети под брендом THOMAS MÜNZ до 200 магазинов. THOMAS MÜNZ является лидером инноваций в обувной промышленности: разработка и внедрение новых технологий при создании обуви – одна из ключевых компетенций THOMAS MÜNZ. Философия бренда THOMAS MÜNZ: по-настоящему удобная обувь – это обувь, созданная с учетом специфики и естественной природы движения человека. Бренд THOMAS MÜNZ помогает людям обрести большую свободу от уверенного движения вперед, воплощая свои ценности по следующим принципам: ЗАБОТА О ЛЮДЯХ: все, что мы делаем, делаем с заботой о людях и их здоровье ИННОВАЦИОННОСТЬ: мы разрабатываем и успешно внедряем новые технологии, изменяющие представление об обуви и ее свойствах ЭКСПЕРТНОСТЬ: мы стремимся быть экспертами во всем, что касается обуви и ее влияния на особенности движения человека ПЕРФЕКЦИОНИЗМ: мы стараемся скрупулезно и педантично подходить ко всему, что делаем – чтобы делать это не просто хорошо, а лучше других. смотреть полностью...

Оксана / 2026-08-06 09:11:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Томас Мюнц узнаваемая (брендовая) для клиентов продукция-клиентам не нужно объяснять что к чему. А когда выходят новые коллекции, так у нас вообще аншлаги. Смены стандартные, переработок летом не дают, но еслт есть возможность выйти на доп смены, то в первую очередь предлагают своим, не привлекая сторонний персонал.
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерия / 2026-07-17 10:57:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Через 8 месяцев работы ПК меня повысили до Зама. У нас место освободилось, ну мне и предложили – значит самая достойная. А ведь могли и со стороны пригласить. Оклад конечно повыше, но и работа несколько другая, и не скажу что проще. Сейчас прекрасно понимаю, что руководящая должность – это не праздность ежедневная. Хочу и далее расти.
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Яна / 2025-10-13 07:49:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я в Томас Мюнц можно сказать выросла как профессионал. Начинала с пквд, потом кассиром в графике 2/2, а сейчас уже заместитель руководителя нашего же салона. Ответственности очень много, сложновато конечно, но уже мотивация другая, хочется и дальше расти и развиваться.
Недостатки: С трафиком на точке не очень, приходится думать с руководителем, как быть, не все просто
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2025-09-12 11:25:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пока все устраивает. Работаю в салоне в остановке от дома. Сначала устроилась в другой салон далеко, отработала полгода, и потом без проблем перевели в тот где я сейчас, так как там место освободилось, а наш зам знала, что я хочу поближе к дому. Из плюсов хорошая зарплата, адекватное начальство, с коллективом на новом месте было сложновато, но вроде притерлись)) Еще радует что у нас хорошие скидки на продукцию, сама тут часто беру обувь и себе и родителям, все довольны.
Недостатки: Мало человек в смену, а салон проходимый, часто бывает много клиентов за раз
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерия / 2025-08-31 14:04:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сначала не очень «понимала» график 2/2, а сейчас это даже преимуществом считаю. Хорошая зарплата, хороший коллектив, в целом неплохой поток клиентов, что позволяет без проблем делать план, ну и плюс новая система мотивации добавляет желания активно работать.
Недостатки: Работа на ногах, нужно быть к этом готовой, в том числе и физически.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгения / 2025-08-20 05:29:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Устроилась продавцом кассиром в Томас Мюнц. Раньше с обувью дел не имела, хотя в продажах работала. Научили всему. Мне понравилось что обучение было через тичбейс. Девочки в салоне по первости помогали, подсказывали, сейчас уже освоилась. Пока получаю поменьше других, так что есть куда расти. Еще плюс для меня что официальное оформление.
Недостатки: Тяжело выстаивать смену 12 часов
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2025-07-11 06:59:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Начинала тут в 2023 году как пк. Сейчас зам. Очень довольна работой. Платят у нас хорошо, дают возможность расти. Всегда кто-то переходит дальше по карьерной лестнице, места освобождаются, их предлагают. Если не отсиживаться, а проявлять свои умения и желания, то года за 2 спокойно можно пойти в рост. И в компании все официально по тк, с больничными и отпусками.
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерия / 2025-07-02 09:30:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: При высокой конкуренции, особенно, со стороны маркетплейсов, руководство продолжает свою политику по обучению персонала (много различных материалов), гендир частенько телемосты проводит, есть разные мероприятия с соревновательным эффектом, это тоже продажам помогает. Кстати, у нас один из лучших салонов по продажам, и мы дальше заинтересованы «марку» держать.
Недостатки: Лично меня немного тайники напрягают, хотя у нас после их приходов проблем не бывает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2025-06-24 10:43:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Начинала как и многие продавцом, теперь зам управляющего в нашем же салоне. Очень благодарна компании за возможность карьерного роста. Зарплата хорошая, задачи хоть и сложные, масштабные, но интересные.
Недостатки: Не простые взаимоотношения с коллективом. Так как я в своем же салоне осталась, то было сложно перестроиться, так как раньше со всеми дружила, а теперь я начальник, тут уже все по другому. Но у меня вроде как получается быть управленцем.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2025-06-18 08:21:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Постоянно работаю в одном салоне, Упр, Зам, в целом коллектив – здесь все нормально. Салон в хорошем месте, поэтому недостатка в клиентах нет. Есть возможность самим покупать обувь – для сотрудников хорошая скидочка, я этой возможность всегда активно пользуюсь. Тем более, когда клиенты видят, что я сама в брендовой обуви, это лучше всяческой рекламы и рекомендаций работает.
Недостатки: Довольно частые переоценки, которые отнимают время от продаж.
Это правда? Да (0) / Нет (0)