THOMAS MÜNZ – немецкий инновационный бренд, принадлежащий компании MÜNZ - SCHUHFABRIK GmbH.
Компания более двадцати лет производит обувь, отвечающую самым высоким стандартам, и может по праву называться экспертом в этой области. На сегодняшний день MÜNZ - SCHUHFABRIK GmbH насчитывает штат сотрудников более 400 человек со штаб-квартирой в Дюссельдорфе (Германия) и имеет свое представительство в России. В стратегических планах компании на территории России и стран СНГ - развитие розничной сети под брендом THOMAS MÜNZ до 200 магазинов.
THOMAS MÜNZ является лидером инноваций в обувной промышленности: разработка и внедрение новых технологий при создании обуви – одна из ключевых компетенций THOMAS MÜNZ.
Философия бренда THOMAS MÜNZ: по-настоящему удобная обувь – это обувь, созданная с учетом специфики и естественной природы движения человека.
Бренд THOMAS MÜNZ помогает людям обрести большую свободу от уверенного движения вперед, воплощая свои ценности по следующим принципам:
ЗАБОТА О ЛЮДЯХ: все, что мы делаем, делаем с заботой о людях и их здоровье
ИННОВАЦИОННОСТЬ: мы разрабатываем и успешно внедряем новые технологии, изменяющие представление об обуви и ее свойствах
ЭКСПЕРТНОСТЬ: мы стремимся быть экспертами во всем, что касается обуви и ее влияния на особенности движения человека
ПЕРФЕКЦИОНИЗМ: мы стараемся скрупулезно и педантично подходить ко всему, что делаем – чтобы делать это не просто хорошо, а лучше других.
Достоинства: Я в Томас Мюнц можно сказать выросла как профессионал. Начинала с пквд, потом кассиром в графике 2/2, а сейчас уже заместитель руководителя нашего же салона. Ответственности очень много, сложновато конечно, но уже мотивация другая, хочется и дальше расти и развиваться. Недостатки: С трафиком на точке не очень, приходится думать с руководителем, как быть, не все просто
Достоинства: Пока все устраивает. Работаю в салоне в остановке от дома. Сначала устроилась в другой салон далеко, отработала полгода, и потом без проблем перевели в тот где я сейчас, так как там место освободилось, а наш зам знала, что я хочу поближе к дому. Из плюсов хорошая зарплата, адекватное начальство, с коллективом на новом месте было сложновато, но вроде притерлись)) Еще радует что у нас хорошие скидки на продукцию, сама тут часто беру обувь и себе и родителям, все довольны. Недостатки: Мало человек в смену, а салон проходимый, часто бывает много клиентов за раз
Достоинства: Сначала не очень «понимала» график 2/2, а сейчас это даже преимуществом считаю. Хорошая зарплата, хороший коллектив, в целом неплохой поток клиентов, что позволяет без проблем делать план, ну и плюс новая система мотивации добавляет желания активно работать. Недостатки: Работа на ногах, нужно быть к этом готовой, в том числе и физически.
Достоинства: Устроилась продавцом кассиром в Томас Мюнц. Раньше с обувью дел не имела, хотя в продажах работала. Научили всему. Мне понравилось что обучение было через тичбейс. Девочки в салоне по первости помогали, подсказывали, сейчас уже освоилась. Пока получаю поменьше других, так что есть куда расти. Еще плюс для меня что официальное оформление. Недостатки: Тяжело выстаивать смену 12 часов
Достоинства: Начинала тут в 2023 году как пк. Сейчас зам. Очень довольна работой. Платят у нас хорошо, дают возможность расти. Всегда кто-то переходит дальше по карьерной лестнице, места освобождаются, их предлагают. Если не отсиживаться, а проявлять свои умения и желания, то года за 2 спокойно можно пойти в рост. И в компании все официально по тк, с больничными и отпусками. Недостатки: Нет
Достоинства: При высокой конкуренции, особенно, со стороны маркетплейсов, руководство продолжает свою политику по обучению персонала (много различных материалов), гендир частенько телемосты проводит, есть разные мероприятия с соревновательным эффектом, это тоже продажам помогает. Кстати, у нас один из лучших салонов по продажам, и мы дальше заинтересованы «марку» держать. Недостатки: Лично меня немного тайники напрягают, хотя у нас после их приходов проблем не бывает.
Достоинства: Начинала как и многие продавцом, теперь зам управляющего в нашем же салоне. Очень благодарна компании за возможность карьерного роста. Зарплата хорошая, задачи хоть и сложные, масштабные, но интересные. Недостатки: Не простые взаимоотношения с коллективом. Так как я в своем же салоне осталась, то было сложно перестроиться, так как раньше со всеми дружила, а теперь я начальник, тут уже все по другому. Но у меня вроде как получается быть управленцем.
Достоинства: Постоянно работаю в одном салоне, Упр, Зам, в целом коллектив – здесь все нормально. Салон в хорошем месте, поэтому недостатка в клиентах нет. Есть возможность самим покупать обувь – для сотрудников хорошая скидочка, я этой возможность всегда активно пользуюсь. Тем более, когда клиенты видят, что я сама в брендовой обуви, это лучше всяческой рекламы и рекомендаций работает. Недостатки: Довольно частые переоценки, которые отнимают время от продаж.
Достоинства: В данный момент работаю ПКВД в салоне Томас Мюнц, на ПК пока нет возможности, потому как учеба занимает много времени. В следующем году буду диплом писать, так что больше в продажах буду. Тем более, что сейчас классная программа мотивации внедрена: по факту сколько продала, столько и получила, что прямо подталкивает работать эффективно.
У меня вроде неплохо получается, и это опыт хороший на будущее. Недостатки: Вся смена практически на ногах, плюс приходится ценники переставлять, это время занимает, которое можно было бы клиентам уделить.
Достоинства: В компанию пригласила подруга. Я в ее салон не попала, но устроилась тоже близко к дому. В салоне красиво. Обувь качественная, мы как сотрудники имеем хорошую скидку на нее. Радует что много плюшек интересных есть, телеграм канал, розыгрыши всякие. И руководитель с теплом относится, никакого прессинга как на старом месте работы. Недостатки: У нас большая проходимость в салоне, а продавцов в смене мало, иногда бывает очень сложно, особенно когда надо ценники менять или еще что-то делать