«Тетра-Про» - это группа компаний,
осуществляющих разработку решений в области полиграфии,
производства и персонализации пластиковых карт, упаковки
практически всех типов, персонализации карт и других
материалов, а также поставку в Россию и страны СНГ
оборудования для их реализации.
Есть также подразделение занимающееся продажей сувенирных и
подарочных ручек средней и средневысокой ценовой категорий
(Monteverde, Ville d'Argent и др.)
Приоритетом в работе является стремление обеспечить для каждого
клиента возможность выбора индивидуального решения, наиболее полно
отвечающего его потребностям и ситуации на рынке. Прямые связи с
фирмами-изготовителями позволяют нам предлагать покупателям
современное, надежное оборудование различной производительности,
необходимой степени автоматизации и оптимальной стоимости.
Торговые марки: Kirk-Rudy, ATS Tanner, Pactur (LADY PACK),
NOXON, Caristrap, Effi3TI, TLM, Delfin, STAGO, MARTIN YALE,
MATICA и др. смотреть полностью...
Достоинства: Действительно хороший коллектив,особенно ген. директор-очень порядочный человек. Недостатки: Компания еле держится на плаву, и поэтому предпочитает выбирать не самого квалифицированного,а самого "дешевого" сотрудника.Такую политику проводит владелец бизнеса,как уже сказано ниже,Добровольский.Сам владелец довольно требователен,не любит вопросы,предпочитает ставить задачу,а как ее будут выполнять-не его забота,также ставит сжатые сроки для выполнения задач.Помощник в компании выполняет фун-ии:логиста,курьера,офис-менеджера,кроме того занимается оформлением виз(с самостоятельными поездками в посольства),оформлением юр. документов(также с поездками).В общем работа для тех,кто ищет заморочки на свою голову,или тому,кому нужен хороший опыт "все уметь". смотреть полностью...
Достоинства: На редкость порядочные люди, за исключением владельца компании, он же "Директор по развитию бизнеса" Недостатки: Совершенно параноидальное состояние владельца. Добровольского А.В. Отношение к людям на уровне начала 90-х прошлого века. "Я хозяин-ты дерьмо" Постоянные истерики. Штрафы сотрудников по поводу и без повода, пренебрежение законом и человеческой моралью. За 2 года поменялось 6 менеджеров по персоналу. За два месяца моей работы уволилось 10 человек, из них 3 топ-менеджера. Сменилось за 2 года три состава менеджеров по продажам. Были поданы заявления в прокуратуру по поводу беззакония при увольнении. Не выдавались трудовые книжки. Расчет уволившихся затягивался на срок до 3-х недель. Генеральный директор доведён до инфарктного состояния, я до прединфарктного. Врагу не пожелаю. Если хотите проверить-сходите на собеседование. Прождете полтора часа хозяина, затем полтора часа будете слушать сказки про его гениальность, а в итоге получите задание составить план Вашей работы в письменном виде. смотреть полностью...