теплант - отзывы (58)

Теплант - один из крупнейших российских производителей сэндвич-панелей. Завод был создан в 1957 году на базе Куйбышевского завода минераловатных изделий. В 1994 году компания получила название ОАО «Термостепс-МТЛ», а в 2012 году была переименована в АО «Теплант». Сегодня - это современное предприятие, объединяющее две производственные площадки в Самаре и завод в Ивановской области. Головной офис компании расположен в Самаре. Общая производственная мощность действующих линий предприятия составляет 6 млн. кв. м сэндвич-панелей и до 60 тыс. тонн минеральной ваты в год. 100% акций АО «Теплант» принадлежит кипрской фирме Tabellion Ltd., которая является дочерней компанией инвестиционного фонда Baring Vostok PE Fund IV.   Социальные сети: https://vk.com/teplantsamara https://www.facebook.com/aoteplant https://twitter.com/Teplant_   Из сэндвич-панелей Teplant построено более 17 000 объектов: спортивные объекты (в том числе олимпийские), промышленные, здания, аэропорты, вокзалы, торговые центры, логистические комплексы Предприятие имеет развитую дилерскую сеть - более 40 компаний-партнеров более чем в 30 городах России и Казахстана.   История компании: 2014 Открытие нового завода «Теплант» в городе Тейково Ивановской области. Запуск третьей линии по производству сэндвич-панелей. 2014 Теплант стал членом европейской ассоциации European Association for Panels and Profiles (PPA) – объединение производителей сэндвич-панелей и профлиста. PPA – один из крупнейших европейских отраслевых союзов. 2014 ОАО «Теплант» стал членом Российского Союза Поставщиков Металлопродукции (РСПМ). 2013 Завод «Теплант» стал победителем Всероссийского конкурса «Сто лучших товаров России». Начало строительства «Теплант-Иваново». 2012 ОАО «Термостепс-МТЛ» переименовано в ОАО «Теплант». 2011 Согласно результатам исследований независимой аналитической компании INFO LINE ОАО «Теплант» стал лидером рынка по объему производства трехслойных сэндвич-панелей в России. 2010 Запуск второй линии по производству минеральной ваты VATTARUS. Данный проект стал крупнейшим в экономической жизни Самарского региона за 2009-2010 года. 2009 «Термостепс-МТЛ» признан лидером строительного комплекса России (награда учреждена Российским Союзом Строителей). 2008 Смена собственников: 100% акций предприятия приобрел инвестиционный фонд Baring Vostok PE Fund IV. 2008 Внедрена интегрированная система менеджмента. Получен сертификат соответствия: Bureau Veritas на систему менеджмента качества – международный стандарт ISO 9001, систему экологического менеджмента - международный стандарт ISO 14001; систему менеджмента профессиональной безопасности и здоровья - международный стандарт OHSAS 18001. 2007 Запуск второй линии по производству сэндвич-панелей Teplant. 2005 Модернизация оборудования по производству нестандартных элементов, запуск линии по производству угловых сэндвич-панелей. 2003 Получен сертификат соответствия системы менеджмента качества - международному стандарту ISO 9001 от компании BSI. 2002 Запуск цеха окраски металла. 2001 Запуск производства минеральной ваты и сэндвич-панелей. 1994 Образование «Термостепс-МТЛ». 1975 Продукция Куйбышевского завода минераловатных изделий удостоена Государственного Знака Качества СССР. 1957 Открытие Куйбышевского завода минераловатных изделий. Предприятие специализировалось на выпуске минеральной ваты и войлока.   смотреть полностью...

Аноним / 2015-06-17 08:22:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Замечательный сплоченный коллектив внутри отдела, дмс.
Недостатки: Отношение руководства к трудолюбивым и отзывчивым людям просто "Здездец"... Все косяки руководства свешиваются исключительно на менеджеров и рабочих предприятия. Руководство все "белое" и "пушистое", главным образом Цветкова, Томилова, Андреев, Старагин. Таких редкостых УРОДОВ я встречаю впервые!!! У людей нет ни совести, ни понимания элементарных основ людского отношения. Твари, шагающие по головам и вылизывающие задницу ген.директору и акционерам!!! И к себе требующие такого же отношения, только не понятно с чего!!! Они ЦАРИ, а остальные ХОЛОПЫ у них на прислуживании, сами ничерта делать не умеют и думать их в школе не научили, только унижать и оскорблять нижестоящих по рангу сотрудников. Стадо животных без каких-либо моральных норм!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-31 08:59:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полис ДМС!
Недостатки: Режут премии за любые косяки, оборудование работает на износ, отношение руководства с основной площадки плохое, требования не по зарплате, в туалетах все обоссано,такое ощущение что ссут везде но только не в унитаз, в комнате приема пищи так же как и в свинарнике,чисто только первые 3-4 часа после уборки,а убираются через день.На притензии ответ один -"НЕ нравится-пиздуй" (дословно)!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


дмитрий / 2015-03-18 03:02:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ацтой... могут не заплатить и уволить просто так.... без обоснования... по слухам завод в долгах и не исплняет свои обязательства по контрактам...
Недостатки: такие же как и в положительнах... качество не лучше чем у обычных мелких производителей... больше понта.... быстро ржавеет все а мин плита осыпается....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-26 14:45:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все официально.
Недостатки: Ужасающие условия труда на линии МВП.Хотите угробить свое здоровье,вам туда.Нисколько не приувеличиваю.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


работник теплант работник теплант / 2014-02-18 23:54:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: перспективы видны, но где-то очень далеко
Недостатки: Организация труда! Менеджмент-стадо баранов!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2014-01-31 22:51:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив (что касается рабочих), отличные непосредственные начальники у электронщиков - Брагин и Рассадин, никогда не подставят, и прикроют если понадобится. Очень многому научился в плане своей специальности, что позволяет сейчас зарабатывать нормальные деньги.
Недостатки: Низкая зарплата, плохие условия труда, плохое отношение руководства к рабочим. Работал электронщиком на МПВ и МВП-2. Складывалось такое ощущение, что без всей этой толпы начальников эти два цеха лучше бы работали, чем с ними. А уж последний тип - старагин это вообще труба... В голове не укладывается - как так можно все было развалить, мне кажется при нормальной организации производства, при нормальных ППР, при нормальных запчастях и план бы выполнялся, и з/п была бы выше, но экономят на всем, работают до упора, пока что-нибудь конкретно не сломается, а потом работяг делают крайними. Жалко было смотреть на операторов и слесарей на МВП, так как им премии резали вообще всегда, когда резать начали и нам электронщикам, плюнул и ушел, я все-таки в универе не для того учился и становился специалистом, чтобы меня с говном мешали. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2013-12-28 03:39:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вчера на Тепланте прошла церемония награждения конкурса "Итоги года 2013". Подразделением года стало ППО, а Человеком Года - Галя Дорохина. Поздравляю от души всех! Заслуженная победа!Сама церемония была СУПЕР! Ведущие классные! Как в камеди клуб сходил! Спасибо организаторам! Столько юмора и доброты. Настоящее новогоднее настроение создали! Всех с наступающим! Счастья и успехов в будущем году!
Недостатки: Жалко редко такие праздники в жизни! Респект!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Таня / 2013-12-26 18:41:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Скоро Новый Год! Поздравляю всех и наш Замечательный Завод!
Недостатки: в новом году, надеюсь, не будет)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2013-12-15 20:33:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В следующем году на заводе обещают ввести дотации на питание и отменить плату за доставку. Она итак была символическая, если честно, но все равно приятно, когда компания о людях думает
Недостатки: есть, наверное, как и везде, но не существенные
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2013-12-04 05:37:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив
Недостатки: Поначалу нравилось работать, но со временем это ощущение прошло и все положительные эмоции от работы поменялись на отрицательные. Последний начальник - самодур, пришел руководить даже не имея представление о характере работы, кроме крика и истерик от него ничего не слышали, но зато его многочисленные косяки всегда прикрывались его руководством. Ушла с Тепланта и не жалею, хороших специалистов ценят везде, ну кроме Тепланта, разумеется
Это правда? Да (0) / Нет (0)