ПАО Акционерный Коммерческий Банк «Связь-Банк» - это динамично развивающийся, универсальный и амбициозный Банк: - основан в 1991 году, сегодня Банк является одним из 30 ведущих банков России и предоставляет полный комплекс банковских услуг корпоративным клиентам и частным лицам - главным акционером Связь-Банка является Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» - интенсивно развивает и укрепляет позиции универсального Банка с современными банковскими технологиями - имеет высокие рейтинги крупнейших мировых рейтинговых агентств География Связь-Банка: На сегодняшний день Связь-банк активно работает в 52 субъектах России. Региональная сеть включает 51 филиал, 144 дополнительных и мини-офисов, 114 из которых расположены в отделениях почтовой связи. В настоящий момент в Банке трудится около 5 000 человек. Работа в Связь-Банке это: - уверенность в стабильности и репутации работодателя при полном соблюдении трудового законодательства - возможность проявить потенциал и инициативу в коллективе профессионалов - достойная оценка труда и содействие в повышении квалификации Связь-Банк приглашает высокопрофессиональных руководителей и специалистов – экспертов в своей области, а также молодых перспективных кандидатов, увлеченных выбранной профессиональной сферой, способных привнести новые идеи в команду профессионалов Банка.
Достоинства: зарплата официальная Недостатки: Работал в контакт-центре и могу подробно рассказать для тех, кто сейчас смотрит вакансии этого банка и собирается к ним на обучение и работу. Зарплата (оклад) - 26.000 рублей, минус налог, на руки получите 23.000 рублей. Постоянно шантажируют тем, что не заплатят премию +3.600 (до налогообложения). Ищут все варианты и способы, чтобы эту премию не заплатить, например, устраивают тесты каждый месяц, прослушивают записи телефонных разговоров, чтобы потом сказать, что Вы работаете не по скрипту, поэтому Ваше премия будет сокращена, или у Вас мало драфтов (привлеченных клиентов, хотя Вы приходите работать в контакт-центр, а по сути, к Вам отношение, как-будто бы Вы продажник). По каждому поводу - пиши объяснительную! Жуткая слежка, где кто находится, никуда отпроситься нельзя, только с последующей отработкой, отпросился - отработай, болеть нельзя. Зверское отношение в плане самых элементарных вещей, в туалет по записи строго в перерыв, все только по записи, и даже, если записался, должен отпроситься в туалет у старшего менеджера дополнительно, этот старший может сказать, что НЕТ, сейчас еще кто-то из туалета не вернулся и нужно ждать, хотя даже по записи уже Ваше время. Те смены и график, например 2 через 2, или любой другой график, на который люди приходят, почему-то никогда не соблюдались и из-за текучки приходилось выходить и постоянно кого-то замещать, персонала мало, людей не хватает, и при этом у них отношение к людям, как к быдлу. Даже чай и кофе банк не предоставляет, стоит кулер и больше ничего, мы все приносили из дома (даже сотрудники, которые в ночную смену работали, им ничего не предоставлялось - кусок сахара будь добр принеси из дома). Перед началом работы проводится обучение, но качество этого обучения очень низкое, большую часть времени тренер чем-то занят или по какой-то причине отсутствует, потом, в процессе работы нужно все осваивать самому. Коллектив разный, очень разный, не могу сказать, что очень дружный, но главное - как же все любят из себя строить начальников, показывать свою власть, демонстрировать себя.
Достоинства: Работать отлично, очень повезло - абсолютно фантастический, прекрасный руководитель Ковалев Алексей Владимирович, начальник отдела дистанционного обслуживания, профессионал с большой буквы и человек хороший, лучший из лучших. Оформляют строго по закону, перед тем, как сотруднику приступить к работе, его оформят, откроют банковскую карту, все покажут и расскажут. Недостатки: Низкие зарплаты.
Оценивает: