ООО РусТим - отзывы (21)

Общество с ограниченной ответственностью "Руста-групп" - динамично развивающая компания,осуществляет комплексные поставки металлопроката, а также предоставляет услуги по металлосервису. Молодой и дружный коллектив.Компания нацелена на создание собственной современной складской инфраструктуры, учитывающей текущие и перспективные потребности клиентов, способной обеспечить высокое качество логистики.

аноним нижний / 2015-09-23 04:23:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: кидалова по полной програме.нереальные сроки выполнения работ.копеешные расценки.да и руководитель мяхко говоря самодур
Недостатки: руководитель мяхко говоря самодур.всё только для себя.кидалова по зарплате.на сколько я понял в стройке 0.культура общения с подчинёнными 0.вообщем моё мнение он завалит заказ по реконструкций завода Сокол.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-06 08:41:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Слезы
Недостатки: Постоянные задержки з/п .Объясняют, что бухгалтер был в отпуске, на следующий день-что болеет, но деньги задерживают с тех пор, как объект был официально сдан.Ну и тем, кто будет писать опровержение.А ты сначала позвони в Тольятти, спроси, выплатили зарплату? А премия за июнь где? "Быдлу'' на работу доехать просто не на что
Это правда? Да (0) / Нет (0)


что в имени тебе моем / 2015-06-05 06:33:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На положительные стороны можно положить, за неимением оных.
Недостатки: Руководители... Это просто пипец. Без слез не взглянешь, просто "Обнять и плакать". Удивительно как, при таком руководстве, им вообще удается получать подряды. Планирование на уровне детского сада ;) Толком никто ничего не знает, да и знать ничего не хочет. P.S. Улыбнули комментарии про перспективы и карьерный рост.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег / 2015-04-14 22:42:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Только коллектив!
Недостатки: Бездарное рукаводство,отношение к монтажникам как к быдлу.Первые два месяца платили исправно,затем начались постоянные задержки,устали писать письма в Москву.Обьект по бумагам уже здан и все деньги они проматали,а теперь не знают как залатать дыры.Так что мой совет,всем кто себя ценин и уважает-не устраивайтесь в РусТим работать и не обогащайте таких ничтожных людей как генеральный директор рустима-суворов!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2015-03-09 09:40:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: По сравнению с предыдущим местом работы есть определенность в дальнейшем развитии, как у компании, так и у меня. Есть проекты, есть задачи, которые интересно решать. Много внимания уделяется обучению, особенно в области техники безопасности, что связано с жесткими требованиями заказчиков. Думаю, что определился с местом работы на ближайшие пару лет, далее загадывать не буду, обстановка в мире нестабильная). Как совет - при собеседовании говорите прямо, что хотите в профессиональном плане.
Недостатки: Помещения офиса расположены на разных этажах.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Любовь Осипова / 2015-01-07 16:29:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Честность и порядочность по отношению к людям. Побольше бы таких кампаний как ООО"Рус Тим"(строительных) в Сургуте.Таких честных и порядочных людей у нас не только в Сургуте, но и в России среди коммерческих кампаний мало. В 2014 году я работала в ООО"Рус Тим", генеральный директором которой является Суворов Андрей Александрович. На момент моего сотрудничества с кампанией,один из участков находился в Сургуте. Очень жаль, что вскоре кампания вернулась в Москву и мне пришлось с ними расстаться(уволиться) о чем очень сожалею. Просто хорошие воспоминания остались о кампании. По зарплате все получали вовремя и даже при увольнении по человечески рассчитались с нами, отблагодарили за наш труд. Всему коллективу кампании выражаю огромную благодарность. Успехов , процветания и мира в ваши дома!!! Спасибо вам за все.С уважением, Любовь Осипова смотреть полностью...
Недостатки: наверное как и у всех имеются, но работникам не видны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Любовь Осипова / 2015-01-07 01:05:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Для Новик Светланы Игоревны.Уважаемая Светлана Игоревна!Благодарна судьбе за то, что у меня была возможность работать с вами в вашем коллективе. Вспоминаю ваши слова; "все решения принимаем коллегиально". Вы душа коллектива, ее сердце. Благодаря вашему высокому профессионализму и чуткому отношению к людям, решались, как рабочие, так и вопросы личного характера. Вы добрейшей души человек. Вашим организаторским способностям равных нет. Вы лучшая из лучших!!! Дай бог вам здоровья!Приношу еще раз свои извинения за недопонимания с моей стороны.Вы стали родными, не смотря на то, что знакомы заочно(вернее виделись только в скайпе и наши рабочие переписки) Спасибо, что вы есть,С уважением, Любовь Осипова смотреть полностью...
Недостатки: Наверное нет. Или умеют скрывать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана Новик / 2014-10-22 17:04:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемый Ровшан! Создалось впечатление, что у Вас накопились обиды. Откройте свое личико :). Если Вы были хороший работник, то Вам нечего прятаться. Приходите ко мне, и расскажите о своих проблемах. Мы Вас недооценили? В чем конкретно?А для посетителей сайта хочу сказать: информация недостоверная и преувеличенная. Лояльных сотрудников, которые качественно работают в РусТим, мы оцениваем достойно. Если бы все работали с профессиональным рвением, то и проекты закрывались идеально. Те, кто не хочет работать, ищут любой способ, чтобы ничего не делать, а деньги получать. И они будут давать свои советы и винить все время кого-то. Почему бы отлично не отработать до конца проекта и увидеть результат в виде премии?в РусТиме - хорошая рабочая обстановка:1. Проезд оплачивается по нормам и правилам бухгалтерии. Кто просит раньше перечислить – идем навстречу.2. Все ездят комфортабельными автобусами и поездом.3. Если руководитель работ Рустим на НПС передает нам счета вовремя – оплачиваем, в иных случаях договариваемся. Голодным никто не оставался и питались за счет компании.4. По обучению - если компания затраты понесла по обучению, то сотрудник должен оправдать затраты. Говорим об этом при приеме. Это стандартная ситуация для всех компаний. 5. Оплата сотовой связи производится по установленному лимиту. Сверх лимита наговорили - покажите необходимость, если это были рабочие разговоры – оплачиваем без проблем. Если личные разговоры – оплачивайте сами.6. Сбои в выплатах бывают. Это строительство, и есть зависимость от заказчика. В этом и проявляется лояльность сотрудников – понимание ситуации. Но прилагаются все усилия РусТимом.7. Монтажники уходят в отпуск, болеют, идут за свой счет, отгулы. Информация подается в последний момент и не всегда верно. Поэтому и идут пересчеты в следующем месяце. Это нормальная практика. смотреть полностью...
Недостатки: Бывают различные ситуации, но все решаемо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана Новик / 2014-10-21 02:30:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые соискатели! В одном из отзывов, якобы работник компании РусТим по имени Skin Head, предоставляет неверную информацию. И вводит людей в заблуждение.Я, Светлана Новик - не главный бухгалтер, а заместитель Генерального директора по организационному взаимодействию ООО "РусТим". По поводу объявления банкротом - такого никогда не было, эту информацию можно взять в налоговой. От Skin Head поступили общие слова по поводу руководителей и обиды. Однобокие обвинения, без фактов. Я готова поговорить с каждым, кто придет на работу устраиваться и побеседовать, рассказать о компании, обсудить вопросы. Принимая на работу, мы проводим обучение за счет компании, выдаем спецодежду, проезд за счет компании к месту командировки, питание в командировке за счет компании, доставка к месту работы в командировке, доп. отпуск, оплата связи. Это реально существует и выполняется. У нас много сотрудников с большим стажем работы в нашей компании. Лояльных и целеустремленных сотрудников мы уважаем и поддерживаем, даем возможность роста. Но для этого надо работать. смотреть полностью...
Недостатки: В компании возможны иногда небольшие по срокам задержки выплаты зарплаты, так как мы занимаемся строительством и Заказчик нам тоже задерживает выплаты. Но всем, кто в командировке, и производственному отделу выплачиваем максимально вовремя. И все обращения по расчетам перепроверяем и делаем перерасчет: это нормально, так как сотрудники ходят в отпуска, бюллетни, берут отпуска за свой счет, и т.д., иногда это делают срочно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ровшан / 2014-10-21 01:11:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бумаги на заявления дают в неограниченном количестве.
Недостатки: Многообещающие разговоры о высоких доходах, а на деле получается следующее: проезд до места работы оплачивается, если заранее (2 недели) будешь об этом напоминать в ТРЕБОВАТЕЛЬНОЙ форме. К тому же монтажники вынуждены искать самый дешевый транспорт, чтобы вернуться из командировки. Питание в командировках оплачивается, зачастую доходит до того, что руководство просто забывает перевести деньги на столовую, и люди питаются в долг от недели до двух. Имели место случаи, что приходилось питаться за свой счет и собирать чеки. По поводу обучения: после получения удостоверений, вы обязаны отработать три месяца и в этом случае вы не будете должны за обучение, но при увольнении выясняется, что вы должны и за обучение,сколько б вы не проработали. Оплата сотовой связи, как утверждает Светлана Новик, производится, но из своего кармана. Людям, которые находятся в командировках, з/п выплачивают МАКСИМАЛЬНО ВОВРЕМЯ, но после случая на одном из объектов, когда монтажники остановили работы до выплаты з/п. Что повлекло за собой незамедлительную реакцию генеральных заказчиков и компаний, курирующих производство работ. Финансовые подразделения компании крайне не аккуратно ведут все финансовые расчеты. После перечисления денег, практически у всех монтажников возникают вопросы по недоплатам. Неоднократно имело место то, что ген. директор и его заместители давали слово произвести все выплаты по задолженности в определенные сроки, но на деле их обещания остались только пустыми обещаниями. А факты всего вышеперечисленного вы узнаете в первый же рабочий день, после встречи с монтажниками, а не офисными скрепками. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)