КровТрейд - отзывы (21)

Компания «КровТрейд» - один из признанных лидеров кровельного рынка Урало-Сибирского региона, ставшая крупным производителем и поставщиком большого роста кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов, полимерных защитных покрытий. Сегодня Компания "КровТрейд" выпускает продукцию: на четырех предприятиях по производству наплавляемых рулонных кровельных и гидроизоляционных материалов (в городах: Санкт-Петербург, Казань, Рязань, Учалы); на четырех заводах выпускающих теплоизоляционные материалы (в городах: Самара, Ульяновск, Назарово (Красноярский край), Нижняя Тура); гидроизоляционые материалы и системы защиты бетонных полов выпускаются на предприятиях химического синтеза (в городах: Владимире и Обнинске); Производство на ведущих предприятиях России кровельных и гидро- теллоизоляционных материалов в современных условиях является процессом постоянного их совершенствования. Для этих целей в Компании создан научно-технический отдел, тематика исследовательских работ которого направлена на повышение качества материалов, создание новых конструктивных решений, разработку рекомендаций по эффективному их использованию, компьютерных программ для проектирования кровельных, фасадных систем, конструкций полов.Постоянный рост и развитие Компании, масштабность работы по всей стране позволили создать широкую торговую сеть. Список постоянных партнеров Компании увеличивается ежегодно и на сегодня насчитывает более 30 000 по всей территории РФ.Традиционно сложилось так, что повышение образовательного уровня стало постояннм процессом для сотрудников Компании. Проводяется семинары, тренинги, курсы повышения квалификации. Клиенты и партеры Компании "КровТрейд" всегда могут получить квалифицированные консультации по всем вопросам, связанных с устройством кровель, теплоизоляции строительных конструкций и фасадных систем, защиты бетонных полов и гидроизоляции.Основная задача Компании «КровТрейд» сегодня - это развитие в России производства строительных материалов марки «КТ®», которое осуществляется по четырем направлениям: производство наплавляемых рулонных кровельных битумных и битумно-полимерных материалов увеличение выпуска на строительный рынок базальтовой теплоизоляции, которая соответствует мировым аналогам и является на сегодняшний день одной из самых эффективных изоляций производство гидроизоляционных материалов и герметиков производство защитных пошуретановых покрытий для различных поверхностей. Компания "КровТрейд" создана в 1994 году. смотреть полностью...

Николай / 2015-07-13 20:38:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отсутствуют
Недостатки: Руководство полная ж...па!!! Никому не советую туда идти.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна Владиславовна / 2015-02-20 15:31:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительная сторона - а люди работают в этой Компании и Компания работает. Положительная сторона - здесь дают реализовать свой потенциал, но у каждого он свой. Я против коммунизма, в котором сотрудник с низкими возможностями получал бы столько же, сколько и сотрудник с высокими. В настоящее время можно в интернете прочитать статьи по профессиональной деятельности и ходить их пересказывать. И за это требовать высокую зарплату, а фактически дохода в Компанию не приносить. И если Компания освобождается от таких сотрудников, то это только положительная сторона Компании. смотреть полностью...
Недостатки: Компания прошла через разделение бизнеса, этим можно удивить только уснувшего человека в 60 года и только, что проснувшегося. В результате необходимы сотрудники, которые имели бы опыт работы в крупных организациях с уже построенной системой менеджмента и самое главное , участвовавшие в этом построении. И сейчас это единственный недостаток, так как заказы на наш продукт только растут. И еще , тот кто работает с нами, а сам под анонимом пишет "чушь" - зачем работаешь с нами? Не нравится - освободи рабочее место для того, кто ищет работу, хочет работать, умеет работать. Скорее всего в глаза нам улыбаешься, заискиваешь, а сам так боишься, что скоро обнаружится, а работать-то не умеешь и в других организациях не нужен. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2015-02-05 15:30:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания постоянно развивается. Появляются новые продукты, направления, которые УСПЕШНО работают. У компании большое количество крупных строительных объектов. В компании для сотрудников всегда делают праздники. Сотрудникам дают все инструменты для работы. Проводят обучение и по техническим моментам и по продажам за счет компании.Мотивация по зарплате зависит от результатов работы. И меня это устраивает. Оклад ,по сути, нужен на первое время, когда ты только нарабатываешь себе клиентов и т д. А дальше он становится незначительной частью зарплаты. На мой взгляд, компания к сотрудникам лояльна! Потому как многим дают шансы, учат, возятся, ездят на встречи с ними, даже... Я работала в др компаниях, где было все намного жестче . И шансов никаких не давали. Не получается- вали, значит, не наш. Перспективы повышения в компании замечательные. Оч многие из рядовых сотрудников стали руководителями. Зарабатывают хорошие деньги. смотреть полностью...
Недостатки: Для меня отрицательные стороны у КТ незначительны.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2015-01-29 15:57:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив, всегда готовые помочь коллеги(рядовые сотрудники), ни руководство!!!! Был хороший офис пока не перебрались на Крестинского 46а.
Недостатки: В компании одна огромная проблема - директор Шуняев Сергей.Переобувается по 5 раз в день, нет четкого плана работы, нет мотивации сотрудников, ничего нет!!! Только говорит, говорит, говорит.... а до дела ничего не доводит. Надо отдать ему должное, "заливать" он умеет. Может так вдохновить, что пойдешь рвать себе одно место для общей светлой цели с мечтой получить хороший бонус или премию за качественную отработку объекта. НО, когда доходит до выплаты зп выяснятся, что бонусы и проценты не согласованны, планы продаж изменились, и он ничего такого не помнит. Человек, который загрызет любого за копейку.ЗП всегда задерживается, выплачивается частями по 5-7000, официал всего 7000р. Отпуск рассчитывается из оклада в 15-20 000. больничный оплачивается только из "белой" зп. Если вы попадете в немилость босса, то ждите рассчет только по официальной части. Финансовый директор Шестакова Т.В, выживает всех сотрудников женского пола, недавно она вернулась в компанию после того как ушла в 2010году, все это время сергей поливал её грязью, винил в том, что она развалила компанию, а сейчас взял на прежнию должность. РЕшайте сами какой он лицимер. После возвращения в КТ Шестакова продолжает выживать сотрудниц компании, которые ей не угодили. На складе разруха, клиентов ни во что не ставят, главная зада получить деньги от клиента, а уж сколько они отгружать будут это неизвестно. Кидают всех, сотрудников, поставщиков, партнеров. Из компании даже кадровики бегут, потому что не могут врать людям в глаза, что там все хорошо.Всех предостерегаю от работы в этом болоте!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья / 2015-01-07 12:22:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: А Сергей Николаевич плевать хотел на все Ваши отзывы....Мясо(персонал) было...есть.. и будет всегда))))))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


КТтрон / 2014-12-30 19:05:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Люди оптимисты !!!
Недостатки: Компания во главе с самодуром просто по определению не может быть успешной. Кидаловом в компании занимаются во всех направлениях: поставки, заработные платы, обещания, мотивации, качество продукции - все это может меняться каждый день на усмотрение настроения руководства. А если нет стабильности - нет адекватности.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-29 14:53:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных отзывов вообще нет, кроме хорошего бедного и замученного коллектива.
Недостатки: Начнем с головы : Директор Шуняев Сергей Николаевич , откровенный врун (врун - по матерному). Наобещает горы золотые , а потом "Я такого не говорил" . Весь офис каждый день ржот , что он сегодня на обещает, какую лапшу навесит.Зам директора по финансам Шестакова Татьяна Владиславовна - старый убогий бухгалтер , экономя на бухгалтерии заставляет всех заниматься своими бумагами и 1с, превращая фирму в бухгалтеров профессионалов .Долгожителей в Кровтрейде нет и никогда не будет , зачем платить хорошему специалисту нормальную зарплату лучше каждый месяц брать нового за 20 000 руб пообещав ему 40 000 руб. Сотрудники меняются каждый месяц, как только почувствуют на ушах лапшу, сразу уходят.Ни советую никому ни в какой должности не идти в компанию КровТрейд. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-23 07:12:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив, комфортный офис
Недостатки: В этом комфортном офисе директор запретил сотрудникам пользоваться туалетом, закрыв его на замок. Сотрудники ходят к соседям. Периодически переставали закупать чай/кофе/сахар для сотрудников, но потом видимо директора "отпускало", гнев сменялся на милость. Из уст начальства - много громких слов о том, как надо работать, повышать продажи, быть активным и заинтересованным и тд и тп, мол "это ваша зарплата". Только когда дело доходит до зарплаты, у одного директора отшибает память и он не помнит, на каких условиях брал человека на работу, другой активно делает вид, что вообще не понимает, о каких бонусах идет речь. "Белая" зп 7000, остальное в конверте. Если же по итогам месяца премия и светит, то существуют различные штрафы, как например, вычет за мобильную связь, если превышен лимит, опоздание на 5 минут. Или просто могут не доплатить, если посчитают, что будет "слишком жирно" получить такие бонусы за месяц. Генеральный директор самостоятельно редко принимает решения, все чаще "советуется" с коммерческим либо финансовым директором. При увольнении зарплата некоторым выдается только "белая", то есть 7000. При этом чаще сообщается неугодному сотруднику о его увольнении через третьих лиц: кадровика, секретаря. Сам же директор потом ходит и прячет взгляд.Менеджеры по продажам ходят на собеседования постоянно, один ушел, другой пришел. Так что, если готовы смотреть начальству в рот, заглядывать в глазки и отдавать часть своих честно заработанных бонусов просто потому, что дирекция так решит в этом месяце, то вам сюда. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-07-22 23:57:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые соискатели работы! Обращаю внимание на то что отзывы датированы 2008-2010 годом, то что было раньше и то что сейчас это разные вещи!!! сейчас для менеджеров по продажам все условия и окладная часть которая не меняется, и хороший процент! В компании зарплатный проект Альфа Банка, заработная плата всем людям платится вовремя на карточку и все бонусы так же платятся! В стройке не зарабатывает тот кто ничего не делает! и мы ищем тех людей которые хотят зарабатывать и работать честно и долго в нашей компании! С уважением Елена менеджер по персоналу
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Паша / 2014-01-15 03:30:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Шикарный коллектив.Офис на высшем уровне.
Недостатки: Самой главный недостаток это компании,постоянная смена мотивации.Как только время приходит получать з/п сразу,же Вам приходит письмо от Шуняева,о новой мотивации.И вместо заработанных 40.000 вы получаете 25.000.За время работы зарплату вовремя получал ммм..ни разу,постоянные задержки.Еще очень большое минус,это оклад.Фактически у Вас его нет,если Вы за месяц заработали бонусов на 15000,то и в конечном итоге у Вас будет зарплата 15000.Если Вы продали 0,то в конце месяца получите 15000.Но об этом Вы узнаете,только месяца через три когда начнете зарабатывать.Белая зарплата 10,000 остальное все в конверте,так что когда будете увольняться получите только офицал,про бонусы даже не думайте.В данный момент компания разделилась на ЗАО "Строительные системы КровТрейд" и "КровТрейд".И там и там директора Шуняевы родственники,которые перегрызлись из за денег.И в данный момент судятся.Так что смотрите,хотите попасть в болото тогда Вам сюда! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)