Спортмастер - отзывы (138)
Информация о Спортмастер
СПОРТМАСТЕР занимает устойчивые позиции в TOP-5 ведущих розничных спортивных компаний Европы и в TOP-15 ведущих розничных спортивных компаний мира. Спортмастер сегодня, это: 1. СПОРТМАСТЕР - это самая большая сеть универсальных спортивных магазинов, предлагающих мультибрендовые товары для разных видов спорта и активного отдыха для всей семьи и потребителей с разным уровнем подготовки /314 магазинов с торговой площадью 550 000 квадратных метров и 125 млн посетителей в год 2. СПОРТМАСТЕР - это эксклюзивное предложение ведущих всемирно известных спортивных и OUTDOOR-брендов в розничном и оптовом канале продаж /Kettler, Columbia, Merrell и других/ разработка продукции собственных и лицензионных торговых марок 3. СПОРТМАСТЕР - это присутствие во всех регионах России, Казахстана и Украины.Наша миссия Развивать успешный и эффективный бизнес, предлагая Клиентам оптимальный ассортимент качественных товаров для спорта и активного отдыха при оптимальном уровне сервиса. Способствовать оздоровлению населения в странах нашего присутствия, продвигая ценности здорового образа жизни, спорта и активного отдыха, улучшая качество жизни наших Клиентов.Присоединяйтесь к нашей
яяя / 2011-12-18 10:29:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: их нет !!!!!!!!!!!!!!!!!!! Недостатки: ужас ! адский труд !если вы хотите почувствовать себя ниже плинтуса , если вам просто плевать на баланс между работой и своей личной жизнью , если зп для вас не важна, то все дороги прямо в спортмастер !
Аноним / 2011-10-24 02:34:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: мебель крутая, ни дать ни взять Недостатки: да уж, вопросы из оперы что я ем, где и с кем сплю, дак может я на улице живу. Вообще не понятно какое отношение моя личная жизнь имеет к работе и качеству работы? создается впечатление что Спортмастер вообще никого не ищет толком, раз так важна личная жизнь, а не профессионализм! Народ с этой конторкой поосторожнее будьте!
Аноним / 2011-08-29 13:18:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: чесная ЗП Недостатки: Я работал в Спортмастере полтора года и хочу Вам сказать о том, что никогда не верьте тому, что говорят продавцы или кассиры по поводу бонусных акций и накопительных карт. В половине случаев -это является обманом. 1 ПРИМЕР: Вы зашли в магазин и решили купить футболку, но просто так вы не отделаетесь одной покупкой. Вам может начать навязывать продавец или кассир выбрать вторую вещь И/ИЛИ добрать до полной тысячи рублей, чтобы вам на карту ЯКОБЫ зачислилось больше бонусов.На кассе вам выдадут купон в котором будет написано, что Вам нужно отправить номер своей Клубной Карты на короткий номер 9753 и вы получите получить 200 бонусов на карту, НО Вы и так в любом случае сможете это сделать не покупая вторую вещь или добирая до полной тысячи рублей.2 ПРИМЕР: Всё тоже самое про 2-3 покупку, НО только когда вы оформляете новую карту. По правилам бонусной системы вам БЕСПЛАТНО начисляются первые 200 подарочных бонусов, НО Вам конечно скажут, что они вам начисляться только если вы сразу купите вторую или третью вещь, либо доберете до полной тысячи рублей.P.S. Заниматься этим заставляют кассиров и продавцов директора магазинов, тк самим продавцам на хрен не нужно продавать дополнительные мячики и носки, тк большой прибавки к зарплате от этого они не получат.В Спортмастере есть такой показатель, как количество
аноним / 2011-03-26 22:35:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: хорошая, стабильная компания, "белая", ОТ ГОВНА постепенно избавляются, был один вор - Ивашко Игорь Юрьевич - уволили, молодцы! Недостатки: почти нет!
Аноним / 2011-02-11 21:48:37 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В основном работает молодежь. Недостатки: Сплошной обман. Зарплата очень низкая - 30 рублей в час + проценты с продаж (у начинающих продавцов 0,9% от суммы проданных товаров, у остальных - 1,5%). Неудобный график, могут в любое время вызвать на работу, про отдых в субботу и воскресенье забудьте. Личные продажи - повод для ссор между продавцами. В компании поощряются доносы, жалобы на сотрудников, во общем, стукачество. Начальство любит унижать сотрудников - могут оскорбить, высмеять перед всеми, рассказать о недостатках. Увольняют по любой причине и даже без причин ( ну не приглянулся ты, к примеру, администратору). Могут подставить - выставить как вора, тогда вообще не отмоешься. Текучка в компании страшная, если работаешь больше года - это уже нонсенс.
вроде знаю эту фирму / 2010-09-03 12:37:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: далеко не худшая компания, говорю ТОЧНО (!) Недостатки: да очевидно, что коррупции много, много родственников, причем по 3-5 человек на одну фамилию)) даже смешно порой) - дедушка, мама, папа, брат....это сказывается на профессионализме отрицательно, вообще профессионалов в компании очень мало, большая бюрократия, которая растет не подням а почасам, но жить можно, далеко не худшая компания, большой ПЛЮС - бедая 100% з/пл, компенсации, ВСЕ ПО ТК!!!
Владимир / 2010-07-25 01:08:54 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нормальный коллектив,но опять же не ко всем относиться,были и те кто любит начальству подлизать и те кто заложит в первую же минуту.Почти вовремя выдается з/п. Недостатки: Застал одного директора и поработал с други,при первом директоре посчитать свою з/п было не возможно,пришел второй и пообещал,что разберется с этим,в итоге история повторилась.При новом деректоре ни с того ни с сего поднялись вычеты из з/п за инвентаризацию,причем на вопрос:почему если один сотрудник отработал больше другого,у него из з/п вычетают больше?Он ответил так:ЧЕМ БОЛЬШЕ РАБОТАЕШЬ,ТЕМ БОЛЬШЕ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УКРАСТЬ)))))))))).Я думаю,что мало кому известно о том,что в этом магазине рассыпали ртуть,причем в немалом колличестве,прошла приметивная уборка,и через несколько дней магазин работа,как ни в чем не бывало.Вообщем,теперь туда ни то что работать,покупать не охото идти.
Аноним / 2010-07-18 16:09:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: HR очень приятная девушка Недостатки: Руководители, которые проводили собеседование сразу дали понять, что вообще ни во что меня не ставят. Фраза "волнуетесь? да, у кого-то сейчас ответственный момент, а кому-то надо выбрать правильного сотрудника" до сих пор сидит у меня в голове. Я не на экзамен прихожу вообще-то, а на собеседование и так же выбираю, как и они. Абсолютно пассивные, не располагающие к себе. Задавали вопросы помимо прочего и такие: "какие предметы нравились в школе?" Выспрашивали информацию про текущую компанию, что да как, когда я сказала, что оборот компании называть не буду, вытянулись в лицах, типа как так?...Зпл так и не назвали. "Думали неделю или 1,5. В итоге позвонили, сказали, что подумают еще...Но мне уже было не нужно, да и изначально, начитавшись отзывов, не хотелось, пошла из-за интереса на собеседование.
Аноним / 2010-07-09 07:36:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В Москве все великолепные руководители,понимающие и правильные,тактичные. Недостатки: А в кампании Юга-ужас!Черствые,бездушные люди.Особенно Гуськова Наталья Александровна-Главный бухгалтер.Морально уничтожает людей,вечно недовольная.злая.ищет к кому придраться,доводит людей до слез и не только ей подчиненных. знаю ее с 2001г-пришлось работать с ней .Сейчас счастлива,что больше не встречаются на жизненном пути подобные люди.
*** *** / 2010-01-27 14:20:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: аналогично!!!! тоже мучили кучей вопросов, достаточно глубоких..когда отказываешся отвечать со ссылкой на конфиденциальность информации, сразу делают такое лицо, мол тебе ж нужна работа, давай выкладывай.... вообщем, согласна, не собеседование, а интеллектуальный , мозговой штурм... ребята в поиске идей и наработок из других контор...)))
