Спортмастер - отзывы (138)
Информация о Спортмастер
СПОРТМАСТЕР занимает устойчивые позиции в TOP-5 ведущих розничных спортивных компаний Европы и в TOP-15 ведущих розничных спортивных компаний мира. Спортмастер сегодня, это: 1. СПОРТМАСТЕР - это самая большая сеть универсальных спортивных магазинов, предлагающих мультибрендовые товары для разных видов спорта и активного отдыха для всей семьи и потребителей с разным уровнем подготовки /314 магазинов с торговой площадью 550 000 квадратных метров и 125 млн посетителей в год 2. СПОРТМАСТЕР - это эксклюзивное предложение ведущих всемирно известных спортивных и OUTDOOR-брендов в розничном и оптовом канале продаж /Kettler, Columbia, Merrell и других/ разработка продукции собственных и лицензионных торговых марок 3. СПОРТМАСТЕР - это присутствие во всех регионах России, Казахстана и Украины.Наша миссия Развивать успешный и эффективный бизнес, предлагая Клиентам оптимальный ассортимент качественных товаров для спорта и активного отдыха при оптимальном уровне сервиса. Способствовать оздоровлению населения в странах нашего присутствия, продвигая ценности здорового образа жизни, спорта и активного отдыха, улучшая качество жизни наших Клиентов.Присоединяйтесь к нашей
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ / 2012-07-18 05:10:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Новые знакомства, хорошие ребята приходят продавцами, и много общения, плюсы кончились Недостатки: Итак, хотелось бы рассказать о работе в спортмастере в в пару словах... Я проработала один год в продавцом-консультантом.. Красноярский Край, зп около 15 т.р. Отношение начальства просто скотское, постоянные переработки которые 100% не оплачиваются, график будет такой какой сделают хоть 250 часов... можешь ты или не можешь это не кого не волнует. Задержки после работы и до на час-два это норма... Персонал не во что не ценят и не уважают, директора говорят менеджерам чтобы они приказали рабам сделать то и то, прямо при продавцах. Специалистов очень мало, продают покупателям всякую ерунду, лишь бы продать, так как если ты не впаришь товара тебя будут унижать, отчитывать и тд. Директор магазина может не пустить на обед если у тебя плохие продажи или если ты не выдала на кассе покупателю уже 10 клубную карту и не продала носки, хотя у него их уже 100500, просто нужно объяснить ему что те ему не нужны, а эти пригодятся) В отпуск вы ходить будите только за хорошие продажи и по желанию директора. С работы вы никогда раньше не уйдёте. Постоянные изменения в графике по желанию директора, вас никто не спросит. Вам будут читать лекции о том что вы самый плохой работник по 100 раз на день как и всем. Текучесть кадров огромная по 20 продавцоы меняется за 2,5-3 месяца. продавцы
Аноним / 2012-07-14 07:34:34 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не далеко от дома. Недостатки: Мой первый рабочий день в «Спорт мастер». Один из сотрудников меня сразу направил в бухгалтерию, чтобы оформить по ТК РФ с первого дня, что безусловно мне понравилось. Бухгалтер сообщила мне, что оформить может только с понедельника, поскольку сегодня московский офис не отвечает (компании исполнилось 20 лет и день не рабочий). Сказали, что отработанные часы мне добавят потом, при этом взяли на стажировку даже не спросив паспорт… Администратор показала ассортимент, но, что касается момента техники продаж, было сказано, что нужно сделать, но ни слова о том, как и каким образом. UPT должен быть = 2. А это значит, что одному покупателю нужно впарить не меньше 3-х. вещей, иначе UPT, будет меньше двойки (за что можно «получить по шее» от админа). Требуют, чтобы подходил к каждому клиенту, как бы нагло это ни выглядело и вести его по всему залу попутно впаривая ему вещи. Предположим, покупка на 1990 руб. (до 2000 руб. не хватает 10 руб.), а значит, нужно рассказать клиенту, если он недоберет до 2000 руб., то не получит бонус на карту… Мне показалось, что я устроился на работу в ад. Приходить в 9:20, переклеивать ценники, в 10:00 открытие. На обед пол часа. Разрешены перекуры по 10 мин. Всё строго под запись. Первый день я отработал до 22 часов. За всё время ни присесть ни на минуту. Целый 12-часовой
МАРК Тишман / 2012-07-09 02:26:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Их просто нет !!! Недостатки: В ТЦ " Щёлково", когда то был директор Дима,так вот он всем урезал зарплату.А выяснилось это ,тогда когда я получил справку 2 НДФЛ,в которой числилась одна зарплата (25000) ,а на руки я получал другую (12000) и так оказывается было очень долго.Мало того на работу он приходил в состоянии алкогольного опьянения.Он так же знал плохо свою работу,над ним смеялся весь наш склад,так как полюбому поводу он прибегал и спрашивал , а как сделать то, а как сделать это.И всегда ссылался на свой склероз.Со склерозом дома надо сидеть, а не в такой солидной фирме работать.Он даже кассиров проконтролировать не смог, они у него там с карточками дисконтными столько намутили , что пришлось их всех уволить,он конечно заступался за них из последних сил(корпоративы и алкоголь,сближает людей),но так и не смог спасти своих собутыльников.Так же известно, что по карточке директора он делал скидки всем своим родным и знакомым(на крупные суммы скажу я вам-а это уже тянет на воровство денежных средств у компании).Вы думаете его уволили??? Да нет же ,вы ошибаетесь,его отправили на другую точку.Кстати у него и жена директором работает.У них видимо это семейное.Целой семьёй воруют.
Леонид Бесстрашный / 2012-07-04 12:03:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Угрожает голодная смерть, то работа, как работа - ты работаешь, тебе платят, на еду, на свет, одежду и проезд хватает. Это если сильно нужны деньги. Бывают конторы много хуже. Главное здесь, что работодатель дает работу. Недостатки: В компании хитрая система выплаты заработной платы, заточенная на текучку. Зарплата, как и у всех крупных сетевиков, маленькая или не слишком большая. В компании хитрые графики, заточенные на то, чтобы никто не мог придраться по букве закона. На практике работать 12 часов - последние 3 часа голова просто не работает. В рабочую смену ни присесть, ни отдохнуть. Однако, выделенные час для обеда всегда в силе, никто его не запрещает, всегда можно воспользоваться. Организационный механизм отлажен и работает, как часы - курить под роспись, кушать под роспись. Часто меняют график.Часто звонят в выходной день, попросят выйти вместо кого-нибудь. Администраторы дресированные. Студенты могут совмещать с учебой.
аня / 2012-06-16 02:29:28 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не нашла. Недостатки: на собеседовании в магазине, все рассказали с лучшей стороны. при этом не сказали, что есть штрафы за опоздание, что нужно поекупать форму за свой счет, что в магазине дедовщина и что не дают отпуск на время сессии. все это выяснилось в процессе работы. коллектив ужасный. практически все приехали из разных уголков россии, с огромной ненавистью к жизни и к людям. большинство без высшего образования. поэтому , когда я попросила взять отпуск на пару дней (даже за свой счет!!!) меня послали и сказали, Если тебе важнее работа, то будешь работать. А если нет, то пиши заявление по собственному желанию. Я была в шоке от подобных слов. Зарплата маленькая. Выдавали в конвертах. Кто-то здесь писал , что жадные и удавятся за любую копейку - абсолютная правда. Очень большая текучка. Народ не выдерживает скорее не темпа работы, а именно обстановки в коллективе. Где всем важно знать, где и с кем живешь, где отдыхаешь, с кем спишь и т.д. Могу сказать, что это самое дикое и ужасное место , из которых я где-либо проработала. Прежде чем устраиваться, взвесьте все. Во время работы ко мне часто подходила уборщица нашего магазина (узбечка) по русски оч. плохо говорила.. и просила найти ей новую работу с большей зарплатой. )))
Надя / 2012-06-10 22:12:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Зарплата вовремя, обеды в их столовой со скидкой 50 процентов, доставка до места работы корпоративным транспортом. Недостатки: Военщина, перекур и обед по времени, постоянные штрафы, заставляют роаботать в выходные, график может быть 3 дня с 8 до 21, один выходной или с ночами. Никакое отношение со стороны начальства, жесткие нормы по выработке, надо знать комп, иначе не пройдешь обучение
Аноним / 2012-05-16 04:18:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ИХ НЕТ!!! Недостатки: Компания Спортмастер только обманывает!! На собеседовании улыбаются, стажируют 2 часа, и то, сказали развешивайте шайбы с размерами. Стажируйте людей дольше!!!Зарплату говорили одну, оказалось другое. Форму нужно покупать, но узнала об этом только когда пришла на работу, на собеседовании об этом умолчали.Директор Гоголева Евгения вообще ведет себя хамски по отношению к сотрудникам, особенно когда решаешь уволиться, и подхалим Попов Валерий (администратор).Приняли на должность продавец-кассир, но к кассе вообще не подпустили!! Оформляют на пол ставки!Слава Богу, запись в трудовой не успели сделать.НАРУШАЮТ ТК РФ!В ТРК ОЗ Молл магазин Спортмастер не работает система охлаждения, душно, жарко, сотрудникам плохо. А руководство говорит подождите.Заставляют к людям постоянно подходить, ходить за ними попятам, люди ругаются, а руководство все равно говорит иди.В твой выходной заставляют приезжать, чтобы ценники переклеить! В итоге, выходных нет! Дурят с ценами. Например,муж футболка Демикс( на ценнике 99 руб.), а пробивается 490!!Все друг за другом следят, сплетничают!Ребята подумайте!!!
Продавец / 2012-04-10 04:31:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Много прочитала тут, поразилась просто. В любом случае очень много зависит от руководителей конечно. У нас не было никогда штрафов, единственное что вычитают за инвентаризацию. Но с учетом всех недостач получилось около 3 тыс. вычитов на сотрудника, которые разделили на три месяца, получилось по тысяче рублей в месяц, что по карману особо не ударило. Зарплаты разные у всех - можно получить 17 тыс, а можно и 30 и больше, все зависит от качества работы. Если стоять все время болтать - то конечно ничего не получишь. Всегда при составлении графика нам даются три выходных по желанию, то есть если какие то дела, праздники и тп, то сможешь заранее все спланировать. Выполнение планов - по комплексности, по продажам - реально, цифры не берут с потолка. Преспективы роста безусловно есть, все мои администраторы были когда то продавцами. Однако для этого нужно достаточно долго проработать, иметь определенные навыки руководителя, образование. Вобщем работа для достаточно активных людей, которые не любят стоять на месте и все время жаловаться. Недостатки: Из минусов - 1) не оплачиваемый сессионный отпуск. Его дают но за свой счет. 2) сезонность магазина - осенне зимний сезон за счет курток и прочего дорогостоящего товара очень прибыльный, тогда как в весенне летний нужно усиленней трудиться, но з/п безусловно ниже3)конечно все зависит от руководства, есть понимающие, добрые, есть те за невыполнение каких то показателей (часто придуманных типа количества проданных доп позиций в виде носочков, средств и прочего) не отпускают на перекуры. Но это в общем то мелочи
Золушка / 2012-03-11 09:55:27 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Недавно заехала в магазин по адресу Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи, Ярославское ш., 21-й км, стр. 103 и была крайне разочарована.Хотела купить велосипед,захожу в торговый зал сразу же вижу огромный ряд велосипедов,начинаю ходить смотреть.Ничего непонятно, никаких параметров ни цен на них не указано,лишь производитель. В 5ти метрах от меня стоят чел 5 молодых людей в фирменных футболках(продавцы-консультанты), ни один их них не обращает на меня внимание и в мою сторону даже не смотрит.И все 15 мин что я рассматривала велосипеды они весело что-то обсуждали,даже не подумав обратить свой взор на клиента.Менее квалифицированного и ленивого персонала я еще не видела не в одном магазине!Естественно купила велосипед у конкурентов!Создается впечатление что работников вообще набирают сюда для красоты с 3мя классами образования.
Ирина / 2012-02-27 23:42:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Молодой, интересный коллектив. Недостатки: Линейные руководители не умеют и не способны к управлению. Даже график не способны нормально составить. Единственная цель выжить по максимуму из всех сотрудников. На людей пофиг. Продавцы работают как грузчики- т.е. целый день таскают товар. Никакой работы с клиентами, а только тяжелый физический труд. С выходный вызывают ВСЕГДА!!!! а когда приходишь спрашивают - "А ты зачем пришла?" Вообще отморозки!!!!!!!! Это не работа а бред!!!!
