Информационный центр "Сплайн" создан в 1994 году. С первого дня работы компания специализируется на оказании информационных услуг и является официальным представителем компании "КонсультантПлюс" и "1С" в Московском регионе.
Сегодня мы осуществляем информационно-правовую поддержку более 5 000 организаций. Среди них: Управление делами Президента РФ, Счетная палата РФ, МГУ, издательский дом "Коммерсант", Самсунг, ИКЕА и многие другие.
С 1997 года в компании работает Учебно-методический центр (УМЦ), в котором проходят подготовку и переподготовку, как сотрудники компании, так и пользователи систем КонсультантПлюс. За время работы УМЦ в нем прошли обучение 50 000 пользователей Консультант Плюс. За прошедший 2010 год более 10 000 пользователей после окончания обучения получили соответствующиеСертификаты. С января 2010 года на базе УМЦ "Бауманский" открылся новый учебный класс на 24 рабочих места, оснащенный современным оборудованием. Здесь Вы можете ознакомиться с календарем проведения семинаров.
С 2000 года компания "Сплайн" издает Еженедельное правовое обозрение "Сплайн Инфо" (зарегистрировано в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций 4 августа 2000 года Рег. ПИ № 1№ -№ 00011). Издание распространяется бесплатно среди пользователей КонсультантПлюс и имеет тираж 7 000 экземпляров.
С 2000 года компания "Сплайн" является партнером издательства "Главная книга" и осуществляет льготную подписку на журналы "Главная книга" и "Главная книга:КонференцЗал". Для оперативной доставки журналов московским подписчикам создана собственная курьерская служба.
С 2001 года мы ведем популярный интернет-ресурс для бухгалтера www.debet.ru.
С 2002 года компания "Сплайн" ассоциативный член Института профессиональных бухгалтеров России и проводит семинары по программе повышения квалификации (с выдачей соответствующего Сертификата).
С 2010 года компания "Сплайн" является Авторизованным учебным центром "1С" и проводит соответствующие семинары.
Сегодня в нашей компании работает более 500 квалифицированных специалистов. Все наши специалисты имеют высшее образование, а пятеро - ученую степень кандидата наук.
Компания "Сплайн" активно сотрудничает со многими государственными органами: наших специалистов Вы часто можете встретить в налоговых инспекциях, отделениях Пенсионного Фонда, Фонда социального страхования, на профильных выставках, конференциях и семинарах.
Достоинства: Прохожу обучение в данной компании на должность менеджера по продажам. Начать хочу с того, что у компании великолепный офис в шаговой доступности от метро Красносельская, также хочу отметить что им принадлежит весь центр в целом! На входе сидит охранник (пока знакома с двумя), миссия которых не только узнать у Вас личные данные для прохода, но и помощь в нахождении нужного Вам сотрудника. Весь офис оборудован очень хорошо, имеется лекционные залы для клиентов, обучающие классы, комната для отдыха и для обеда (что не маловажно). Все сотрудники очень приветливые, даже женщина на гардеробе! Еще большим плюсом для меня было то, что обучение всего семь дней, для примера обучение в других РИЦ три недели. Оформление с первого дня, все дни обучения оплачиваются!!! Читала ниже комментарии о плохом обучении Зои Александровны- это абсолютная ЛОЖЬ! С первого взгляда она может показаться строгой, но ее задача чтобы-ВЫ УЧИЛИ! Преподаватель она очень грамотный, хотя на вид ей до тридцати. Говорит громко, внятно, все сразу в голове устаканивается!!! Единственное но, она требует, т.к сама полностью выкладывается на обучении! Согласитесь, ведь любому специалисту хочется видеть результат своей работы. Не знаю кому вообще в голову могло придти назвать ее не компетентной! В данной компании все сотрудники очень компетентны!!! ВСЕ ЧТО ОТ ВАС ТРЕБУЕТСЯ ПРОСТО СЛУШАТЬ И ЗАПОМИНАТЬ! ЭТО ВАМ ЖЕ И ПОНАДОБИТЬСЯ ДЛЯ ПРОДАЖ! Есь еще преподаватель Татьяна, тоже очень милая девушка, к ней всегда можно обратиться с вопросом, она все объяснит и поможет.Тренер Эдуард научит как правильно вести себя с клиентом, чтобы сделать успешную продажу и не упасть в грязь лицом. Еще мне очень полюбилась Ольга Кудрявцева- руководитель службы персонала, очень грамотная, отзывчивая и реально такое ощущение, что она за всех нас переживает. Вообщем коллектив там потрясающий, чувствуешь себя как дома! Во вторник у меня конечная аттестация-деловая игра и даже если я ее не пройду (не доучу что-нибудь), у меня навсегда останутся самые теплые впечатления от данной команды! УДАЧИ СПЛАЙН! Недостатки: нет!
Достоинства: Действительно один из лучших РИЦ в Москве. Соцпакет и белая зарплата. Достойная оплата труда. Помимо этого другие "бонусы", например билеты в театр и т.д.Дружный коллектив, не видел ни одного человека который бы сказал что ему не нравиться работать в Сплайне. Проработал 3 месяца и искренне сожалею о том что ушёл. Причина предложили более высокую должность и зарплату не на рынке СПС. Работал в управлении Киреевой В.Г., добрый и отзывчивый руководитель, всегда идёт на встречу сотрудникам. Отдел кадров тоже всегда подбирает вменяемых и добросовестных сотрудников, за счёт чего в компании работают только позитивные люди и всегда благоприятная обстановка в коллективе.На счёт того что многие жалуются на обучение, дак это потому, что всего за одну неделю кандидатам нужно вложить в голову знания на должном уровне, что бы имели чёткое представление о продукте. На мой взгляд недели вообще мало)Кто решает пойти в Сплайн или нет, мой совет идите и не думайте, жалуются только те, кто никогда ни чего не добивался сам и считает, что " он" первоклассный специалист и лучше него нет ни кого на свете.Отрицательных сторон нет) Недостатки: Нет отрицательных сторон, кроме седого охранника.
Достоинства: Лучше чем в других РИЦ по оплате. Недостатки: Буду краток. Сам там проработал пол года, а потом вышвырнули, подставил руководитель группы Мосиенко, через администратора. Я такие компании называю кузница кадров. Все кто со мной пришли около 12 человек остались 2. Если Вы работаете в этой фирмочке, не пытайтесь искать параллельно работу, Вас вычислят, но скажут не сразу, будут косо смотреть при возможном моменте напомнят. На примере HH.ru если ставите не видеть от выбранных фирм и указываете сплайн, как то они видят и даже просматривают резюме. Руководители, не все, но умеют улыбаться тебе в лицо, а руководить составом вообще не умеют. Берут в управленческий состав из своих действующих сотрудником, но никто их этому не учил. Все признают в фирме, но никто ничего исправить ни хочет. Деньги платят за все и вовремя. Посещение офиса вообще кошмар, два раза в неделю, чтоб увидеть друг друга. Встреча с руководством на уровне успей за 30 минут, но предварительно подожди час, при условии что тебе еще к клиентам надо. Давай быстрей-быстрей. Я на встречи мог донести только 20-30% важной информации, остальное получается оставалось со мною и самое главное, а потом оказывается поздно. Делайте умное лицо, со всем соглашайтесь, не спорте и будете в шоколаде. Всем рядовым сотрудникам удачи, а руководству, учится, учится и учится управлять коллективом. Ну пройдите Вы тренинг управленческий, и смените встречу один раз в неделю на полный день вместо 2 раз и ни о чем.
Достоинства: Прежде,чем идти на собеседование, посмотрела отзывы,но как и ожидалось есть плохие и хорошие. Говорит о том,что компания есть и работает,что очень важно. Я вышла на обучение,но по предложение другой компании,сфера деятельности которая ближе для меня,спустя 4 дня я решила уволиться. Меня рассчитали за дни обучения, без лишних вопросов,как и оговаривалось на собеседование изначально! Моё впечатление положительное о центре,сотрудниках. Всем спасибо. Желаю дальнейшего развития и успехов компании. Недостатки: Отрицательных сторон не выявила
Достоинства: нет Недостатки: Была на собеседование в этой компании.Собеседование было назначено на 12,00,но я приехала раньше и предварительно позвонила сказав что приеду на 1 час раньше.По телефону сказали,что приезжайте вас встретят.Когда я пришла то мадам Кондратьева встретила меня очень агрессивно.Завела меня в комнату дала анкету и сказала,что через 20 минут придет.В комнате уже сидела девушка-менеджер и проводила собеседование с кандидаткой.После она сказала,что приведет руководителя и он с ней побеседует,в итоге она увела кандидатку в другое место.Потом она подошла ко мне и задав несколько тупых вопросов сказала ,что руководитель занят т завтра она мне позвонит и скажет ответ.Было сразу понятно,что я им не понравилась,(видимо внешне не устроила,хотя та девушка нечем ярким не выделялась)и поэтому начали придумывать всякую дурь.Очень не приятно ,что врать они умеют ,а говорить правду нет.То,что я там работать не буду я рада.Впаривать программу которая не кому не нужна бесполезно
Достоинства: Очень много хороших сотрудников, которые, как тараканы разбежались из этой компании Недостатки: НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!! Ребята, не тратьте свое мнение. Оно того не стоит. Отношение к сотрудникам ужасное! Хозяин к плохой собаке лучше относится! Загружают по полной программе, а платят копейки! Нет, что бы создать для сотрудников устроить хорошее отношение, а не устраивать текучку кадров!!!!!
Достоинства: один из 18 РИЦ К+. было их по москве 30+все же выжили.хотя сейчас же кризис, от К+ отказывается чуть ли не треть клиентов. Недостатки: не работал, но осуждаю.пригласили на вакансию.при этом кадровик не выполнил договоренности 2 раза,пришлось связываться самому.обещали 1но, на деле получил другое, при этом сыграли в дурочку - "мы вам не так говорили, вы не так поняли".на собеседовании с "руководителем" отдела продаж - женщина (много смеялся после встречи,оставила негатива кучу), она обгадила всех, кого чутка, кого побольше. а в конце сделала ход конем - "брала на понт" - по типу у нее супер отдел с супер сложными клиентами, и в конце обучения - она ищет настоящих супер манагеров, которые согласятся работать за те же деньги, но ненормированный рабочий день с более жесткими условиями :Dах да, тут же телемаркетинг еще назначает встречи по любым мотивам, к примеру - привезут журнальчик вам... а вы крутитесь и продавайте (=ну и с учетом кризиса, тратить деньги на К+,который стоит в разы меньше себестоимости, может позволить только очень доходный бизнес, и то, если вы их очень хорошо отработаете.в общем очередная соковыжималка консультанта.ps - еще вам "снимут розовые очки" и скажут, что отдел кадров не совсем в курсе работы и зарплаты... так что будьте аккуратнее, отдавая на второй день документы для трудоустройства.В общем вре РИЦ одинаковы, нужны не менеджеры реальные, а либо курьеры в сопровождение, либо мальчики на побегушках - продавцы, но никак не манагеры.pps еще форма одежды, будто вы в европейской компании, пиджаки и тд, не взирая на жару и поездки в душном летнем транспорте наземном, хотя очень много сотрудников в офисе замечено с кучей так сказать нарушений дресс-кодакак то так
Достоинства: Есть нормальные люди, но таких мало и к их мнению не прислушиваются Недостатки: Предвзятое отношение. Не знают чего хотят: проявляешь инициативу и творчество - не устраивает, дураки тоже не нужны. Сложилось впечатление, что боятся конкуренции.
Достоинства: Офис, который при такой работе вы скорее всего видеть не будете Недостатки: Ребята, кто находится в поисках работы, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!!! Я всегда читал отзывы о компаниях перед собеседованием, но здесь мнения расходились и решил попробовать себя на вакансию менеджера по работе с клиентами, а точнее сопровождения клиентов. Начну с того как проходил собеседование. Сначала беседовал с менеджером по персоналу, очень милая девушка, которая мне перезвонила через несколько дней и пригласила на обучение, т.к. набирается новая группа. Мне показалось немного странным, что группу набирают в четверг, хотя логичнее было бы семидневное обучение начать в понедельник, но теперь понимаю что это продуманный ход. Далее когда я пришел в назначенный день, увидел охранника с длинными списками и много таких же как и я соискателей. Нас посадили в аудиторию, где то человек 30, потом пришла женщина и сказала что сейчас будет встреча с руководителем и с кем то придется расстаться, "Не обижайтесь", для остальных это первый ОПЛАЧИВАЕМЫЙ рабочий день, но оформление будет в понедельник. На встрече с руководителем каждый сотрудник должен был рассказать о себе, опыте и почему Сплайн. Посовещавшись 10 минут нам назвали сотрудников, которые остаются, а остальных вежливо проводили. Меня удивило не столько количество, это было больше половины, но и логика выбора, а она отсутствует вообще. Сотрудники с грамотной речью, солидным опытом и образованием, кто сразу этим выделился, вошли в список отсеянных.. Оставшимся до конца дня расписывали программу к+ и внушали страх и ужас перед деловой игрой, которую не всем суждено будет пройти и зачет на следующий день. Здесь много писали о преподавателе и это к сожалению так, такого преподавания я еще не видел! Отношение как к назойливым мухам, поверхностные нелогичные отрывки информации, учить дома "от столба и до обеда". В общем на следующий день нас ожидала ЕЩЕ ОДНА встреча с руководителями! После которой отсеялись еще несколько человек и я в том числе. Мне кажется не совсем адекватным такой отбор для данной позиции по сути курьера ( 7 выездов в день по Москве и Подмосковью, зп 30000 и оплатой дороги из своего кармана, которую потом когда то возместят). Ваше время компании Сплайн до фонаря. Я еще отделался малой кровью, хуже будет тем кто пройдет до конца обучение, загрузит свой мозг бесполезной информацией и уйдет после деловой игры, а это будет большинство. Если кто решил там работать, знайте что вас ожидает, остальным советую обходить эту компанию стороной. У меня все. Всем удачи в поисках.
Достоинства: -------- Недостатки: Опять же очередное заполнение анкетки. Мне до сих пор не понятно зачем - Вам резюме мало? Но не это самое прекрасное. Собеседование назначали на 11.00. Я как пунктуальный человек приехала немного раньше, минут на 10. В итоге, сначала я ждала когда за мной придет сотрудник. Сотрудник пришел в 11.15. Я не сидела с секундомером, в холле компании висят огромные часы. Далее, отвели в комнату для переговоров на шесть столов. Заметьте, одновременно с вами будут собеседовать еще несколько человек. Не вижу в этом ничего нормального. Дали анкетку. Заполнила я ее за минут 5-8. В это время привели еще одного кандидата и таже процедура. В итоге, к нему пришел сотрудник отлела кадров, а я сижу...жду когда до меня наконец дойдут. Так и не дождалась. В 12 я просто встала и пошла на выход. Барышня собеседовавшая молодого человека вскочила и побежала за Анжелой Робсман, которую я ждала. Вышеуказанная барышня догнала меня возле гардероба и начала что-то доказывать, что у них очередь, что они дают анкету, в это время они еще кого-то интервьюируют и тд...из чего я сделала вывод, что время данная компания назначет формально. Вы придете в 10 и будете ждать своей очереди. Уважаемый hr отдел! Я как кандидат не должна ждать пока вы, назначив предварительно конкретное время, дойдете до меня. Есть всему пределы, 10-15 минут еще куда ни шло. Но не ЧАС! Тем более не информируя об этом. Только время зря потратила.
Оценивает: