Союзспецавтоматика - отзывы (64)

НАША КОМПАНИЯ ОСНОВАНА В 1992 ГОДУ. ЗА ПРОШЕДШИЕ ГОДЫ МЫ ПРОДЕЛАЛИ ПУТЬ ОТ НЕБОЛЬШОЙ МОНТАЖНОЙ ФИРМЫ ДО ИНЖЕНЕРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ СО СВОИМ ПРОЕКТНЫМ ОТДЕЛОМ, МОНТАЖНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ, ОТДЕЛОМ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ. МЫ ЯВЛЯЕМСЯ ЧЛЕНАМИ СРО ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ПРОЕКТИРОВАНИЮ. ЕСТЬ ЛИЦЕНЗИЯ МЧС И ФСБ. ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ: Строительство: 1. Общестроительные работы. 2. Инженерные системы. Отопление, водопровод, канализация. Вентиляция, кондиционирование. Электроснабжение. Автоматизация инженерных систем. Автоматическое пожаротушение. Пожарная и охранная сигнализация. Телевидение, радио, телефония, видеонаблюдение. Разработка и согласование СТУ и пожарных рисков. 3. Технический надзор за строительством. Реконструкция: Обследование. Проектирование. Выполнение всех видов работ. смотреть полностью...

Аноним / 2016-10-18 08:36:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не смешите меня
Недостатки: Задержка зарплаты - это мягко сказано. "На метро" конечно дадут. Вы же должны как-то приезжать на работу?!) Про Молочникова и ко ранее всё верно описали.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2015-10-08 04:13:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Было жилье, на троечку
Недостатки: Эту компанию и компанией уже назвать тяжело. Все бегут, кто не бежит- терпит. Денег нет, персонала почти тоже соответственно нет. Кинули уже столько человек, что не знаю кто туда пойдет на этот лохотрон за вкусными "завтраками". Исходя из этого такое и качество выполняемых работ, один пришел начал, второй испортил, третий пытался....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Житель Зеленограда / 2014-12-05 23:27:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Это же ССА, какие положительные стороны, я Вас умоляю!
Недостатки: Основные действующие лица: Молочников Павел Львович - генеральный директор компании, в управлении офисом не принимает фактически никакого участия, ездит по объектам, привлекает объемы. Последние 3 года находится под влиянием своей жены и "финансового директора".Заместитель генерального директора и по совместительству его жена. Занимается руководством офиса. Очень слабо знает мат. часть, плохо вникает в ситуацию - в связи с этим дает совершенно неопределенные и неадекватные распоряжения. Как руководитель полный ноль. Постоянно бегает по офису и орёт, разговаривать нормальным тоном не умеет. Главное принцип руководство - загрузить сотрудника чем угодно, лишь бы был занят. Очень любит власть, однако, когда ей от вас что-то надо, её тон резко меняется и вы имеете возможность наблюдать ее чудную лицемерную улыбку и лесть. Перед Молочниковым прогибается и ведет себе при нём совершенно иначе. Заместитель генерального директора, финансовый директор, зам. по безопасности - кем он себя только не называет. В компании занимается распределением денежных средств, в т.ч. выплатой зарплаты. Так же как правило он общается со всеми кредиторами. Очень хитрый двуличный человек. Заискивает и выслуживается. Непосредственно от него исходит инициатива динамить сотрудников с зарплатой, не гнушается напомнить (чтобы люди не возмущались, что им пару месяцов не платят З/П) о том, что люди вообще не были оформлены, или что их "белая" зп не соответствует оговоренной, и что в связи с этим им вообще могут не платить. Это его принципиальная позиция. Заместитель ген. директора по общим вопросам в дальнейшем - руководитель проекта "Уютный".Подруга жены директора, по этой же причине и занимает столь высокий ранг в данной компании. Ранее (около 3-х лет назад) занималась распределением денежных средств компании, в дальнейшем была смещена. Истерична. Аргументируя свою позицию любит сказать, что у нее инженерное образование, однако не уточняет, что она - инженер технолог швейного производства. Смеётся вся стройка. Очень многие бригады на "Уютном" ушли именно из-за того, что с ней невозможно работать. Под ее руководством на объекте пропадало очень много стройматериалов.Относительно работы компании. Работы выполняются при помощи дешевой раб. силы - мигрантов. Специалистов в компании осталось крайне мало, грамотные инженера и прорабы практически все разбежались. Проблемы с выплатой зарплаты существуют в компании более 2,5 лет. Задержки составляют в среднем 3 месяца. После увольнения выплачивают по-разному - кому-то в течении недели, кому-то месяца, кого-то кидают совсем.Половина сотрудников офиса не оформлены в компании официально. На стройке процент не оформленных близится к 100. Перспективы работы в компании минимальные, относительно карьерного и финансового роста. Текучка колоссальная. Снабжение обновилось за 2 года раза 4(!) полностью. Секретариат, бухгалтерия, сметный отдел - все разбежались. Поставщиков кормят завтраками, говорят что вот-вот на следующей неделе будут деньги, не ведитесь, они используют вас и ваши средства. Звонками вы добьетесь своего минимум через 3-4 месяца, т.к. позиция их "мы им всего 3 месяца должны, подождут еще". Сразу подавайте в суд и непременно подавайте исполнительный лист в банк, арест счета - единственной что вразумит Союзспецавтоматику. Кстати, действующих счетов 2 - в Сбербанке и Промсвязьбанке. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-03 23:33:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Ребята фрилансеры! не беритесь ни за какую работу у них! кидаю проектировщиков на раз два! так и не заплатили за работу! дали аванс 10% и на этом всё!! делала автоматику, исправляла проект, с огромным объемом в итоге даже спасибо не получила
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2014-11-06 20:19:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный и адекватный коллектив ИТР на объекте.
Недостатки: ВСЕ. Нет адекватных ПТОшников, руководство абсолютные нули в спецработах.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


человек / 2014-11-06 15:24:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дают по 3 копейки на зарплату, но постоянно
Недостатки: Изменилась политика компании. Теперь все заточено под "кидалово". Да текучка была и раньше, но приходили новые люди. Теперь уже вся Москва знает, что ССА банкрот. Они пытались набрать кадры из регионов. Прошло время. Теперь вся Россия знает, что ССА кидалово. Люди, опомнитесь, внимательно изучайте информацию об этой компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерий Завьяло / 2014-08-26 08:43:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В IT отделе работают хорошие системные администраторы Роман и Георгий, готовые всегда помочь. К сожалению работа их с опозданием и не в полном объёме оплачивается руководством.
Недостатки: Мой сын проработал в этой компании системным администратором с марта по середину августа 2014 г. Работал добросовестно, сверхурочно в рабочие и выходные дни, с постоянными выездами в Москву на различные объекты компании. Начиная с первой зарплаты руководство задерживало выплату, цинично ссылаясь на отсутствие денег и накапливало задолженности по зарплате. Зарплатная ведомость не велась, деньги выдавались без росписи. Сын сам фиксировал когда и сколько ему выдали. Так продолжалось до середины августа, накопилась большая задолженность и из-за этого ему пришлось уволиться. На его неоднократные просьбы полностью рассчитаться руководство цинично давало обещания- сначала до конца недели, потом на следующей неделе....та же песня, что и во время работы. Мне известно как минимум семь объектов, на которых фирма успешно работает да и руководство строит себе котедж в п. Льялово Солнечногорского района, а сотрудникам платить не хотят. Я готовлю документы в суд, комиссию по трудовым спорам и в налоговую на эту компанию, кто хочет присоединиться и получить свои деньги от "СОЮЗСПЕЦАВТОМАТИКИ" присоединяйтесь и пишите на почту: primera7777@yandex.ru смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не имеет значения 123 / 2014-07-30 11:30:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть приятные люди как в офисе так и на площадке.
Недостатки: Компанией сложно назвать эту фирму. Остались негативные впечатления, проработав очень короткий срок. Во- первых НЕТ профессионалов , очень много людей не понятно чем занимающихся, просто сидящих на стуле и перебирающих и распечатывающих бумажки. На площадке есть грамотные специалисты, но их КРАЙНЕ МАЛО, Условия проживания сотрудников ПРОСТО УЖАСНЫЕ ( на собеседовании обещают , абсолютно другое). Люди бегут, т.к. им не платят З,П, со всех отделов. Не стоит туда совать нос молодым специалистам , которые хотят опыта и роста. А экспертам там будет не интересно. Если все же надумаете, обговорите сразу оклад и условия труда, договор по которому собираетесь работать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-29 22:24:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень хорошо работают айтишники. Распостранили везде кучу положительных отзывов . Потом люди приходили ко мне , а я на них смотрел как на инопланетян !
Недостатки: Союзспецавтоматика - банкрот . Молочников отошел от дел . Всем заправляет его жена . Принимает абсолютно неадекватные решения . Все инженеры разбежались . Теперь начальники участков - все женщины , бывшие менеджеры по снабжению или по подбору персонала. Смешно , когда баба тычет себя в грудь и орет : "... у меня то-же инженерное образование ". А потом , действительно , выясняется , что она инженер-технолог швейного производства ! Я уволился с этой конторы . Посмотрите ссылку , теперь они согласны платить менеджерам по персоналу 10 000 руб за каждого инженера , попавшего в ихние сети !Вакансия: Менеджер по подбору персоналаwww.superjob.ruРабота: в Зеленограде. Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.. Опыт работы от 1 до 3 лет. Образование: Высшее смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Капитан / 2014-07-29 12:21:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все очень плохо ! Людей жалко !
Недостатки: Союзспецавтоматика - банкрот . Молочников отошел от дел . Всем заправляет его жена . Принимает абсолютно неадекватные решения . Все инженеры разбежались . Теперь начальники участков - все женщины , бывшие менеджеры по снабжению или по подбору персонала. Смешно , когда баба тычет себя в грудь и орет : "... у меня то-же инженерное образование ". А потом , действительно , выясняется , что она инженер-технолог швейного производства ! Я уволился с этой конторы . Посмотрите ссылку , теперь они согласны платить менеджерам по персоналу 10 000 руб за каждого инженера , попавшего в ихние сети !Вакансия: Менеджер по подбору персоналаwww.superjob.ruРабота: в Зеленограде. Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.. Опыт работы от 1 до 3 лет. Образование: Высшее смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)