смурфит каппа - отзывы (6)
Информация о смурфит каппа
Производство упаковки из гофрокартона
Аноним / 2014-12-30 12:01:47 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Стабильность. Недостатки: Так просто информация. В течении 2014 года в Государственную инспекцию труда поступали неоднократные, в том числе коллективные, обращения работников ЗАО "Смерфит Каппа Санкт-Петербург" о нарушении их трудовых прав. В ходе очередной внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в ЗАО были выявлены грубые нарушения трудового законодательства, связанные с необеспечением безопасных условий труда работников организации. Учитывая, что ЗАО является производственной организацией, вопрос безопасных условий труда является одним из важных вопросов, который
Аноним / 2014-06-21 17:23:34 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не проявлять инициативу, не спорить с руководством, улыбаться европейскому руководству и предано смотреть им в глаза, не спорить, делать вид довольного человека и вы доработаете до пенсии в этой компании. Удачи! Недостатки: Если вы полностью не зависите от того минимального материального достатка, который вам предлагает каппа, то со временем вас все равно уволят, даже если вы будете приносить прибыль компании. Ваше благополучие раздражает руководство, будьте "серыми овечками" и все у вас будет хорошо.
Аноним / 2014-06-07 16:19:55 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Позитивные и дружелюбные коллеги Недостатки: Имел неудовольствие проработать в Smurfit Kappa Санкт-Петербург в отделе продаж целых 1,5 месяца. Попал я туда на собеседование через одну достаточно известную рекрутинговую контору, в общем они весь персонал набирают через рекрутеров, при этом имея свой личный штат HR-ов, но не в этом суть. Купился я на известность компании на рынке поставщиков упаковки из гофрокартона, на много миллиардные прибыли компании на мировом рынке, на более чем 300 заводов по всему миру,также достаточно приемлемые условия были озвучены в предложении на работу - и белая зп, и корпоративная связь, и
Алексей Иии / 2013-10-09 16:55:56 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работаю более 4 лет в данной компании и на жалею об этом. Коллектив, как коллектив. Очень дружелюбный и на начальном этапе помагает освоить профессию. Очень много разных доплат. Премия зависит от твоей выработки. Можно зарабатывать и до 50% премии от оклада. Фабрика очень чистая, спасибо начальникам, которые очень много делают для этого. В плане безопасности постоянные улучшения. Прочитал здесь отзыв. Такое впечатление это написано лентяем, который пытается будоражить коллектив. Тот, кто не хочет работать долго не задерживается. Но много работают здесь по 10 и более лет. Мне Недостатки: Их очень мало.
Ветеран / 2013-10-09 04:09:44 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Есть беспоатная развозка, ДМС, 13оклад по итогам года, премия за выслугу лет, премя за год без больничного (не большая но есть), на мой памяти задерживали один раз зарплату и то на один день :), вся зарплата "белая", не плохая столовая + дотация на питание, спец одежда и ещё много всего, коллектив на производстве не плохой, но к сожалению в семье не без урода, есть единицы которым всё не нравится и настраивают всех против руководства. Недостатки: Долго думал, что написать, но написать особо не чего, кроме как график не очень, раньше был 2/2 2 смены по 12ч, теперь 5/2 по 8 в 3 смены.
Сергей Картонщик / 2012-05-27 09:56:20 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Развозка для работников,столовая с частичной оплатой обедов. Недостатки: Плохой график работы неделя в утро,затем в вечер,потом в ночь.Физически тяжелая работа(для операторов на производстве)Так как нету профсоюза на каппе новые обнаглевшие руководители в частности начальник производства придумывает для видимости своей работы порядки которые мешают нормальной работе.Раньше политика компании была иначе :график был 2 через 2 по 12 часов доброжелательное отношение к простым работникам(не было такого разделения) .Теперь такой дурдом творится например нужно всё положить на рабочем месте всё в определённой последовательности чтоб всё лежало как