Турфирма «Синяя Птица
Плюс» существует с 1999 года и уже более 12 лет является
многопрофильным туроператорам. Имя нашей компании хорошо известно
как в России так зарубежном. Наш головной офис находится в
Санкт-Петербурге, а также в Москве и Черногории.
Одним из основных
профилей нашей компании является детский отдых. Программы для
детского отдыха мы разрабатываем и организуем совместно с нашим
партнером, частной школой "Взмах". В наших общих проектах прекрасно
сочетаются туристический опыт сотрудников "Синей Птицы Плюс" и
педагогический опыт преподавателей школы "Взмах".
Несмотря на
достаточно долгую историю, наша компания чувствует себя молодой и
современной. Мы ежегодно расширяем спектр наших маршрутов,
исследуем новые направления, дегустируем самые изысканные
впечатления, которые только может предложить искушенному
путешественнику наша планета. СЕГОДНЯ Так же как и вчера, мы
относимся к организации путешествия как к штучной, индивидуальной
работе. Мы работаем на массовых направлениях, но способны
организовать для вас поездку в любую точку земного шара. Мы
предлагаем своим клиентам не только первоклассные отели, но и
частные виллы, апартаменты, маленькие аутентичные отельчики,
расположенные не в курортных «резервациях», а в самом сердце
городов, которые вы решитесь почувствовать и полюбить. Мы
профессионально занимаемся детским отдыхом. Мы разрабатываем
собственные программы отдыха для детей всех возрастов. Наши туры -
на любой вкус и кошелек. Работая с вип-клиентами, мы не относимся
свысока к низко бюджетным путешествиям. Лечебный туризм –
направление, которым мы активно занимаемся. Наша планета, пусть и
измученная цивилизацией, предоставляет потрясающие возможности для
оздоровления, лечения и профилактики. Мы поможем вам использовать
эти возможности с максимальной пользой и удовольствием.
Достоинства: Я понимаю, что у бывших сотрудников накопилась какая-то неприязнь на руководство и компанию в целом, но мне кажется, это нелепо выливать всю свою желчь сюда. Тем более, что эти негативные отзывы зачастую приукрашены. Да, у меня тоже случались разногласия, но это рабочие моменты и без этого никуда. Так чтобы все было, как описывают здесь люди - да нет, не было такого, даже смешно читать. В моей рабочей практике такого не было. Соц. пакет нормальный, договор тоже был. У директора компании жесткая рука, но справедливая вместе с тем. А какой может быть еще директор, если он ведет большую рабочую лодку? Далеко в океан, фигурально выражаясь, он свою лодку не заведет, если будет распускать свою команду. Мне нравилось работать в этой компании, уволилась только потому, что ушла в декрет, а муж воспротивился, чтоб я работала. Тем более, что я на самом деле много времени уделяла работе. И да, ко всему прочему хочу добавить, что команда у нас была очень дружная, все помогали друг другу даже в ущерб своему времени, а это значит, что директор смогла наладить корпоративную культуру между участниками своей команды. И это уже о многом говорит. Недостатки: Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.
Достоинства: Почти никаких. Конечно плюсы - помимо хамла руководства есть же и положительные интересные люди которые работают в этой компании. Рад что с ними довелось поработать. Недостатки: ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано. - соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый). - Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится... То вам скажут что мол по закону отработай 2 недели. Мол, мы законы не соблюдаем, но ты соблюдать должен.- Зарплата. Как вздумается начальству. Выплаты каждую неделю НЕРАВНЫМИ частями, и это так всем... т.е. могут 2... а могут 5 тыс, если все хорошо, а могут вообще не заплатить, мол ты же все равно увольняешься, зачем тебе?.. Видел людей которые отказавшись работать, им просто не выплачивали- Работа. Работать будете не покладая рук с 9 утра до 9 вечера а может еще дольше потому что "Человек должен любить свою работу" - Слова ЕЮ. При этом за переработанные часы никто не заплатит. И субботу тоже будете работать. - Собственно расскажу о ЕЮ. Достаточно жесткий человек. Работать и общатся с ней очень тяжело.Хочется отметить что все вышесказанное справедливо и для Синей Птицы Плюс. Так как одна компания все это. Одна компания, одни порядки. Задаваемые руководством.
Достоинства: Хорошее отношение к сотрудникамОфициальное оформление, соцпакетПлатят не только оклад, но и премию в зависимости от результатов работыХороший корпоративный климат Недостатки: За время работы выявлено не было
Достоинства: Все те же Недостатки: Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и среди них была сама руководитель московского филиала? Тоже врут, наверное. И статьи кто-то пишет просто так, дабы опорочить чудесных людей, работающих с детишками. Не много ли для вас чести? Ссылка: http://www.tourbus.ru/news/1708.html. Хотя, вы правы, официального никто оформлен не был, а раз не был, значит и сотрудников не было. Все логично, сами виноваты, потому как нечего свое время тратить на всякое дерьмо.
Достоинства: Решила все же написать в этот форум. Надоело, что новенькие, которые приходят в фирму, все время натыкаются на эти «записки», которым сто лет в обед, и которые все время всплывают почему-то, видно кому-то очень этого хочется.Я работаю в этой фирме, в общей сложности около пяти лет, и уже точно лучше знаю и людей, и обстановку. Пишут же, как правило, те, кто проработал без году неделя, не успел оказаться полезным, и анонимно (прошу заметить) изливают свою желчь. Долгое время не хотелось ввязываться. Неприятно. Но, наверное, придется. Я сама руководитель офиса, сама набираю людей, и знаю как это непросто. Наверное, и на меня кто-то обижается, и как этого избежать, я пока не придумала. Хотелось бы, если честно, тратить время на работу, которую я люблю. И на людей, которые тоже хотят работать, а не нянькаться с теми, у кого есть время и желание портить людям нервы. Я бы, например, если бы не прижилась в фирме, куда пришла по своей воле, не других порочила, часто гораздо более уважаемых людей, а себя винила. И вообще, мне не свойственно бегать из фирмы в фирму, искать, где глубже, и оставлять о своих приключениях такие вот записки. Я если выбираю работу, то уже стараюсь воспринимать эту фирму как свою. И делать ее лучше, если мне что-то не нравится. И как правило, это очень даже удается, особенно, в такой небольшой фирме, как наша. А если не хочется заморачиваться, то и нечего требовать слишком многого.Мы очень ищем увлеченных, ответственных и профессиональных людей, которые действительно хотят работать. И не боятся работы. Если Вы – такой человек, точно у вас приживетесь и будете пользоваться уважением. И я лично обещаю вам всяческую поддержку. А те, кто ищет легкой жизни, лучше действительно к нам не приходите. Чтобы потом не разочаровываться. Недостатки: нет
Достоинства: Моё мнение, как сотрудника, которому есть с чем сравнивать: много работы, платят всё, что должны по договору, оформили без проблем по трудовой, полис ОМС выдали, чего не могу написать про некоторых других работодателей. Условия работы непростые, кому не нравятся - уходят. А кто надеялся ни за что деньги получать - пишут гадости. Да и вообще, достойные люди просто не могут такие отзывы писать о Синей птице! С детьми люди работают, до фанатизма преданные своему делу. Обливать их походя грязью, поругавшись с директором, - мерзко. Что обидно, нам, сотрудникам, так это такое отношение людей, два дня или неделю проработавших в компании. А те, кто работают здесь от полугода до 10 лет никогда такого не напишут, хотя бы из уважения к коллегам.Мы программы летних лагерей готовим от и до, чтобы интересно было, чтобы дети не скучали ни минутки, потом всё лето бегаем в лагерях как заводные. А потом слышим благодарности от детей и родителей, а в отзывах иногда читаем такие вот гадости. За что? Мне очень обидно за моих коллег и за себя. Ну, это мой ответ автору предыдущего отзыва: Весна_ Недостатки: Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.
Достоинства: В компании можно встретить действительно талантливых и профессиональных людей. Вот только они там как правило не задерживаются... Недостатки: Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составомв один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала. Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что...Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно. А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: "Как-то не так вы работали, как я хотела..." И это при том, что когда половина коллектива со вздохом облегчения увольняется, Вы автоматически начинаете работать за всех "отсутствующих". А ещё прибавьте к этому толпы разгневанных туристов и километры претензий от агенств, долги и постоянные нервотрёпки от хозяйки бала!
Оценивает: