Группа компаний «Сеалтек» основана в 1999 г на базе выпускников кафедр Московского энергетического и Московского инженерно-физического институтов. На сегодня компания работает по трем основным направлениям:
Связь и телекоммуникации - системы передачи (оптика, эфир, медь), DSL-технологии и «Последняя миля», первичные мультиплексоры, PDH & SDH и IP сети и оборудование, беспроводные системы WiMAX, WiFi, радио-релейные системы PDH & SDH, волновое уплотнение CWDM-DWDM.
Телевидение - центры управления и коммутации. Сети мониторинга и управления распределенными объектами. Синхронные системы передачи в стандартах SDI, ASI, IPTV решения. Абонентское оборудование DVB-T, IPTV
Энергетика - газотурбинные электростанции (ГТЭС), дожимные компрессора АСУ ТП турбин, котлов, генераторов, системы управления верхнего и нижнего уровня, частотно-регулируемые привода, системы возбуждения и синхронизации. Химводоподготовка и химводоочистка. смотреть полностью...
Достоинства: Веселые пьянки Недостатки: Год проработал за 20 000 рублей, и это в москве и с высшим образованием. Хотя обещалось после истыпательного 25+премии. По факту все премии оседали в карманах руководства. Серая зп, руководство не хочет тратиться на рекламу, а считает, что холодные звонки это реальная тема. Менеджеры грызут горло друг другу за клиента. CRM вообще не организован, а потому что на это нужно тратить деньги.
Достоинства: Рабочий беспорядок.... Недостатки: Компания состоящая из лжецов, обманщиков, и откатчиков.Начиная с головы (г-на Постникова и его жены)...Кончая менеджерами по продажам.....
Достоинства: 1. Нормальные рядовые сотрудники, с которыми приятно иметь дело.2. Дотации на обед в столовой.3 . Недалеко от метро. Недостатки: 1. Совершенно безумное руководство (Постников, его жена и прочий директорат) - много амбиций, но мало толка.2. Отсутствие положительных мотиваций для работы и развития.3. Чёрная зарплата.4. Нет перспектив, руководство сильно жмётся на премии и повышения.5. Хамоватое отношение местного админа к миру (плюс, постоянная текучка его помощников).
Достоинства: Имеются некоторые хорошие люди, например, бухгалтерия, с которыми можно приятно общаться, как по деловым, так и по личным вопросам. Недостатки: Товарищи, если при поступлении на работу Вам предложат золотые горы - не покупайтесь! И половины не получите того, что обещали, все осядет на иностранных счетах руководства. Коммерческий директор Постников абсолютно не умеет организовать процесс, только орет о собственнй гениальности и Вашей ничтожности. И душит все хорошие идеи в зародыше. В основе системы поощрений и наказаний лежит наушничество - о ком хорошо в начальственные уши постучали, того и гладят - а не действительные достижения. Технический директор - женщина, поэтому позволяет по поводу и без повода биться в истерике (орать на сотрудников и оскорблять их), чаще всего без причины.У руководства никакой координированности в действиях не присутствует смотреть полностью...