Kromberg & Schubert
Rooted in the tradition of its 100-year history, the company faces market demands and the
expectations and wishes of its customers using its expertise in product development, logistics and production.
A high degree of flexibility typical of a medium-sized company with its short decision-making processes is not the only factor that has a determining influence on how we rank against our competitors. It is, moreover, our ability to realise market trends and adapt to customer wishes at short notice. The strategic alignment of the company with its customer service centre structure, the internationalisation of production sites in terms of cost-effectiveness, and last but not least global positioning on the market, is strictly geared towards this.
Plastics technology at Kromberg & Schubert –
anything is possible.
“There’s no such thing as can’t!” – this is the principle according to which the Plastics Technology business unit at Kromberg & Schubert works. It’s the intelligent combination of plastics and electronics that paves the way for innovations. The Kromberg & Schubert sensor and heating systems for the automotive industry and innovations in engine management are just a few examples of this.
At Kromberg & Schubert you benefit from the experience and expertise in the development of plastic components from a single source. From conceptualising and designing the plastic component, creating the tools, integrating add-on pieces and testing methods in accordance with jointly defined specifications through to producing serial products at modern production plants. Kromberg & Schubert plastic components are applied to the interior and exterior of vehicles. The Plastics Technology business unit
Достоинства: Работаю в «Шуберте» курьером с октября 2014г. Коллектив отличный, позитивный. С администраторами (Диана, Аня) легко и приятно работать. Зарплату не задерживают, бывает, даже на день раньше выдают. Все внеурочные поездки оплачиваются (возможность подработать).Так же советую критично относиться к негативным отзывам людей, которых уволили за то, что они не умели, а, главное, не хотели работать. Недостатки: Работа не по трудовой. Отпуск и больничный не оплачиваются.
Достоинства: Быстрое понимание со стороны начальства.Нет задержек с зарплатой.Нет жёсткого дресс-кода в стиле одежды.Всегда есть возможность привести себя в порядок.Есть холодильник, кулер, чай, кофе, сахар, туалет, WiFi - доступ к интернету. Недостатки: Нельзя выходить курить!
Достоинства: Добрый день.Хотелось бы прокомментировать данный отзыв от имени руководства компании ШУБЕРТ.Павел Гордеев работал в компании 2 месяца, в должности «Продавец консультант». Был оформлен по трудовому договору «На испытательный срок», с последующим оформлением в штат. Проработал в период с декабря 2013 по январь 2014.В отзыве написаны совершенно неаргументированные высказывания, особенно, когда этот же отзыв, с тем же текстом, публикуется на разных сайтах от чужого имени.Касательно отзыва, мы можем предоставить аргументированные комментарии к каждому вашему высказыванию, в частности:1) Комментарий Павла: “Работа без отпуска( отпуск не оплачивается), трудовой стаж не идет”Ответ Руководства ШУБЕРТ:Уважаемый Павел, Вы были оформлены на испытательный срок, только начали совместное сотрудничество. О каком оплачиваемом отпуске может идти речь?2) Комментарий Павла: “зарплата средняя 35000 продавец, 50000 админ.Ответ Руководства ШУБЕРТ:Уважаемый Павел, Вы работали в самый прибыльный (праздничный) период. Вы, по нашим условиям, получали фиксированную оплату + % с продаж. Хочется отметить, что в этот период именно Ваша заработная плата составила порядка 70 000 руб.3) Комментарий Павла: “Директор заставляет работать в разных магазинах М ВДНХ, М Тверская, магазин на вднх дает зп за 15 дней 15000 тыс руб или меньше,.Ответ Руководства ШУБЕРТ:Уважаемый Павел, когда Вы устраивались на работу, Вас об этом предупреждали. Никто Вас силой не заставлял устраиваться к нам и работать. Если Вам изначально было не удобно работать в обоих магазинах, то об этом нужно говорить еще на собеседовании.4) Комментарий Павла:“Ушел потому что Директор забирает зарплату в счет инвентаризации, инвентаризации всегда идут в минус, учет товара идет в EXCEL, учитывает его друг директора..Ответ Руководства ШУБЕРТ:Уважаемый Павел, Вы единственный из всех сотрудников, который на следующий день после объявления итогов инвентаризации не появился на работе и вообще до сегодняшнего времени не отвечаете на звонки и не встречаетесь с руководством. Что и вызывает сомнение о честности Вашей работе у нас. По инвентаризации Вам предлагалось самому пересчитать инвентаризацию, если Вы не доверяли кому-то, однако, Вы отказались!!!Вы, как и любой продавец, несете материальную ответственность в магазине (в любом месте, где бы вы не работали) и если что-то исчезает, а вы сразу пропадаете, без выяснения причин, заставляет задуматься!!!5) Комментарий Павла: “У директора вечные претензии к продавцам и администратору.Ответ Руководства ШУБЕРТ:Претензии есть в любой работе, особенно когда у Вас самые низкие продажи в смене. Это подтверждено детальным финансовым отчетом. Имеются видео записи с камер наблюдения, где можно увидеть качество Вашей работы, Ваше не серьезное и детское поведение в магазине, а так же халатное отношение к зашедшим покупателям.Безусловно, после всего этого, Вам будет сделано замечание!!!Уважаемые читатели, компания ШУБЕРТ полностью открыта. Если у Вас имеются вопросы, касательно данного неправдоподобного отзыва, то вы всегда можете связаться с руководством компании и Вам наглядно все продемонстрируют.А сами магазины хотелось бы предостеречь от риска найма Павла Гордеева в свой штат!!!С Уважением, Руководитель компании ШУБЕРТ. Недостатки: Ищем людей, которые зарабатывают вместе с нами, а не на нас!!!
Достоинства: Ничего не держит в компании, работа там без трудовой Недостатки: Работа без отпуска( отпуск не оплачивается), трудовой стаж не идет, зарплата средняя 35000 продавец, 50000 админ, Директор заставляет работать в разных магазинах М ВДНХ, М Тверская, магазин на вднх дает зп за 15 дней 15000 тыс руб или меньше,Ушел потому что Директор забирает зарплату в счет инвентаризации, инвентаризации всегда идут в минус, учет товара идет в EXCEL, учитывает его друг директора. У директора вечные претензии к продавцам и администратору. Директор Жлоб! За 1 рубль удавиться, Дал премию на новый год 3000 рублей людям, которые работают по несколько лет.Всех всегда обвиняет в воровстве! Есть в коллективе Владимир дятел Директора( аккуратнее) стучит и днем и ночью :) Перспективы никакой! Не делайте моей ошибки не идите туда!
Оценивает: