Sawatzky - отзывы (14)

Группа компаний Sawatzky – профессиональная компания, успешно развивающаяся на российском рынке недвижимости с 1991 года.   Имея многолетний опыт работы в Канаде, группа компаний Sawatzky стала одной из первых, начавшей свою деятельность на российском рынке недвижимости. На сегодняшний день компания успешно развивает два основных направления своей деятельности – девелопмент и управление недвижимостью.   - Девелопмент и строительство коммерческих и жилых объектов недвижимости У компании богатый опыт строительства коммерческих и жилых объектов. За это время компания завоевала себе репутацию профессионального и надежного партнера, научилась успешно сочетать современные западные технологии строительства с российскими особенностями, адаптируя свой опыт и знания к сегодняшним потребностям московской жизни.Сейчас группа компаний Sawatzky вышла на московский рынок недвижимости с новым проектом загородного коттеджного комплекса «Новые Вешки» www.novieveshki.ru , уникального по многим параметрам: масштабу, качеству строительства домов и коммуникаций, инфраструктуре, дизайну и местоположению. Используя свой опыт и профессиональные ресурсы, Sawatzky делает все, чтобы каждый построенный в «Новых Вешках» коттедж был гарантированно высочайшего качества — именно таким, каким должен быть настоящий дом.   - Управление недвижимостью Sawatzky Property Management   Sawatzky Property Management - победитель номинации «Управляющая компания года» по версии Commercial Real Estate Moscow Awards с 2011 по 2016 годы. В настоящее время Sawatzky Property Management оказывает услуги в отношении: 40 объектов коммерческой недвижимости различного назначения, общей площадью более 2 000 000 кв.м., многие из которых относятся к знаковым проектам на рынке коммерческой недвижимости Москвы; более 100 арендуемых помещений (обслуживаемых по отдельным договорам), общей площадью более 200 000 кв.м.   КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА В 2008 году в Sawatzky Property Management создан Департамент менеджмента качества, целью которого является мониторинг качества оказываемых услуг и выявление потенциала для улучшения уровня сервиса через проведение регулярных внутренних, так и внешних аудитов. В 2009 году компания прошла сертификационный аудит и получила сертификат Международного Стандарта ISO 9001:2008 с областью сертификации «Коммерческое управление объектами недвижимости. Управление и эксплуатация объектов недвижимости. Консультации на этапе проектирования и строительства объектов недвижимости».   КАРЬЕРА Компания Sawatzky Property Management стремительно растет и развивается. Сфера нашего бизнеса дает большие возможности для развития и карьерного роста как начинающим, так и опытным специалистам. Мы открываем перспективы роста молодым сотрудникам с активной жизненной позицией и заинтересованностью в процветании нашего общего дела, поощряя инициативу и стремление сотрудников к развитию, как в личном, так и в профессиональном плане. Наша компания - это сплоченный коллектив единомышленников, насчитывающий на сегодняшний день порядка 1000 специалистов. Мы активно расширяем штат персонала в связи с ростом компании и всегда рады приветствовать пополнение своих рядов молодыми и перспективными сотрудниками. В свою очередь, мы обеспечиваем выполнение социальных норм и гарантий в соответствии с действующим законодательством. смотреть полностью...

ку / 2016-11-25 23:31:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все по делу. Никаких перегибов. Расположение офиса прекрасное, найти легко, прилегающая территория оформлена достойно. Скромность офиса и его размеров говорит скорее об адекватности руководства, чем о его жадности и нежелании думать о соискателях. За эти деньги могли бы снять в два-три раза больший офис в Южном Бутово. Вам это надо? Зачем больше, если достоточно и этого при огромной ставке аренды в центре? Дозвониться до Екатерины и вправду получилось раза с третьего, но когдя я пришел на собеседование, понял, что она реально занята и это не от праздности. Анкета весьма толковая, 1 лист с двух сторон. Совсем уж бесполезных вопросов нет. Анекта - это унифицированный свод данных о соискателях, а не резюме, которое оформляется "кто в лес, кто по дрова". Поэтому к ее заполнению отнесся с пониманием. Заполнял 5-7 минут. После этого ожидание еще минут 10. За это время на ресепшн поступило еще звонков 10-15 от других соискателей, все хотели Екатерину. Она была на собеседовании и поэтому ответить не могла. Вот причина того, то дозвониться не слишком просто (но можно). Собеседование со мной длилось около 20 минут. Екатерина задавала вполне логичные вопросы, соответствующие вакансии. К соискателям (мне и другим, находящимся в офисе) отношение хорошее, секретарь на ресепшен улыбалась, Екатерина при встрече тоже. Простите меня, уважаемые жалобщики, но я с вами полностью не согласен - судя по первому впечатлению, компания вполне профессиональная, ни одной из прочитанных претензий обнаружено не было. смотреть полностью...
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Константин / 2015-09-17 03:38:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Предыдущий негативный отзыв об HR Екатерине Аноскиной меня озадачил, потому что на деле всё было в рамках минимального этикета и уважения. Возможно, она прочитала тот отзыв и исправилась). Общались минут 15, просмотрела трудовую, вопросы задавала вполне адекватные.
Недостатки: Центральный офис компании с таким солидным портфелем объектов в таком помещении?! Он хоть и 2-х минутах от Кремля, но сидеть в В классе, при "роял-флеше" на руках объектов из класса А - это абсурд.Впрочем, моя позиция предусматривает работу на объектах, потому просто принял к сведению этот интересный факт.Зачем-то они попросили заполнить анкету, у них моё резюме в распечатке есть. Пришлось потратить 15 минут времени на эту публицистику=)После общения Екатерина вынесла мне два листочка с заданиями. Один по делу и логичный.Другой же повеселил знатно. Необходимо было выполнить задания по русскому языку для школьников.Я не знаю, неужели на управленческие позиции к ним приходят бездари? А может у неё такое впечатление обо мне сложилось О_о ?))Впрочем, если устроюсь, расскажу, что изнутри.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Пётр Порошенко / 2015-07-22 08:38:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет
Недостатки: Здесь всё очень банально до простоты или всё очень просто до банальности! В компании большая текучка кадров,т.к. сотрудник,проработавший определённое время начинает расти в собственных глазах и глазах своего руководителя,если этот сотрудник как технически,так и юридически грамотен и знает от и до свои права и обязанности! Такой сотрудник,естесственно,не выгоден руководству и оно(руководство объекта) начинает от него ''избавляться''.Здесь уже существует несколько способов,как избавиться от ''невыгодного''работника,а именно:создание невыносимых условий труда,выполнение непрямых обязанностей,ночные проверки суточных смен на объектах(это больше всего любят делать бывшие военные,в простонародье-''сапоги''),также случается и такое,что сотрудников просто-напросто подставляют...В самой организации процветает кумовство и самое печальное,что этот очередной кум или зять,брат,сват и т.д. абсолютно ни в чём не разбирается. При подборе персонала предпочтение отдают людям с военным прошлым,объясняется это просто-к примеру,ну вроде,подполковник или полковник запаса....ну вроде,старший офицер...ага,значит что? Правильно,дисциплина! Да нет же,не дисциплина,а тупость армейская! Ну и в заключении своего маленького рассказа,хотелось бы сказать,что все управляющие компании-это обыкновенные проходимцы,ноль без палочки! Что же касается управляющей компании года,то здесь мне припомнилось слово-''откат''... Пилите,Шура,пилите,она ещё золотая! Буду признателен за лайки! Спасибо за внимание! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2015-07-03 06:36:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: крупная компания, хорошая зарплата, классный бизнес-центр
Недостатки: не знаю как на других объектах, а на Белых Садах были большие проблемы с руководством. наш руководитель Мария постоянно кричала на девченок, уборщиц. Из-за нее много девченок и увольнялось. если она кого то не взлюбит, то будет доставать по пустякам. сама не знает свою работу и кричит на всех что плохо работают все. при этом сама постоянно ходит курить или говорит по телефону, вместо того чтобы работать. сама приходит на работу с опозданием, но нас кричит даже за мелочи. устраивала денежные махинации - выплатит девочкам премию а потом говорит, чтобы мы сняли деньги с карточки и принесли ей. закрывала девочкам лишние переработки и забирала деньги себе. но ей все это оставалось безнаказанным, потому что ее покрывал ее начальник, с которым она крутили шуры-муры, про которые знали все. девченки говорили, что она даже с одним из своих подрядчиков закрутила роман, уединяясь с ним в подсобных помещениях.но при этом сама распространяла слухи и сплетни - что та спит с тем, что этот спит с той и так далее. в общем, все зависит от начальника - она создала невыносимые условия для работы. многие администраторы из-за нее ушли, даже один парень, который работал среди нас.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-03 05:46:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет.
Недостатки: Когда я пришла на собеседование в данную компанию мне дали заполнить анкету (типа у них такая отчетность, и заполнять там довольно таки не мало). Естественно я все заполнила, проходящая мимо так называемая Екатерина Аноскина даже не поздоровалась и делал вид как будто бы никого и вовсе нет, когда ей барышня из-за ресепшна озвучила, что к ней пришли на собеседование. Задержавшись на 30 минут, Екатерина , вышла особо не поприветствовав меня, и даже не извинившись за задержку, предложила пройти в переговорную. Побеседовав полчаса ,Екатерина, сказала перезвонить на следующий день и узнать результат. Перезвонив на следующий день, я узнаю, что пока она ничего мне сказать не может и просит перезвонит опять на следующий день, перезвонив не следующий день секретарь говорит, что нужно перезвонить позже, ну и в итоге до нее просто невозможно дозвониться. Вообщем, народ, мой вам совет не тратьте свое время на прохождение собеседования в этой компании. Пока там будет работать крайне не квалифицированный сотрудник ( который даже не обладает навыками делового общения и не знает элементарных правил этикета )в лице Екатерины Аноскиной, у данной компании не будет перспектив дальнейшего развития. Ну а если у вас много свободного времени и вы любитель ходить по собеседованиям, ради интереса можете туда сходить, но результат будет таким как описано выше.Всем удачи!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-24 01:02:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з/п, платят вовремя. Оплачивают переработки.
Недостатки: Работал в данной компании несколько лет. Должность техника включает себя должность разнорабочего. Вместо того, чтобы обслуживать инженерные системы на объекте, техники занимаются всякой ерундой, сборкой и разборкой мебели, ее перемещением, развешивание и снятие украшений, баннеров, разгрузкой машин т.д. После этого еще нужно успеть сделать свою основную работу, входящую в должностные обязанности. Не успеешь - могут наказать материально. Пашешь, как в армии. Административный персонал в частности пом.управляющего вообще никакого уважения к техникам не имеют. Постоянно от них слушаешь оскорбления и унижения в свой адрес, техников называют *бойцами*, также вызывают по рации во все услышанье ругаются матом, при этом техник может находиться как в помещении у арендатора так и в офисе заказчика, что после вызывает ухмылки со стороны посторонних людей. Крайне не приятно. Ввели новую спецодежду, так в ней все преет и ходишь по объекту с неприятным запахом от тела, у некоторых даже зуд появляется. Неплохо ввести зимнюю и летнею робу. Большая текучка персонала. Было бы хорошее, вежливое отношение к техническому персоналу и давали бы делать свою работу + з.п повыше процентов на 20 - можно и остаться работать. Но УВЫ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-09 02:50:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не увидел, хотя машинка для чистки обуви при входе стоит...
Недостатки: Отправил резюме, получил приглашение, прошел собеседование, сказали обязательно дадут ответ. Прошел месяц, конечно уже работал, но отправил резюме еще раз, получил приглашение- удивлению не было предела. Позвонил, сказал, что уже проходил собеседование, ответа не получил. Да? Ну приезжайте пройдем тест, приехал прошел. Половина вопросов теста стандарт, но половина ахинея... Сказали- дадут ответ... Прошел месяц ответа нет) Ради интереса отправляю резюме еще раз! Получаю приглашение))) Созваниваюсь, рассказал, что проходил собеседование, даже заполнил тест, в ответ тишина (механизм мозга запустил процесс мышления) минутная пауза, не могли бы Вы перезвонить завтра я найду Ваши данные. Перезвонил, резюме нашли тест нет. При этом мной занималась одна и та же девушка у которой вероятно память как у золотой рыбки на 3 секунды) Может ради интереса отправить еще раз резюме?!)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


тимур галиев / 2014-05-26 22:53:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: Проработал у них три года потраченное впустую время . Честно толковые люди к ним работать не идут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2014-05-21 03:51:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивое описание вакансии
Недостатки: Когда вы придете на собеседование в центральный офис Sawatzky PM вас попросят заполнить никому не нужную далеко не маленькую анкету (рецепшн ровно в одном метре от входа и маленький журнальный столик еще в полуметре, где уже ютилось трое.. и рядышком на папочке писал еще один кандидат) писать пришлось на стене в прям смысле. Прождав еще полчаса, после написания двух страниц "наскальной живописи" пригласили на интервью, где сотрудник кадровой службы сразу сказал .что на данную вакансию уже есть два финальных кандидата и я вроде как на про запас и если собственнику завтра на утверждении кандидатуры одного из двух не понравится никто, то они предложат меня.Да уж, очень приятно знать ,что пришел просто так...еще менее приятно было общаться когда сказали, что если завтра до 15:00 не позвонят, то значит выбрали одного из тех самых двух. Итог: 3 часа потерянного времени, из которых 1.5. часа в жутко тесном офисе с ремонтов конца 90-х с отсутствием какой-либо вентиляции(очень "солидно" для компании, которая себя позиционирует одной из первых на московском рынке комм. недвижимости..). Даже если бы позвонили, вряд ли я бы вернулся туда второй раз.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-05-13 14:39:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з\п, платят на карточку всегда вовремя. Положительные моменты на 99% зависят от места работы: у компании масса объектов по всей Москве. Если приходите на объект, на котором компания уже несколько лет, то тут все тихо-спокойно-рутинно. если объект только открывается, то работы Очень много. С коллективом так же: где-то самодуры, а где-то отличные коллеги и начальство. Ели повезет, можно попасть к настоящим профи и многому у них научиться. И с рабочим местом так же: я когда пришла только у меня был драный стул и стол, а сейчас и мебель и техника отличные. Отпуск оплачиваемый, и на сессию в институт тоже при наличии всех документов. На некоторых объектах есть оплачиваемый обед или часть. перспектива роста в компании зависит от наличия новых объектов: если открывается новый и вы себя зарекомендовали как хороший специалист, то флаг вам в руки, но пахать придется ударно.
Недостатки: Большой объем работы при открытии объекта, в связи с этим частые стрессовые ситуации. Очень скучно, когда работа на объекте налажена, приходится долго ждать возможности пойти на повышение.
Это правда? Да (0) / Нет (0)