русский алкоголь - отзывы (83)

Созданная в марте 2003 года ЗАО «Русский Алкоголь» на сегодняшний день является безусловным лидером российского рынка крепкого алкоголя. По итогам 2009 года согласно данным компании «Бизнес Аналитика» доля холдинга на рынке составила 15%. В декабре 2009 года владельцем 100% пакета акций Группы компаний «Русский Алкоголь» стала компания Central European Distribution Corporation. В России активами CEDC также являются Группа компаний «Парламент» и “Whitehall”. Структура ЗАО «Русский Алкоголь», управленческая модель и профессиональный менеджмент соответствует международным стандартам, благодаря чему мы стали крупнейшим в мире производителем водки. Развитие и повышение эффективности производства и реализации продукции, увеличение рентабельности и доходности, рост капитализации управляемых производственных активов – основные приоритеты в деятельности компании. В группу компаний «Русский Алкоголь» входят ликероводочные заводы ЗАО «ЛВЗ «Топаз» (г. Пушкино, Московская обл.), ЗАО «Сибирский ЛВЗ» (п. Кольцово, Новосибирская область), ООО «Первый Купажный Завод» (г. Тула), ООО «Парламент Продакшн» (г. Балашиха, Московская обл) и завод по производству слабоалкогольных коктейлей ООО «Браво Премиум» (г. Санкт-Петербург). смотреть полностью...

Иван / 2015-07-23 04:24:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оформление согласно ТК РФ, белая з/п, корпоративный автомобиль (Шкода Фабия), корпоративная моб. связь.
Недостатки: Отсутствие ДМС, служебный автомобиль выдают примерно через 2-ве недели работы, зависимость получения бонусной части з/п от дебиторской задолженности (например: заработал 20 тыс., получил 3 тыс.), не выполнение своих обязательств компанией перед клиентами (задержка бонусов на 6 МЕСЯЦЕВ!!!), отсюда огромный негатив и недоверие со стороны клиентов, бардак с доставкой (то приедет, то нет), брюки со стрелками (должен носить торговый представитель), это полный пи...Проработал в компании 10 дней.Мнение: бардак, типичный для российской компании.Рассматривать как перспективное место трудовой деятельности, не советую. Если "пересидеть" пока ищете хорошее место, то вполне, свой оклад в 32 тыс. (уже на руки) всегда получите и конечно АВТОМОБИЛЬ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей Березовский / 2015-02-26 17:46:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 14тыс рублей , минус питание за свой счет и проезд 8080руб.по минимальным расчетам!
Недостатки: Администрации ниже отписавшейся скажу лишь то, что ваши задачи по территориям изначально невыполнимы! Ваша компания не прилагает усилий никаких , что бы ваша продукция при формировании в Х5 ритейле планограммы по магазинам , стояла на выгодном месте и в хорошем фейсинге (кол-ве)!Вы на этом экономите и вас в планограмму вписывают по минимуму! НО !!! Вы за счет торговых представителей, которые больше похоже на мерчендайзеров, стараетесь расшириться на полке в магазинах и ставите проценты завышенные (как сейчас например 18%)! Но т.к. вы не единственная алко.компания в стране, то на полках еще сотни других марок присутствуют , которые всячески проплачивают фейсинги и места и дополнительные места продаж! Соответственно, вы получаете меньше прибыли т.к. планограмму в Х5 ритейле нарушать нельзя!!! И за этим следит офис и Х5 ритейла , и штрафует как директоров так и продавцов!Поэтому повторюсь еще раз...ВАШИ ЗАДАЧИ просто детские амбиции и амбиции тех людей, которые у вас работают в офисе на руководящих позициях на которые можно попасть ТОЛЬКО по блату!!! И все об этом знают!!!Соответственно, менеджер который никогда не был в грязном Перекрестке или Пятерочке, (где крысы бегают с тараканами), не общался с сотрудниками полудеревенскими, и никогда которого не посылала администрация НА ХХЙ, не поймет , что такое работа в сетях!Хорошо судить из чистого офиса с з.п. 120.тыс ++++ и руководить не зная ничего о работе В РЕАЛЕ !!!лучше расскажите про зарплату в 14 тыс рублей и отпускные 7тыс руб!Расскажите как вы не платите заработанные премии, которые сами же придумали!ЧТо же вы молчите ?! Очень интересно послушать и почитать!Расскажите что у вас кушают торговые на обед например ?! Булки с кефиром на улице ! ИТОГ: 1) Компания жадная! Не платят ничего что сами обещают! 2) Обедов нет и дотаций на питание тоже! Что кстати нарушает закон об организации питания для сотрудников ! Обязаны выделять деньги! Бизнесс ланч стоит 350 руб в день например! Умножьте на 22 раб дня! И это все из наших карманов!3) Зарплаты маленькие ! 14 тыс з.п.+ бонусы которые получить невозможно по причинам указанным выше!4) проезд не оплачивается5) Отпускные от официальной з.п.6) Обязанности торгового представителя и мерчендайзера одновременно! 7) Много вещей к которым могут придраться и не засчитать посещение магазина! А они это практикуют, что бы не платить ничего!8) Проезд подорожал, продукты подорожали а у них как было 14тыс так и остается! Причем бонусы не платят сейчас , но требуют продаж! Странно да ?!9) Обед который не оплачивается и обедать негде на территории почему то не могут отнять что бы сотрудники заканчивали раньше(например в 17)! Потому, что никто не обедает на улице при цене бизнес ланча в 350руб и выше10) работаете как проклятые с 9 до 18 без обеда! Со всеми дополнительными заданиями из офиса, какими то расширениями не мотивированными, какими то таймингами (тайминг у них - это то, сколько ты шел от магазина до магазина), со всеми штрафами на бонусы которых нет, со всей этой головомойкой и бредом! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-18 07:48:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Корпоративный авто, на этом всё.
Недостатки: Прошел собеседование на должность т.п. в первый день работы начал просить мс выехать со мной на территорию для обучения работе с планшетом, на что получил ответ: читай инструкцию, но и это семечки. Список активных клиентов получил через 3 месяца работы ( и то сам его сделал) до этого как прпридурок приходил в тт и прибалтывал заключить договор, который у них есть. Информации от мс нет никакой, он там для мебели. Задачи узнавали к концу месяца. Закрытие зп только когда на карту падает. Коллектив говно стукачи и жополизы, практически на всех уровнях. Отношение к тп как грязи, любая просьба принимаеться в штыки. Работа по субботам бесплатно норма( отгула не преоставляеться тоже). Если плохо посмотрел на мс о зарплате забудь получать будешь только оклад т.к. планы контролирует только мс, остальным пофиг. ТО на автомобили только в выходной. Постоянно нарушают трудовой договор ( собрание в7-30 или 8-00) тогда как рабочий день по договору начинается в 9-00 и т.д. в общем если хотите пахать и чувствовать себя песправным быдлом Вам туда, там для этого все условия смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег Неважно / 2015-01-14 01:57:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Начальство идиотское, Супервайзер СерГЕЙ вообще осел, все время какую то охинею несет, все хотят друг друга сместить, люди не работайте в этой жуткой компаний.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2014-11-25 16:39:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Белая зарпата, и в целом немного выше рынка в силу удаленности. 2. Организован транспорт корпоративный от метро до офиса. 3. Отсутствие бюрократии по многим вопросам.
Недостатки: 1. Расположение крайне неудобное, в окресностях ничего нет: ни приличных ресторанов для обеда, ни хороших поликлинник и т.д. Частые пробки до метро в вечернее время. 2. Ужасная столовая, есть невозможно. Компенсации питания нет.3. Отсутствие ДМС и прочих социальных вещей.4. Частые задержки на работе часа на 2-3 (работники финансовых подразделений), причем если пропустил на автобус - то добираться до метро приходиться самим. 5. Отсутствие корпоративов. Новогодний корпоратив организовывается "для избранных" и в конце января. 6. Очень нестабильное финансовое положение компании, собствеенно, из-за чего я покинула ее. 7. Отсутствие внятных- бизнес-процессов, что иногда приводит к плачевным последствиям и перекидыванием ответсвенности.8. Руководство компаний никак не поддерживает комадный дух и корпоративную культуру, общение исключительно в формате "руководитель - подчиненный". Никогда не проводились совместные обеды или встречи командами. 9. Есть руководители, не отвечающие своим профессиональным компетенциям. Т.е. ситуации, когда подчиненный обладает большими знаниями и опытом, а иногда даже и образованием (!), встречаются. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Конь / 2014-11-18 02:41:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Доброе время суток, работал в компании Русский Алкоголь представительство в Ярославле год и месяц. Много эмоций в отрицательную сторону, поганое отнашение к торговым представителям, зарплата черная , при расчете я ее и не получил, трудовое законодательство нарушают, на собраниях один мат, кто приходит работать через неделю максимум месяц уходят да и аналитик Алла психичиски не уравновешенна постаянно на всех орет на ТМ на МС на ТП вобщем на всех отборным матом. Ни уважения, ни понимания начальства к сотрудникам нет, ну и ни каких перспектив если только вниз по карьерной леснице. Вобщем решайте сами . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Яна / 2014-10-19 05:51:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю! В компании!ребят,для тех кто не хочет работать не надо сюда идти!офиц зп,отличный коллектив, отличная территория,супервайзер отличный! Хочешь заработать, заработаешь.организация крупная и первая на рынке,все даёт для отличной работы, профессионала кем являюсь.довольна.
Недостатки: Пока нет отриц отзывов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владислав Григорьев / 2014-07-10 14:28:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оформление по трудовой .
Недостатки: Проработав 4 месяца , дело было так ! Пришел дали территорию юг , не было на полках ничего ! Я пахал так что щепки летели , чуть не дрался с директорами за долю полки , отбил !!! Через 4 месяца поменялся суперваизер , он набрал команду из своих людей , меня вызвал в машину и сказал будешь ездить в Бюрилево , я живу в печатниках а ездил в Орехово , я отказался и написал письмо ген директору через почту компании фоторепорт , поставил в дубликаты 40 человек , из всех регионов , меня вызвал он лично к себе , был тереториториалтный менеджер супер и он , они давили всячески , суд судись типо нам насрать , я им сказал , вы трое не мужики так не поступают !!! Беседа длилась 30 минут я сказал слыш , книгу мою и зп давай я уйду , вообщем заставляют уйти ! Зп занижают , у них система такая , зп складывается от посещения точек , они делают так , будто от тебя не приходит фото из точки а значит ты там не был а значит и зп низкая ! Не советую ребята . На бензин дают из твоей же зп . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Vae / 2014-04-24 07:16:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полностью белая з/п, которая падает на карточку день в день, что в нашей стране редкость. Все бонусы, отпускные и прочее перечислили при увольнении до копеечки. Не знаю как у других, но лично для меня руководство было на 100% адекватным. Работы много, но не чрезмерно. бывают дни когда зашиваешься, но и бывают дни когда можно покурить бамбук)) Отличная школа, перспективы есть, для тех кто их желает и добивается. .
Недостатки: вот совершенно ничего в голову не приходит) Была не самая большая з/п, но белая. Была возможность перейти на большую з/п, но ездить пришлось бы в Солнцево. мне не удобно. Когда поняла, что окончательно выросла из свой з/п, пришлось уйти)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


тоже аноним / 2014-01-09 01:44:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не было
Недостатки: Случайно бороздил просторы интернета и наткнулся на отзыв об этой конторе в Саратове... Та женщина, которая использует а/м в личных целях она еще и не работает сама, за нее работают другие. Вообще отношение гадкое со стороны руководящих людей. Проработал там 2 года, а когда выдали трудовую книжку, то стажа у меня оказалось - только последние 4 месяца. Остальное время проработал неоформленным. Молодой был, документов, подтверждающих мое надлежащее оформление, не требовал. Может и сам виноват, но в этой организации все через это место.
Это правда? Да (0) / Нет (0)