Сотрудники Компании являются основой потенциала ЗАО "РосВнешТранс".
Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании была принята Политика управления персоналом ЗАО, которая является основопологающим документом в области управления кадрами и опирается на фундаментальные принципы деятельности и миссии - стать одним из лидеров среди крупнейших логистических компаний мира.
Политика управления персоналом - это политика единой интегрированной компании, имеющей сильную и устойчивую корпоративную культуру и стройную систему корпоративных ценностей.
Основой Политики управления персоналом является построение системы, предполагающей создания конкретных мер:
по мотивации каждого работника к достижению целей, обусловленных стратегией Компании;
по определению критериев по оценке степени достижения результатов;
по вознаграждению и поощрению сотрудников.
Главная задача Политики управления персоналом заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой ЗАО имело бы стабильный статус "предпочтительного работодателя" на рынке труда.
смотреть полностью...
Достоинства: Получила опыт: к сожалению на своих ошибках научилась. Ничего положительного сказать не могу. Недостатки: Всё, что написано о них, - это абсолютная правда. К сожалению тоже там "поработала", приходишь, видишь других сотрудников, все молодые, вменяемые, ну и как-то вроде все с виду хорошо. А на самом деле полнейшее кидалово, вспоминать противно! Такие они моральные уроды - по-другому не скажешь. Помимо саентологического бреда, который там пропогандируется, Вайсфельд еще и бывший стриптизер, и скорее всего нетрадиционной ориентации. Надеюсь они вскоре допрыгаются))) в любом случае есть такой закон: что посеет человек, то и пожнёт!)
Достоинства: Не указаны Недостатки: . "РосВнешТранс" как компания не существует. Под таким звонким названием действует И.В.Вайсфельд и компания - группа жуликов, обманывающие клиентов и транспортников. Если интересно, пройдите по ссылке: http://www.tks.ru/forum/showthread.php?t=196314. Да и простой поиск в интернете дает немало интересных фактов.
Достоинства: Не указаны Недостатки: сейчас. после ареста счетов, руководство фирмы организовало новую фирму - МТК (логистика)-WWW.MTKLOG.RU. Суть работы осталась прежняя - набрать на 2-3 месяца команду (логисты. декларант, секретарь, заместитель директора) и ее руками облапошивать клиентов., Затем команду уволить , всю вину свалить на них и с новой командой продолжить цикл. Тиким образом работа продолжается в течение года, до тех пор, пока кто-нибудь из клиентов или бывших сотрудников на блокирует через суд счета фирмы. После этого начинает работать новая фирма с новыми счетами.таким образом Вайсфельд от Росвнештранса перешел к РВТ-МК, затем - к ЗАО РВТ, а сейчас (после ареста счетов ЗАО РВТ) образовал ф.МТК.Учитесь все: И потенциальные сотрудники фирмы-логисты, декларанты, менеджеры по продажам услуг, секретари, и потенциальные клиенты , и налоговые и правоохранительные органы. Только у Фемиды с завязанными глазами перед носом могут орудовать такие оригиналы: Вайсфельд Игорь Владимирович и Гамильтон Александр Сергеевич смотреть полностью...