Информация о Российское Автомобильное Товарищество
РОССИЙСКОЕ АВТОМОБИЛЬНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — первая федеральная компания, которая делает сервис помощи на дорогах простым и доступным каждому автолюбителю независимо от стиля и стажа вождения РАТ (Российское Автомобильное Товарищество) – крупнейший федеральный оператор услуг технической, юридической и справочно-информационной помощи на дороге автомобилистам и мотоциклистам. Компания начала работу в феврале 2006 г. В настоящее время РАТ является лидером отрасли и занимает более 55% рынка услуг автоассистанса. Услуги РАТ доступны круглосуточно на всей территории России, а также в странах ближнего зарубежья и в Европе при поддержке генерального партнера AXA Assistance. Офисы компании открыты в 16 крупнейших городах России, а силами партнёров услуги оказываются на территории всей страны. Компания обладает собственным парком спецмашин технической помощи и эвакуаторов, штатом технических специалистов и юристов, доступных по горячей линии круглосуточно 365 дней в году. Все партнеры оказывают услуги по единым стандартам качества. Услугами компании РАТ можно воспользоваться, купив клубную годовую КАРТУ РАТ. Подходящий тип карты, в зависимости от потребностей автомобилистов, можно выбрать на сайте РАТ. Владельцы карт получают не просто единовременную помощь на дороге, а пакет услуг, доступный без ограничения в течение всего года. Клиентам РАТ, в зависимости от выбранного пакета, доступны услуги технической помощи на дороге (замена колеса, вскрытие автомобиля, запуск двигателя, подвоз топлива и др.), эвакуации автомобиля, помощи в сборе справок, услуги аварийного комиссара, круглосуточной юридической и справочной поддержки. Если Вы сомневаетесь в покупке годовой карты, Вы можете заказать услуги разовой помощи и эвакуации по оптимальным ценам. Стандарты работы компании соответствуют европейским требованиям и подтверждены сертификатом качества ISO 9001. Все действия инженеров-механиков застрахованы. Услуги РАТ доступны для юридических лиц. Среди корпоративных клиентов РАТ: страховые компании (Росгосстрах, ВТБ-страхование), автопроизводители (Hyundai , Mercedes-Benz, Audi, Nissan, Peugeot, Renault, Porsche, Jaguar - Land Rover, Infiniti, Datsun, Chery, Geely, АвтоВАЗ-Lada, ГАЗ), автодилеры (Рольф, Независимость, Автомир, Агат, Модус, Блок и др.), банки (Росгосстрах-банк, КредитЕвропаБанк, Аймани-Банк, БинБанк, Совкомбанк и др.), лизинговые компании (АЛД, Каркаде,ВТБ-лизинг, ВЭБ-лизинг, Европлан, Лизплан, Автопартнерс, РЕСО-лизинг), коммерческие организации с собственным автопарком, охранно-мониторинговые системы. РАТ имеет собственный Контакт-центр, сотрудники которого поддерживают горячие линии Hyundai, Ford, MAN, JLR, Chery, Fuso. Два года подряд горячие линии Hyundai и Ford держат первые места в рейтинге среди автомобилей массового сегмента. РАТ также оказывает услуги по проведению технического осмотра автомобилей как на собственных станциях технического осмотра, так и в партнерских пунктах ТО более чем в 100 городах России. В настоящее время РАТ обслуживает более 2,6 млн. клиентов, подавляющее большинство которых удовлетворены услугами компании и готовы рекомендовать их близким и друзьям. РАТ предлагает своим сотрудникам достойную оплату труда, социальные гарантии и строгое соблюдение трудового законодательства. Кроме того, компания обеспечивает своих сотрудников бесплатным медицинским страхованием, страхованием от несчастного случая, а также служебным автомобилем для некоторых категорий персонала. Работать в РАТ значит работать в команде профессионалов!
Достоинства: Если кто думает, что это просто «поездил и всё» — нет. Тут и физика и нервы. По деньгам нормально, но за каждый рубль отрабатываешь. Бывают дни, когда просто хочется, чтобы быстрее закончились. Но потом опять встаёшь и едешь. Недостатки: Работа тяжёлая.
Достоинства: Хорошо простроенная система выманивания денег у доверчивых лохов, которые поведутся на обещания и слова. Такая работа минус к карме. Недостатки: Ожидала менеджера по персоналу на час позже оговоренного времени, но это ладно, это время прошло с пользой, т.к. сидела напротив переговорной в которой "руководство" обсуждало страттегию продаж и "впаривания карт лохам". Все сводилось к тому, как бы половчее нагреть лоховатого покупателя и уламать купить карту, а дальше проблемы клиента не их забота. Собственно и помощь на дороге в большей степени заключается в виде сочувствующей девочки в телефоне. Все это сопровождалось быдловатым гоготанием. В качестве клиента никогда бы к ним не обратилась и никому не посоветую.
Достоинства: Их нет Недостатки: Лупанова Елена (менеджер по персоналу) надменная личность. Очень плохо относится к людям. Видимо у нее не все в порядке в жизни, так она издевается и над соискателями.
Достоинства: - оформление по ТК- за каждым сотрудником закрепляется достаточно удобное оборудованное рабочее место- адекватное руководство и коллеги (в большей части), если конечно вы не ушлепок (или обама), от которого вся смена стонет- в офисе и на территории БЦ есть столовые и вендинговые аппараты - с голоду не умрете- научитесь играть в поле-чудес угадывая буквы, поймете о чем я, когда будете авторизовывать клиента- научитесь объяснять клиенту почему карбюратор не сосет, даже если его в машине нет- на базовом уровне будете знать устройство автомобиля- лучше работать 1/3, тогда имея титановые яйки, сможете ночью заниматься своим самообразованием или учиться в вузе на дневном (учиться мля! именно учиться, а не проплачивать всё и вся)- есть возможность брать дополнительные смены- отсутствие строгого дресс-кода Недостатки: - отсутствие карьерного роста, если он и будет по баблу вы это едва заметите
Достоинства: Удобное расположение к дому Недостатки: Бабанин Максим Владимирович - тщеславный хахаль. Немного глуповатый и трусливый. Но это все ерунда. Если бы он не лез под юбку абсолютно к каждой девушке, работала бы там и дальше. А так пришлось искать более адекватное начальство.
Достоинства: Чисто в офисе. Пыли нет. Недостатки: Проводят собеседование на одну позицию а обучение вообще на другое. Все позиции это горячая линия. Не соответствует действительности. Слова ветер
Достоинства: Недалеко от дома. Недостатки: Была сначала на собеседование на Кожуховской,там такая клуша менеджер по персоналу,жесть.Потом на собеседование в Химки поехала,там тупые чучелы две Ольги,страшные,задают такие тупые вопросы,воббщем компания говно.
Достоинства: Хочу добавить объективный отзыв к своему прошлому отзыву за ссылкой http://orabote.net/feedback/show/id/276420 . Вскоре, после написания прошлого отзыва(который оказывается нельзя удалить) , мой вопрос по мотивации был решен Начальником отдела в лучшей форме, за что я ей сильно благодарен и прошу так же меня извинить за возможно немного вспыльчивое поведение в данном вопросе и считать данный неверный расчет по мотивации ошибкой, которая не будет появляться у новых сотрудников. Хочу так же сказать несколько слов о рабочем коллективе, коллеги очень отзывчивые и интересные собеседники, всегда помогают друг другу в рабочих и не очень рабочих вопросах. Вообще в компании работает довольно много семейных пар и просто родственников, что конечно же благотворно влияет на рабочую атмосферу коллектива и сплачивает его. Хочу сказать, что в данной компании можно работать, главное не относиться к работе наплевательски, реально пытаться помочь клиентам, которые обращаются на ГЛ и будет вам счастье. Подведу итог своего мнения: если вы общительны, вам нужна работа, а еще лучше если вы студент, то работа на ГЛ в данной компании для вас. Так же хочу отменить, что рабочее место вполне хорошее, в отличие от других компаний сотрудники не «кучкуются» за одним столом, есть кухня, туалет, есть время на перекуры. Всем счастья, любви, добра ^_^ Недостатки: Все описано в положительной стороне
Достоинства: удобное расположение (метро-офис), замечательные коллеги Недостатки: Дезинформация о заработной плате. Собственно моя история:1. Устроилась на работу,вакансия простая, зп соответствующая. Все логично.2. По просьбе руководства меня переводят на другую должность, с большим объемом работы и вообще другим отношением. В следствии чего зп ( по словам руководства) становится больше .3. Проработав некоторое количество времени, меня насторожило то, что договор с работодателем не перезаключался (что является обязательным пунктом в белых компаниях при переводе на другую должность).4. Условия труда не соответствуют банальной логике ..не вдаваясь в организационные вопросы, могу сказать то, что ТАКИМ образом люди не работают. У каждого должно быть персональное рабочее место, настроенный комп и все необходимые условия для качественной работы. Там этого не было.5. И вот настал час Х-мой разговор с руководством по данному вопросу. Выяснилось несколько интересных моментов: а. моей новой должности попросту нет и по договору я остаюсь на прежних условиях. б. платить оговоренную сумму мне ни кто не собирался. Видимо, не заведи я данный разговор, меня даже перед фактом не поставили бы. 6. В итоге мне пришлось (практически размахивая договором и ссылаясь на статьи в законодательстве) отстаивать свое право уволиться по собственному желанию в течении трех дней( в силу нахождения на испытательном сроке). Выслушав, что этим я "подставлю" компанию, что в трудовую мне запишут о том что я не прошла испытательный срок и так далее. Короче, разговор был мало приятный и впечатления от подобного крайне негативные. Процесс увольнения тоже не самый приятный и в кадрах разговаривали по хамски, на простой вопрос сколько времени мне ждать сотрудников для росписи в обходном листе и резонное замечание, что просидеть два часа на кухне и подождать это не очень предложение, меня просто проигнорировали. На мой взгляд можно было и более корректно все это объяснить, ну да ладно, может у кадров плохое настроение было..тоже люди..7. В итоге я могу сказать, что это просто немного информации, писать больше нет смысла. Мой совет: в данную компанию не устраиваться на работу, еще не известно в чем соврут в следующий раз. Вот и ответ на вопросы о текучке и постоянных вакансиях.