Российский журнал для молодых родителей "САВЕЛИЙ" - отзывы (2)
Информация о Российский журнал для молодых родителей "САВЕЛИЙ"
Интернет-издание для молодых родителей.О семье,о детях и т.д.
Аноним / 2014-06-24 18:49:42 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Сначала заплатила за мелкую работу. Как пошли более менее крупные деньги, поЯвились, как говорили другие, денежные проблемы. Моя работа была выполнена ровно в срок и на 100 процентов, плюс я выполнила ее правки. Денег нет уже пол года. Никогда больше не буду связываться с этим человеком. Ужасно. Назначает встречи и не приходит. Конечно в ее положении может быть тяжело, но и не фиг тогда браться
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Начальник становится для тебя другом, делает вид что заинтересована во всем и так далее Недостатки: Сначала заплатила за мелкую работу. Как пошли более менее крупные деньги, поЯвились, как говорили другие, денежные проблемы. Моя работа была выполнена ровно в срок и на 100 процентов, плюс я выполнила ее правки. Денег нет уже пол года. Никогда больше не буду связываться с этим человеком. Ужасно. Назначает встречи и не приходит. Конечно в ее положении может быть тяжело, но и не фиг тогда браться
Аноним / 2014-04-19 14:26:21 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: - Работать просят начать сразу,а оформлять не торопятся.- Руководитель не помнит ни о каких договорённостях,всё нужно документально фиксировать,но этого ещё нужно добиться.- Много разговоров о неких "денежных проблемах" и отсрочки оплаты.- Итог: никакой оплаты за выполненную работу и полный "игнор" со стороны руководства.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: - Поначалу доброжелательное отношение со стороны начальства Недостатки: - Работать просят начать сразу,а оформлять не торопятся.- Руководитель не помнит ни о каких договорённостях,всё нужно документально фиксировать,но этого ещё нужно добиться.- Много разговоров о неких "денежных проблемах" и отсрочки оплаты.- Итог: никакой оплаты за выполненную работу и полный "игнор" со стороны руководства.