РОСМЭН - отзывы (29)

Компания «РОСМЭН» - безусловный лидер детского книгоиздания в России. За более чем 20-тилетнюю историю издательство вывело на рынок тысячи проектов, ставших знаковыми в России и странах СНГ. Среди них книги таких известных авторов, как Григорий Остер, Эдуард Успенский, Джоан Роулинг, Андрей Усачев и многих других. Мы работаем во всех сегментах детской литературы и издаем книги для юных читателей всех возрастов. Сегодня «РОСМЭН» предлагает продукцию не только в книжном сегменте, но и в других товарных группах. Мы производим товары для творчества, товары для праздников, игрушки, детскую бижутерию, канцтовары. Наша продукция разрабатывается с учетом интересов и увлечений детей разных возрастов. Ее отличают высокие стандарты качества, инновационные технологии производства и яркий запоминающийся дизайн. Компания «РОСМЭН» выводит на рынок собственные торговые марки, такие как «Креатто», «Olala», «Caramella», и производит лицензионную продукцию с образами известных героев. Мы работаем с крупнейшими лицензиарами такими, как «Disney», «Marvel», «Mattel», «Hasbro», «eOne», «Анимаккорд». Карьера в  «РОСМЭН» Если  Вы планируете свою карьеру, ставите перед собой амбициозные цели и прикладываете все усилия для их достижения,  «РОСМЭН» именно та компания, где Ваши способности смогут раскрыться в полной мере. Мы делаем ставку на своих сотрудников, стараясь создать максимально комфортные условия для их профессионального развития и карьерного роста. Наш дружный коллектив ищет единомышленников, готовых к работе в команде и ориентированных на постоянный творческий поиск! смотреть полностью...

Аноним / 2010-10-29 04:39:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: удобное месторасположение, кормят
Недостатки: Работала в росмэне несколько лет, не теряйте там время!Руководство живет в своем виртуальном мире, занимается подменой понятий, управление бездарное, делегирование полномочий отсутствует. владелец первое впечатление производит приятное, но когда доходит до дела: суетлив, истеричен, жаден и необразован.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Алексей / 2009-10-15 13:31:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всем, добрый день!Уважаемые участники форума,хотите работать в успешной Компании, работайте...Не хотите, не работайте. С какой целью обливать работающих сотрудников грязью? Все работают за деньги, кому то удается лучше, кому то хуже (увольняют или сами увольняются, одним словом не повезло...).М.Ю.Маркоткин человек, который руководит реально лучшим детским Издательством России и СНГ.Т.Ю. Успенская, человек вне времени, т.к. живет жизнью Издательства и для нее "за 5 мин. до окончания рабочего дня", формулировка не понятна, так живут все ТОП менеджеры крупных компаний. Соколова А.А., не из Екатеринбурга (кому интересно), поет на корпоративах (а не пищит), потому что нравится петь. Можешь спеть лучше, попробуй... И работает, я думаю побольше Вашего..."Росмэн" не не самая плохая Компания для старта или для развития карьеры, есть реальные преценденты. Тружусь на книжном рынке, поэтому немного в курсе. Неприятно читать всякую....
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


бывший сотрудник / 2009-09-28 12:32:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Зря ругаете Успенскую и Соколову. Очень вменяемые люди... Работалось с ними легко и интересно. Если у вас вышел конфликт из-за вашей некомпетентности или просто устали, то не надо обвинять руководство. Поверьте, в других компаниях еще больший бардак...все познается в сравнении :-)2. Компания ориентирована на развитие. Это большой плюс в условиях кризиса.3. По деньгам все четко как в аптеке. Даже если увольняешься, с бонусами не кидают.
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


бывший сотрудник / 2009-09-18 23:35:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: к предыдущему отзыву - пережила несколько директоров по продажам. Скажу, что единственным вменяемым человеком на этом посту была Шадрина Юлия. Жила сама и давала жить другим, уважала сотрудников и сотрудники уважали ее и сейчас многие готовы уйти за ней, если она позовет. Когда она ушла, и поставили Соколову, все поняли, что нормальной работе пришел конец. Рядовые сотрудники в основном приличные люди, качественно делающие свое дело.
Недостатки: Насчет Успенской - от ощущения власти получает удовольствие и куражится. Нормально выдать задание за 5 минут до конца рабочего дня "срочно", и никого не волнует, что для его выполнения надо несколько часов, а ребенка из сада забрать некому у меня.Непонятно какая власть у нее над Маркоткиным - он человек вроде адекватный.Шавка из Ебурга, возглавляющая Отдел продаж, является любовницей одного из владельцев другого издательства, апломба много, злая как черт, а отрывается на нас. Почему-то уверена, что она лучше, чем другие по праву рождения и жизнь ей чего-то недодала. Ее за глаза называют "звездочкой голосистой"....потому как пищит на корпоративах и искренне верит, что поет офигительно. Хотя народ издевается и ее поездки в командироки иначе как "гастроли" не называет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-29 18:29:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ген. Дир Маркоткин и еще ряд лиц, которые верят в добро и творят его
Недостатки: Комерческий Директор (Успенская), Директор по продажам (Соколова), суки причем редкостные, былиб они мужского пола разьебал бы в щепки... хотите работать под суководством охуевших и чувствующих свою не вьебеность мразей удачи...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-10 03:26:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: И еще у них серая зарплата, белая часть - прожиточный минимум.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-10 01:49:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть хорошие люди, которые или долго там работают (уйти не могут) или понимают все о компании и увольняются позже в более достойное место работы.Это - отдел персонала, столовая, некоторые менеджеры проектов и некоторые редакторы, рук-ль отдела производства, отдел внешне-экономических связей (все, кого помню из нормальных)
Недостатки: НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ТАМ!!! Это правда сказано, что ваши проффессиональные навыки и достижения никому не нужны, их просто не замечают и не видят. Карьеру сделать невозможно, потому, что ставят своих. Верхушка руководителей состояла раньше в интимных отношениях и сейчас это издательство - почти семейный подряд.Работала там 2,5 года, кроме потери времени не приобрела ничего. Зарплату за эти годы проиндексировали всего лишь 1 раз на пару тысяч рублей... Это копейки! Повышения и не собирались давать, брали людей со стороны. Очень жалею, что потеряла там свои драгоценные годы, лучше бы.. эхх.Задания линейных руководителей часто меняются, так как высшее руководство само не знает, чего хочет и семь пятниц на неделе. Сложно работать, если нет четкой структуры и понимания процессов.Что касается отдела маркетинга, то маркетинговые директоры менялись там каждые полгода. Некоторые приходили на 2-4 мес. Если они были неугодны коммерческому директору Успенской Т.Ю., то она их просто лихо убирала. Маркетинг при таком раскладе не мог иметь стратегии развития компании!!!И вот момент - очень сложно получать информацию по работе от других отделов, отсутствует система коммуникаций. Также отсутствуют четко прописанные должностные обязанности. КОЛЛЕКТИВ ПРОСТО МЕРТВЫЙ.Так что, совет - поищите что-нибудь другое. А у этой организации есть только громкое имя. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-01 02:41:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приятный HR менеджер
Недостатки: Макарова Людмила Владимировна (директор по маркетингу) поведала, что основной задачей для pr-менеджера сейчас будет работа с сайтом. Сайт ужасный. Предложила написать концепцию для нового, после чего готова будет взять на работу. К назначенному сроку она получила концепцию с анализом существующего сайта и предложениями по его реконструкции. Дальше начала кормить завтраками. Сегодня у меня встреча, завтра командировка и т.д. и т.п. .... позвоните мне в среду ... ой я не успела подготовить вопросы ... позвоните в пятницу ... ой я забыла, простите .... в общем таким образом она мурыжила почти 3 недели ... после чего в день, когда мы должны были уточнить время встречи, она сказала, что руководство не выделило деньгу на проект и на pr менеджера ...... Сейчас, предполагаю, благополучно будет работать с моей концепцией, выдавая ее за свою работу .... Да и вообще впечатление от этой мадам не лице приятные ... рохля ... к примеру, при первой встрече дала мне визитку, сказала, что лучше звонить на мобильный и написала номер на обратной стороне .... при том на визитке и так был мобильный телефон))) Не знаю как такой несобранный человек может руководить маркетинговыми процессами крупного издательства ...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Надежда Сулейманова / 2008-11-01 09:55:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Не вздумайте никогда там работать!!! Маразм на маразме сидит и им погоняет, натуральная соковыжималка. Абсолютно жлобская контора, которой наплевать на своих сотрудников. Итог: постоянные нервные срывы, возможность подпортить здоровье, постоянные задержки на работе, истощение моральное и физическое (от выполнения чужих обязанностей - т.к. на сотрудниках они экономят), порой доводят до слёз, неудовлетворенность работой.Если вы решились пойти туда работать - приготовьтесь как минимум к моральному унижению...как правило - ваш опыт и навыки там никому не нужны!!Работа в данной компании абсолютная потеря времени. Идиотическая бюрократия и наглость и безответственность руководителей просто потрясает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)