Группа Компаний "Ронова" является лидером рынка профессиональной уборки офисов и помещений торгового типа, занимая почти 1/5 рынка (по данным РБК) и обслуживая миллионы квадратных метров площадей самого разного назначения. Группа Компаний "Ронова" была основана в 1994 г. и сегодня осуществляет весь спектр услуг не только по профессиональной уборке офисов и помещений, но и по уходу за помещениями, зданиями и прилегающими территориями. Мы выполняем все виды работ по комплексной профессиональной уборке, как на обычных объектах, так и на тех, где работа требует специальных разрешительных документов (например, объекты пищевой промышленности). В настоящий момент Группа Компаний "Ронова" - крупнейшая в России клининговая компания, специалисты которой уже 20 лет обслуживают офисные и торговые центры, банки, аэропорты, производственные помещения и другие объекты недвижимости. Тщательно выстроенная структура компании, солидные финансовые ресурсы и высокая квалификация персонала позволяют нашей компании предоставлять услуги по уборке мирового уровня. Кадровая политика: развитие делового потенциала каждого работника; карьерный рост персонала внутри компании; бесплатное обучение как внутри, так и за пределами компании; социальный пакет (оплата мобильной связи, проезда, дотация на питание и др.); скидки на партнерский программы: фитнес, корпоративная связь; адаптационный срок ввода новых сотрудников, наставничество; возможность работать и зарабатывать достойные деньги.
Достоинства: Трудоустраивают только официально, никаких серых схем и конвертов. Зарплата соответственно - белая, все отчисления в пф - большой плюс компании. Недостатки: ---
Достоинства: Уволился в мае 2020, надоело постоянно в дороге находиться. Теперь в конторе у брата в офисе контролирую его водителей. Хочу поделиться, как работалось водителем в Ронова.
Попадал в ситуацию, когда ломалась машина. Один звонок – и на мою ситуацию оперативно отреагировали и помогли вернуться на маршрут. Кладовщики всегда помогали с погрузкой, но по разгрузке ты уж сам справляйся. Надо соблюдать ПДД, иначе штраф из своего кармана оплатишь. ЗП белая, вовремя. Недостатки: Не знаю, что такого сказать.
Достоинства: Работаю в отделе по работе с клиентами. Работа немонотонная, постоянно новые задачи, встречи, переговоры. Работы достаточно много, но коллеги всегда готовы помочь. Конкурентная зарплата, система бонусов. Доход напрямую зависит от качества и количества выполненной работы. Дружный коллектив. Недостатки: Нет.
Достоинства: Я с ноября месяца работаю на дальнем складе. В коллектив влился быстро и легко. Непривычно было первое время работать 5/2, я раньше несколько лет в режиме 2/2 работал. Но сейчас привык к стабильным выходным. Тут вообще всё стабильно. Текучки вроде нет почти, зарплата без задержек приходит 2 раза в месяц. Недостатки: -
Достоинства: Моё впечатление следующее. Дважды приходила на собеседование, первое посещение было скромной переговорной, но во второй раз пригласили в офис Openspace для общения с руководителем, переговорная комфортная, сам офис очень большой и просторный. Удивило, что все что-то спокойно обсуждают и при этом нет галдежа, как обычно это бывает в таких помещениях. Недостатки: Нет, все хорошо. По внешней оценке готова влиться в этот коллектив и работать со здравомыслящим руководителем.
Достоинства: Не знаю не работала. з/п белая больше чем минималка по Москве. Недостатки: Это организация не подойдет тем кто не любит!!! штрафы, опаздывает часто, каблуки, юбки, платья, задерживаться на час на два после работы, огромные объемы, не оплачиваемые больничные, серую з/п.
Достоинства: С Ронова сотрудничала четыре года. Начинала с простой уборщицы. Через полгода перевели на руководящую должность. Поэтому, скептики, если у вас нет желания работать или вы не способны ответственно выполнять свою работу, независимо от ее места, вы никогда не вырастите по карьерной лестнице. Сменила работу из-за переезда в другой город. Недостатки: Большая нагрузка и ответственность. Много времени приходится находиться на ногах.
Достоинства: Красивый офис Недостатки: Была на собеседовании с HR-менеджером, надавали кучу тестов, задач, тест по русскому языку как на ЕГЭ в школе. Короче, даже не пригласили на собеседование с руководителем, видимо, кадровик решила, что человеку с высшим образованием и большим опытом работы в продажах категорически не следует даже собеседоваться с руководителем. В общем, кадровик просто создает видимость работы, проводя собеседования и раздавая кучу тестов и задач. Делайте выводы, господа соискатели, просто зря потраченное время на эту компанию.
Оценивает: