рн северная столица - отзывы (2)

ООО «РН Северная столица - одно из дочерних предприятий НК Роснефть в Санкт-Петербурге.Розничная сбытовая сеть компании насчитывает 39 многофункциональных автозаправочных комплексов в СПб, Ленинградской  и Новгородской областях, работающих под брендами ТНК и ВР.ООО «РН Северная столица» - динамично развивающаяся компания. Отличительными чертами компании ООО «РН Северная столица» как работодателя являются:• Уникальное сочетание многолетнего российского и передового международного опыта• Современная система управления• Прозрачная и гибкая система оплаты труда, включающая вознаграждение, зависящее от результатов деятельности.• Широкие возможности профессионального развития и карьеры• Развитая и структурированная система обучения• Высокие требования к охране труда и безопасностиООО «РН Северная столица»  предоставляет для всех соискателей равные возможности. смотреть полностью...

Работник / 2015-02-23 11:35:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Устраивался еще в ТНК-ВР Северная столица. Платили именно столько сколько указано в договоре. Задержек не было. Если были переработки, то оплачивались они за год. Размер выплаты мог уменьшиться, если были больничные и/или ОТПУСКА(!!!), но с приходом Роснефти в эту богодельну пришла новая программа учета рабочего времени персонала SAP. Воцарился порядок. Но рабочих часов в смене убавилось на 0,25 до 11. Сверхурочную работу теперь оплачивают за год, вроде бы даже в полном объеме.Жаль было расставаться только с коллегами - простыми смертными работниками АЗС.
Недостатки: Со сменой руководства в компании не изменилось ничего. Как гнобили всех и вся на АЗС, так и продолжают. На сотрудников АЗК срать всем:от ген.директора до практически любой четырех глазой пигалицы из бухгалтерии. Если линейному персоналу сверхурочную работу оплачивают, то на управляющих и замов забивают. Персонала не хватает на многих станциях, управляющие сами занимаются поиском сотрудников, хотя в штате компании целый отдел кадров. По той же причине (нехватка персонала) все те же управляющие и замы вынуждены проводить на работе. Порой каждый день. А то и ночь. И хорошо если хоть один выходной в неделю есть. Про то, что приходится постоянно "висеть" на телефоне вообще молчу. Территориальные менеджеры относятся хорошо только к "своим". Их же и повышают при случае. "Не своих" гнобят, прессуют, постоянно придираются. Такое ощущение, что им в кайф это все. В выражениях не стесняются, особенно г-жа Кудрявцева. Такое впечатление, что матерный её основной язык. Не стесняется никого - кроет матом на общих собраниях. В отпуск нормально не уйти. Сотрудники АЗС в этой компании словно рабы. Стоит устроиться, сядут и поедут. Никакого внимания к проблемам станций. Даже спасибо не дождешься. Премии мизерные и тех лишают. Причем выполнение планов не влияет на размер премии. На её размер влияет исключительно настроение территориального менеджера. Офисные работнички почти все относятся к сотрудникам АЗС, мягко выражаясь, неуважительно. Особенно могучая кучка бухгалтерских змей. Учет топлива на АЗС и в бухгалтерии почему-то отличается. В следствие этого на сотрудников станций вешаются недостачи по топливу. Порой превышающие все разумные пределы. Некоторые особо выдающиеся личности (представители руководства и не совсем руководства пришедшей компании Роснефть) в лицо говорят, что мы на станциях все воры и только и думаем, как и что упереть. В общем, гадюшник редкостный эта компания. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-01 23:20:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата,выдается вовремя
Недостатки: Понижение зарплаты.Один человек должен стоять за кассой,мыть туалет,готовить хотдоги.Присесть нельзя,даже если нет посетителей,тоесть 12 часов на ногах.Идешь на график2/2,а как начались отпуска,работаешь 3через один выходной,втечении трех месяцев.Все это за зарплату 16 тысяч.Раньше получалась22 тысячи
Это правда? Да (0) / Нет (0)