ВЕСЬ ЦИКЛ СОЗДАНИЯ ИЗДЕЛИЙ – ОТ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ ДО ИЗГОТОВЛЕНИЯ И МОНТАЖА Входящее в состав Объединенной судостроительной корпорации АО «Пролетарский завод», одно из крупнейших промышленных предприятий Санкт-Петербурга, по праву занимает значимое место в индустриальной летописи России. Основанный в 1826 году, завод с первых дней своей деятельности стал одним из самых мощных многопрофильных машиностроительных предприятий Северной столицы. Более 50 лет предприятие специализируется, в основном, на судовом и энергетическом машиностроении. За прошедшие годы специалистам производства удалось добиться высоких результатов в создании судовых механизмов, систем и комплексов, в ряде случаев, не имеющих аналогов в отечественной практике. Продукция предприятия поставляется для военных и гражданских судов, включая авианесущие крейсеры, атомные подводные ракетоносцы, супертанкеры. Значителен вклад Пролетарского завода и в развитие большой и малой энергетики - разрабатывается и производится насосное оборудование для ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, АЭС и нефтяной промышленности, газотурбогенераторы и паротурбогенераторы, транспортабельные газотурбинные электростанции. Справка об ОСК АО «Объединенная судостроительная корпорация» – крупнейшая судостроительная компания России. Создана в соответствии с указом Президента РФ в 2007 году со 100% акций в федеральной собственности. В холдинг входит около 60 предприятий и организаций отрасли (основные судостроительные и судоремонтные верфи, ведущие проектно-конструкторские бюро). В настоящее время на базе ОСК консолидировано около 80% отечественного судостроительного комплекса. Российский рынок – основной для госкорпорации, которая также экспортирует свою продукцию в 20 стран мира. смотреть полностью...
Достоинства: Зарплата всегда вовремя, премии бывают. Полис ДМС. Премия к Новому году, 8 марта -мелочь, а приятно.Отпуска дают без проблем. Недостатки: Как уже писали люди - в ремонте нуждается много помещений. Оборудование на заводе ( в большинстве своем) древнее как го*но мамонта.Стоимость парковки явно завышена - асфальт положите новый хотя б, есть такие участки дороги на территории завода, где только на тракторе ехать, или разок директора на каре там прокатить, асфальт на следующий же день появится :)Кто-то писал, что не доплачивают за совмещение - доплачивают только в том случае, если ходить по несколько раз и надоедать им, такое чувство, что из своего кармана тебе доплатят, но при этом требуют работать за сотрудника во время его долгого отсутствия по какой-либо причине (болезнь,отпуск..)Ну если быть откровенным -это не самое худшее место работы, которое только может быть. Но работать здесь до пенсии не перспективно. смотреть полностью...
Достоинства: Аванс и з/п дают всегда вовремя. Недавно подняли оклады, НО естественно урезали премию - дают не каждый месяц и 20-30 %.На большие праздники проходят концерты, которые организовывают своими силами работники завода ( они поют, играют на муз. инструментах, пишут стихи...), также приглашаются танцевальные молодежные группы - это очень здорово, молодцы, отдельное им спасибо! Правда, ходит на эти концерты совсем мало народа, в основном одни старики. Проблем с отпусками и отгулами за свой счет также не выявлено. Недостатки: Плохие условия труда:1. В ремонте нуждаются огромное кол-во помещений. Работать с грибком на стенах, потолках, мышками, которые сжирают цветы на подоконниках, окнами, которые даже страшно заклеить и помыть, т.к. они могут рассыпаться в любой момент - не приемлемо. ( речь идет не о здании заводоуправления, конечно, там такого безобразия нет, т.к. сидит одно начальство..Не говоря, о том, что за недолгий срок моего пребывания на заводе - им меняют окна на стеклопакет не в первый раз!) Ау - мы, сидящие не в заводоуправлении - тоже люди, и также имеем право работать в комфортной, чистой обстановке!!!2. Также абсолютно не устраивает то, что помимо своих прямых обязанностей на тебя могу взвалить и чужую работу, отказаться ты, конечно, можешь, но потом выслушивай от начальников..3. Не устраивает цена за парковку личного автомобиля на территории завода - 1000 рублей в месяц. Сразу возникает вопрос - куда тратятся эти деньги, естественно не на ремонт помещений простых рабочих и не на окна..Тем более когда зарплата у тебя 26 тыс.рублей, косарь за парковку ощутимо бьет по карману. Так как мест около завода, когда приезжаешь к 8 утра практически нет, все занято машинами рабочих, и ставить своего коня некуда.4. Не нравится полная безалаберность рабочих в цехах - все описывать не стану, скажу только по поводу курения в цеху - был приказ от ген. директора о местах, отведенных для курения, видимо, товарищей из цехов он обошел стороной...как курили так и курят, где хотят и когда хотят - меня это особо напрягает - так как у меня проблемы с дыхательным аппаратом, и проходя, мимо курильщика, надышавшись дымом, чувство - что сейчас кину кегли, простите за прямоту..5. Ну и конечно, не совсем устраивает з/п, верните ежемесячные премии хотя б ;)В целом - место неплохое, но работать здесь по 10-20 лет - не перспективно - кроме геморроя, дергающегося глаза и старого ржавого запорожца нихрена не приобретешь - если ты конечно, не по блату на вакантном месте и не директор или начальник.. смотреть полностью...
Достоинства: Положительных отзывов нет Недостатки: Зарплаты указанные в вакансиях - враньё! Переработку, совмещениеНЕ ОПЛАЧИВАЮТ! Условия работы -ужасные! Рассчитывать можно только на ту сумму которая указана в трудовом договоре за минусом подоходного налога. А то что премии -это на воде вилами.
Достоинства: Завод держится на “стариках”. Недостатки: Оклады у рабочих и специалистов очень маленькие около 20 т.р., начальников подразделений (начальники цехов и отделов) за 50 т.р., руководителей (менеджерам высшего звена) завода 150 т.р. и более. К окладам рабочих может быть начислена премия от 20 – 60:%. У специалистов премия может быть до 50:%, но в последнее время больше 20% не платят, т.к. может не хватить денег на выплату окладов и премий руководителям завода. Количество рабочих и специалистов, занятых производством с каждым годом уменьшается, а людей сопутствующих производству увеличивается. Выпускать продукцию скоро будет некому (на старые станки и другое оборудование прошлого века, которого более 80% молодежь не пойдет). На новое оборудование очереди не видно. смотреть полностью...