ПрофКоллектор - отзывы (2)
Информация о ПрофКоллектор
ОАО «ПрофКоллектор» было создано в 2007 году и предоставляет полный спектр услуг по возврату просроченных задолженностей физических и юридических лиц, включая исполнительное производство.Мы занимаемся взысканием задолженностей для:- Кредитных организаций- Страховых компаний- Факторинговых компаний- Лизинговых компаний- Предприятий ЖКХ и других организаций.Наш девиз: «Твердость действий, многогранность решений»Наша миссия: «Работать с полной ответственностью, индивидуальным подходом, обеспечивая
Аноним / 2010-03-16 08:37:47 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Коллекторам надо бы отдельно выделять деньги на молоко за вредность производства. Кто представляет что это за работа - поймет. Работы много, относительно трудовая дисциплина (опозданий, бездельничества, тем более - пъянства) крайне не любят, но при этом своевременная и неплохая зарплата. Кто любит поспать с утра, идти работать в первую смену не советую. Кто хочет хорошо работать в хороших условиях - рекомендую попробовать, учитывая что хорошее образование-то и не требуется. Плюс молодой адекватный коллектив, современный офис. Не гос. учреждение. Недостатки: Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)
Аноним / 2009-07-20 09:39:48 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.