Президент-Нева - отзывы (56)

Компания "Президент-Нева" Энергетический центр"  - отечественная научно-производственная компания, один из ведущих системных интеграторов отечественного и импортного энергетического оборудования на территории России и стран ближнего зарубежья. С 1996 года компания успешно работает на рынке "малой" энергетики, производит и поставляет энергетическое оборудование, разрабатывает комплексные системы гарантированного электропитания. С 2000 года компания серийно производит широкий спектр электроэнергетического оборудования под торговой маркой "President": дизельные электростанции; блоки автоматики; энергетические модули, утилизаторы тепла, судовые дизельные электростанции; источники бесперебойного питания. На сегодняшний день компания имеет филиалы в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге, Барнауле, Казани, Нижнем Новгороде, Сочи и выполняет весь комплекс работ по установке автономных систем бесперебойного электроснабжения в любой точке России. Успех деятельности компании во многом определяется высокой квалификацией наших сотрудников, в компании работают профессиональные и компетентные специалисты, способные творчески решать сложные технические и организационные задачи. Коллектив компании насчитывает более 600 человек, среди которых более 10 кандидатов технических и экономических наук и доктор технических наук. Большинство специалистов компании прошли специальное обучение и имеют сертификаты фирм-производителей энергетического оборудования FG Wilson, Gen Set, Liebert, ASCO, MetaSystem, Woodward.Мы создали и развиваем эффективную команду единомышленников, заботясь о профессиональном росте и благосостоянии каждого сотрудника. Гарантия развития нашей компании - слаженная работа всего коллектива! смотреть полностью...

Олег / 2016-08-28 22:15:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: зарплату не платят уже два месяца, дают только подачки, говоря что остальное выплатят через неделю. Эти обещания господином Фетисовым длятся уже не один месяц. Трепло, а не исполнительный директор. Впрочем, как и все остальные ключевые руководители.По договору написано рабочий день пн-пт с 8 до 17, на деле заставляют работать сверхурочно, за что вам ни заплатят ни копейки, да ещё и в субботу заставят выходить. А если не нравиться, ответ только один - увольняйся. Нормы охраны труда не соблюдаются, техники безопасности, частично. На трудовой кодекс, плевать хотели. Как говорит ген директор Антипов - мы не государственная компания, а частная. В общем, не советую сюда идти. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-14 15:06:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень много вакансий с зарплатой от 50 000.На деле это пиар компания на суперджоб кадровичка совмещает пиарщика. Потому что кадровичка там ненужна !!! и занимается тупо расписыванием трудовых больше ей там делать нечего никаких соцгарантий и больничных белая з/п=мрод*1.5.
Недостатки: на собеседовании в отделе АСУ начальник показывает роусберипай и кучу неработающих УЗ датчиков масла , всё это он сделал сам !!! и поэтому ничего не работает неизвестно почему !! Новому сотруднику нужно сделать чтоб все работало. В конце собеседования звонок после чего начальник смотрит на меня круглыми глазами и говорит Путин звонил спрашивал когда будет готово.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


михаил / 2015-07-24 23:23:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их становиться всё меньше
Недостатки: Фирма загибается, и по всей видимости потихоньку идёт к банкротству. Других объяснений у меня нет, на тот факт, что Михаил Александрович, перестал выплачивать сотрудникам зарплату, и распродаёт оборудование за пол цены. Михаил Александрович, мог бы поступить как мужчина, и объяснить сам, сотрудникам ситуацию о не выплате зарплаты, а не скрываться как пацан.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник компании Президент нева / 2015-07-17 09:45:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Была раньше стабильная выплата з/п, возможно развитие карьеры в некоторых отделах.
Недостатки: Михаил Александрович! Проинформируйте, пожалуйста, сотрудников вашей компании, когда будет выплата зарплаты, и будет ли вообще((.Мы должны планировать своё будущее. Чего нам ждать?Спасибо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудница / 2015-07-15 14:57:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив,приятные люди,и на производстве,и в офисе.Менеджеры все до одного всегда помогут,подскажут,поддержат если есть на то причина,очень хороший опыт для людей которые привыкли работать в свободном режиме,и готовых выполнять план,работая как говориться в полях,в постоянном диалоге с клиентом.Тут этого не получится.Лучший человек в этой компании и за счет которого она еще функционирует это Коновалов М.Ю.Спасибо ему!!
Недостатки: Начнем с того,что в данной компании людей которые занимаются продажами,за людей не считают,в руководстве компании,в исполнительной и коммерческой сидят бывшие секретари,для которых слово продажа,это купить хлеб в магазине,то есть ты берешь товар,и за него ДОЛЖЕН отдать определенное кол-во денег.в данной компании большинство клиентов разовые,так как дирекция не понимает того,что это нам нужно продать клиентам наше оборудование,а не клиент ДОЛЖЕН купить его.Было несколько случаев разговора с клиентами о его должностных обязанностях оплатить счет,не подписав при этом с ним еще договор.Менеджеры данной компании,вместо того чтобы заниматься продажами,делают отчет по отчету,докладывают секретарям о проделанной работе,докладывают помощникам исполнительной дирекции,записывают в печатном виде в 1 с,диалог с клиентом,каждый день пишут Фото дня( фото дня - это файл XL в котором ты расписываешь весь рабочий день,до словно 9 00 - 9 15 - просмотр почты,9 15 - 10 00 общение с клиентом на тему и т.д.для того чтобы съездить на встречу с клиентом,тебе эту встречу должны согласовать или не согласовать,данное решение принимает человек,который в принципе не знает как общаться с клиентами,и как происходят обычные ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ отношения клиента и менеджера.все под настроение,причем на согласование может уйти порядка часа или двух,и им неинтересно абсолютно как туда ехать,и где это находится.это Твои проблемы.Зато когда клиент отказывается покупать,ты отчитываешься за это перед ними же.Очень много серых кардиналов в данной компании,либо директор делает вид,что ничего не знает и ничего не понимает.Премия- когда я туда устраивался было сказано,что выполнение плана в месяц сулит тебе премию,и тебе ее выплачивают,мало того что премию за август месяц выплатили только в марте,так еще и при выплате оказалось,что для получения премии,ты должен был выполнять годовой план,то есть за 14 год сумма моих приходов должна была быть равна 12 выполненными месяцами плана.и только тогда я получу премию за август месяц,октябрь и декабрь,в моем случае я выполнил план только три раза на 180 % за год,так как год я не закрыл,премию мне не выплатили, когда я лично подошел к директору с этим вопросом за две недели до отпуска,была договоренность,что если до середины лета,я закрываю тот год и пол года 2015,каким нибудь большим приходом он мне выплачивает премию за 14 и 15 год,после отпуска ,меня попросили написать заявление по собственному,написав служебку на премию за один месяц хотя бы за февраль 2015 года,мне было отказано.Так что ребята если хотите работать просто на голом окладе,то вам сюда.Сейчас я все минусы не вспомню но поверьте их достаточно.С Уважением и пониманием Шамсутдинов Эдуард Рамилевич.Для господина Антипова М.А.С наилучшими пожеланиями! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эдуард Шамсутдинов / 2015-04-15 04:26:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вежливый и коммуникабельный охранник на входе.
Недостатки: Самое короткое собеседование в моей жизни:D. До этого читал все отзывы об этой компании на этом сайте и на других подобных. Но подумал сходить и увидеть все своими глазами. Тем более что имеется не очень положительный деловой опыт сотрудничества. "Холостой выезд" сервисной бригады из Барнаула и не очень порядочное отношение при приобретении продукции компании. Созвонились и списались по е-мэйл с HR. Нашли они мою анкету на superjobs-е или hh. Назначили встречу. При входе предъявил паспорт гражданина РФ охраннику, данные с которого он переписал в журнал.Потом мне предложили заполнить анкету на 5-6 листах, среди которых опять паспортные данные, данные о членах моей семьи, номер мобильного телефона, адрес постоянной регистрации сведения о заграничном паспорте, и прочие явно избыточные для соискателя данные, которые обычно заполняют когда берут например кредит в банке. Потом в этой анкете было предложено от руки заполнить все то что и так есть в интернете - профессиональный опыт и образование. Я понимаю что для кого то это 2-3 строчки, но не для всех же. Бывал на собеседованиях во многих компаниях, везде HR-ы сопровождают соискателя с распечаткой анкет из интернета.Когда я сказал HR-у что заполнять ВСЕ данные этой анкеты не буду. Данные моего паспорта есть у охранника при входе. Да и какой смысл в них - до собеседования, если выяснится что мы не подходим друг другу. HR была непреклонна и парировала что это "правила компании", которые нарушать нельзя. Что может проводить меня к генеральному директору. Но проводила почему то на выход.))Очень жаль, а то может он не в курсе что в РФ существует закон "О защите персональных данных". И явно не спроста, утечки данных уже были и приводили к печальным последствиям. Вообще очень здорово что компания с таким усердием относится к кадровому документообороту. Но все же нужно относится с уважением к друг другу. Всему свое время. Нужно видеть в персонале прежде всего людей как личности, а не безликий поток кадров, с заполненными полями личных данных. Я пришел на встречу и хочу "пожать руку" и начать диалог, а мне вместо того что бы пожать руку, пытаются "снять с нее отпечатки". Не очень хорошо начало для сотрудничества. Я же не требую с порога учредительные документы, финансовую отчетность, положение об оплате и премировании и пр. Если компания с подозрением относится к соискателям, то верно и обратное. Соискатели в таком случае имеют полное право с подозрением относится к компании. Жаль потраченного времени на дорогу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-29 06:08:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительные стороны отсутствуют
Недостатки: Работы много, начальства-еще больше.Зарплата маленькая. Если вы хотите устроиться секретарем, то лучше бегите подальше от "Президент-Невы". Секретарей там всегда не хватает. Большая текучка. Постоянно кто -то работает за двоих, а то и за троих. И при этом тобой же все и недовольны! Отношение к секретарям иногда бывает в этой компании откровенно хамское! Вообщем всего даже писать не хочется. Оставляю этот отзыв, т.к. если бы кто то до меня написал про эту должность, я бы не устроилась и не портила бы себе нервы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий Смирнов / 2015-02-10 21:02:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания достойная. Оклад выше среднего по рынку. Есть грамотные люди в коллективе с которыми интересно общаться, которые могут поддержать. Михаил Александрович(ген. директор) - достойный человек. Искренне желаю успеха и процветания.
Недостатки: Низкий уровень коммерческого аппарата.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


елена Буденая / 2015-01-22 01:15:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Платят зарплату
Недостатки: Отношение скотское...Обман, премии?!-забудьте,у руля сидят глупые,неадекватные люди.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерий Афанасьев / 2014-08-03 08:06:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Лишний раз убедился, что в жизни не все так просто ))) Что за "улыбкой" может скрываться враг! ))) у меня только отрицательные эмоции вызывает директор, он же собственник компании "Президент Нева". Мое мнение, прошу заметить, именно мое мнение ))) директор Миша - это очень нехороший человек )))! Глупый, жадный и трусливый человек! Я мог наказать его, когда уволился, более 10 лет назад, да и сейчас могу наказать, так, что его "бизнес" может дать трещину... течь и его "корабль" пойдет ко дну, но не хочу, Бог ему судья, в конце концов, Бог его и так накажет, если уже не наказывает, может уже кто-то и болеет из его близких ))) Плохие люди, они ж не понимают, что их "скотское" отношение к другим людям, в конечном итоге вернется к ним самим же! Кстати, я и деньги свои по увольнению, получил через 2,5 недели за один день сразу же после того, как предупредил начальника службы безопасности о том, что если сегодня после обеда не получу свои деньги, то тогда оставляю за собой право нанести существенный экономический ущерб компании Президент Нева. И это были не "пустые слова" )) при чем "никакого криминала" ))) все в рамках закона! ))) Испугались )))) Да, и еще, необходимо сказать, директор "Миша" - врун или страдает амнезией. Он не сдержал слово выплатить мне проценты за тот объем продаж, который я ему сделал. Выплатил 17,5 тысяч рублей чистый оклад, вместо 47 тысяч - это оклад и проценты, зажал 30000 рублей! )))) смотреть полностью...
Недостатки: Плохая компания, так как ее возглавляет Плохой человек - "Миша"! )) Говорю с улыбкой, потому что о плохих людях всегда так говорю, их жалеть бы надо, а я вот так и не научился ))) жалеть, безразличны они мне просто, так своего рода "мебель" вокруг!
Это правда? Да (0) / Нет (0)