Полтраф СНГ - отзывы (10)

ООО "Полтраф СНГ" - дочерняя компания швейцарского завода-производителя Trafag AG. Полтраф СНГ является торгово-производственной компанией, поставляющей контрольно-измерительное оборудования в регионы России и СНГ.  Здание Полтраф   Мы предлагаем КиП как от ведущих европейских производителей (в том числе, компании-соучредителя швейцарского завода Trafag AG, так и бюджетный КиП собственного производства).  "Полтраф СНГ" занимается автоматизацией технологических процессов "под  ключ". 

Игорь / 2013-10-09 13:32:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в компании и работал бы еще если бы не предложили другое место. Работа в компании дала мне опыт, который очень необходим в последующем деле. Очень приятно трудиться в коллективе с ребятами, которые всегда помогут тебе или направят твою мысль в нужном направлении, а так же и пошутят. Считаю что кузнеца кадров замечательная.Мне кажется что отзывы из серии: "что был на собеседовании и не пошел на работу туда потому что там страшно..." это отзывы слабаков, которые сейчас по-любому не получают миллионы =)
Недостатки: События =)))они очень отвлекают
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-05 12:11:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нету
Недостатки: http://vk.com/feed#/club15501241
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Дмитрий Кнутов / 2013-04-30 12:59:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые читатели данного форума!Уважаемые потенциальные сотрудники нашей компании, собирающиеся к нам на собеседование!Хочу сразу ответить на все негативные отзывы о нас и считаю необходимым поделиться с Вами информацией о происхождении негативных отзывов о нашей компании на данном ресурсе, а также комментариев под ними.Хочу, во-первых, выразить уверенность в том, что такие ресурсы действительно необходимы для частичной оценки деятельности той или иной компании, его кадровой политики, отношению к сотрудникам, но лишь частичной оценки и в обязательном порядке пользуясь здравым смыслом, так как не секрет, что подобные ресурсы часто становятся инструментом «чёрного пиара» и мести за справедливые решения руководства.Данные провокационные отзывы «бывших» сотрудников под вымышленными именами, а также комментарии под ними дело рук уволенного за воровство сотрудника нашей компании, точнее сотрудницы нашей бухгалтерии, своей «профессиональной деятельностью» нанесшей материальный ущерб, исчисляемый в несколько сот тысяч рублей и отзывами, которые вы читаете тут стремиться нанести и моральный и дополнительный материальный ущерб в отместку за увольнение. Вот одна из цитат данной персоны на этом ресурсе, которая проясняет суть данного человека: «Котенок ГАВ 31.10.12 23:07: ….В принципе скрывать более свою личность не хочу, раз директор нас посетил своим вниманием….И каждый, кто был в этой фирме - что то с нее поимел. Будь то даже отрицательный опыт или какие либо блага. И НИКОМУ не стыдно, поверь. даже самым порядочным людям. Потому что Полтраф - это гниль, где самые неблаговидные поступки видятся геройством. Это мир зазеркалья….»Руководством нашей компании получена переписка данной личности с действующими сотрудниками фирмы, в которой она пытается привлечь их к «чёрному пиару» против нас на данном ресурсе, а также откровенно заявляет, что данными действиями пытается, цитирую: «…сделать приятное» руководству компании. Всем заинтересованным и адекватным людям, почитавшим данные отзывы и всё же решившим посетить собеседование в нашей компании, данная переписка может быть предоставлена по первому требованию, как доказательство злого умысла против имени нашей фирмы.Нам также известно, что к «обливанию» нас грязью данной персоной привлечены и другие уволенные за дело (к примеру, пьянство на рабочем месте, саботаж задач, поставленных руководством), которые откровенно глумятся, поддерживая лживые отзывы и комментарии вышеупомянутой персоны и нанося ущерб нашей репутации.Призываю не верить ни одному слову в данных отзывах! Ничего кроме откровенной лжи под именем несуществующих и никогда не работавших в нашей компании «сотрудников», а также откровенного искажения фактов и замалчивания явных преимуществ вы здесь не найдёте. Напротив, призываю не тратить время на чтение отзывов и однотипных комментариев под ними одних и тех же несуществующих «бывших» сотрудников под разными псевдонимами, а во всём убеждаться на собственном опыте и пользоваться здравым смыслом!Теперь о вранье, приведённом в данном «чёрном» пиаре по пунктам:1. Сотрудник по имени «Саша», от которого дан первый отзыв от октября 2012 года, в нашей компании в указанное время и в течение указанного срока не работал. 2. Начало данной пропаганды против нас, то есть октябрь 2012, точно совпадает со временем увольнения проворовавшегося бухгалтера (умышленно не называю её фамилию). Вопрос: откуда внезапно взялось столько недовольных с октября 2012, когда наша фирма работает с 2006 года?3. Зарплатная схема в нашей компании намеренно искажена, дополнена ложью и приведена не полностью с целью ввести в заблуждение: сотрудники прошедшие испытательный срок и регулярно выполняющие и перевыполняющие план продаж не зарабатывают у нас менее 40-50 тыс. рублей.4. Задержек зарплаты плюс минус 1-2 дня у нас не бывает в принципе. Выплаты сотрудникам – приоритет № 1. Некоторые задержки, к сожалению, наблюдались в кризисные 2008-2009 годы, в настоящее время это исключено и каждый заинтересованный может получить подтверждение работающих коллег при посещении собеседования. 5. За курение у нас ещё никого не увольняли, хотя не секрет, что мы приветствуем в коллективе некурящих и об этом открыто пишем в описании вакансии. Дискредитации по этому факту у нас нет и никогда не было. 6. За помощь в продвижении корпоративного сайта в виде написания технически грамотных статей у нас премируют менеджеров и проводят конкурсы на лучшую статью! Именно поэтому у нас один из лучших сайтов для нашей отрасли!7. По поводу активности менеджеров (командировки) и процедур работы с информацией в 1С ничего кроме субъективизма и намеренного «сгущения красок» в отзывах чёрных «писателей» нет. Именно активный подход к клиенту, правильная и грамотно построенная работа с информационными ресурсами в нашей компании и является залогом нашего поступательного развития и удовлетворения заказчиков грамотным сервисом все годы нашего существования. Кто хочет научиться, тот приходит, работает, зарабатывает и карьерно растёт именно у нас!8. Продажи в нашей отрасли действительно «длинные» если говорить о работе с «нуля», но на сегодня грамотным и мотивированным сотрудникам передаются существенные и серьёзные проекты, наработанные компанией за 7 лет существования, практически сразу при поступлении на работу и прохождения минимальной адаптации к должности. Поэтому о начале продаж через 3-4 месяца, а тем более через год, подчеркну, у грамотных и мотивированных менеджеров не идёт никакой речи. 9. О сотрудниках «роботах» в отзыве приведена откровенная ложь! Напротив, в нашем коллективе культивируется исключительно дружеская и при этом, несомненно, деловая атмосфера без сплетен в курилке, склок и разгильдяйства. Всё это не поощряется и достаточно быстро пресекается к недовольству желающих расслабиться за счёт коллег и пришедших в наш «монастырь» устанавливать свои правила, противоречащие духу нашего дружного коллектива. Именно такие сотрудники не задерживаются у нас надолго.10. Про отсутствие корпоративного духа – также чистая ложь! Все праздники, корпоративные и личные: дни рождения и новый год мы традиционно отмечаем сообща и кроме того регулярно проводим спортивные мероприятия, в которых может принять участие каждый желающий сотрудник! Об этом вы можете почитать на странице «О компании» в разделе «Корпоративная культура»: http://poltraf.ru/publications/otzyvy_o_poltraf_rabota/ а также в публикациях и новостях на нашем сайте! Нам нечего скрывать, но есть чем гордиться! И поверьте, каждый кто у нас работал, знает что так было всегда! У вас есть шанс проверить это на своём опыте!11. Отсутствие карьерного роста в фирме – также откровенная ложь! Карьерный рост у нас в фирме неизбежен! Каждый грамотный сотрудник, становящийся опытным через несколько месяцев работы в компании, неизбежно становится руководителем-наставником, что сразу отражается на его окладе и премиальных за успешные продажи вверенного ему нового сотрудника, что доводит доход сотрудника до верхней планки, указанной у нас в вакансии. Ещё раз призываю не верить ни одному слову вымышленных «писателей» данного ресурса и приходить на собеседование в нашу компанию без сомнений! С удовольствием отвечу на все ваши вопросы лично! Мой мобильный телефон: +7-921-931-21-14В полемику в анонимами на данном ресурсе ранее не вступал и впредь вступать не считаю разумным. На вопросы потенциальных и здравомыслящих сотрудников с удовольствием готов ответить по электронной почте d.knutov@poltraf.ru , а также лично на собеседовании! Нам нечего скрывать, в том числе своих имён и не от кого прятаться! А всем кто пытается тут возводить напраслину на имя нашей компании скажу: господа, имейте совесть! В яму, которою копаете для другого, можете попасть сами.С уважением ко всем потенциальным сотрудникам нашей компании,Кнутов Дмитрий АлександровичДиректор ООО «Полтраф СНГ» смотреть полностью...
Недостатки: Несомненно как у любой реально работающей на рынке компании есть свои минусы и глупостью было бы этого не признавать! Но как это было и будет всегда, руководство и коллектив компании будут воспринимать эти минусы как задачи, подлежащие решению и оптимизации для создания условий беспрепятственного развития в будущем. Мы решали и будем решать такие вопросы с успехом, как это и было всегда кто бы и что бы о нас не говорил для нашей дискредитации в глазах будущих сотрудников.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Basargini / 2013-03-03 07:01:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работаю в компании 3 недели. Чернуху читал, но на собеседование пошел. Свое мнение дороже. Выводы на сегодня - нормальная компания. Хорошие ребята. 25-го выдали аванс как и положено. Трудности есть как в любом новом деле, но с ними помогают справиться. В общем - все устраивает. + еще соцпакет говорят введут скоро.
Недостатки: Секретарши нету и курить нельзя. Если будут еще какие косяки - напишу.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Петр Знающий / 2013-02-28 16:00:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вообще не получил
Недостатки: Люди, слава богу, я не пошел туда работать, так сказать бог отвел, как я вообще пришел туда, нашел на сайте hh.ru, их вакансию, пригласили на собеседование, сказали офис на электросиле, я думал пешком минут 5, нет 30 минут по пром. зонам мимо помойки, и там как раз находится эта фирма, к слову сказать там ей и место.Нашел я это обшарпанное здание, опоздал на собеседование так как шел 30 минут, так вот пока ждал на скрипучем стуле их ген дира, все осмотрел, и мне сразу захотелось от туда уйти, такая жесткая атмосфера, бедные люди, все с замученные, и вот пришло ген. дир. он еще более менее, позвал какого то начальника, и вот он то был настоящей ЗВЯЗДОЙ, моего собеседования. Человек не умеет здороваться, агрессивен, смотрит с высока, мне так и хотелось его сразу ...., короче сели мы в кабинете, начали меня мучать вопросами, потом дали перевести текст с английского, я перевел. Короче все закончилось тем, что я убежал от туда, 3 раза перекрестился, и через 2 недели устроился в другую фирму которая занимается тем же, но работать там приятнее в 1000 раз. Люди выбирать вам конечно, но НЕ СОВЕТУЮ!!! Почитайте отзывы остальные, все поймете, а начальство конторки даже здесь хамит, это вообще смех!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел / 2013-01-21 11:30:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа в данной компании очень интересная и разнообразная с технической и организационной точки зрения. Учишься многому и по технике и по продажам. Компания софинансирует изучение английского языка для желающих, я бы сказал даже заставляет изучать язык не жалея на это средств, так как в компании действительно ценят грамотных людей и знающих людей и создают соответствующую атмосферу для повышения этой самой грамотности. Проработал в компании всего 3 месяца, так как понял, что продажи, особенно в такой непростой, хотя и интересной сфере, не совсем моё дело, хотя по технике КИП и А было очень интересно поучиться. Ребята, которые работают дольше ничего плохого сказать не могут. ЗП и премии выплачивают регулярно, хотя и работать приходится для получения этих премий не мало - такова специфика бизнеса, объездили все регионы страны, кое-кто из давних и опытных на тренингах за границей побывал. Но как говорят долгожители, вложенные в работу усилия рано или поздно неплохо финансово вознаграждаются. В общем игра стоит свеч для тех кто любит активные продажи и технарей по складу ума!
Недостатки: Есть бесплатная развозка от метро Электросила, но если просыпаешь или опаздываешь, то тогда пешком пилить минут 20 от метро до офиса. Для тех, кто не любит активную и подвижную работу и хочет очень быстрых результатов, здесь может показаться сложновато.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Admin-2012 / 2012-11-11 17:07:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работа в Полтрафе поднимает вес резюме.трудиться там интересно.платят.коллектив на все 100!
Недостатки: "длинные" продажи не для з/п на 100.
Это правда? Да (0) / Нет (0)