Перформия - отзывы (47)
Информация о Перформия
ООО "Перформ Инжиниринг" возникла как строительное предприятие для выполнения всего комплекса работ по электротехническим и инженерным системам зданий и сооружений. Мы обладаем всесторонним опытом и достаточным потенциалом для решения самых сложных задач, возникающих при проектировании, поставке, монтаже, пуско-наладке и гарантийном обслуживании систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализации, систем автоматизации, а также полного спектра электротехнических систем. Компания обладает всесторонним опытом и достаточным потенциалом для решения самых сложных задач, возникающих при проектировании, поставке, монтаже, пуско-наладке и гарантийном обслуживании систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализации, систем автоматизации, а также полного спектра электротехнических систем. Мы выполняем работы по системам отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализации, по монтажу и пуско-наладке технологического оборудования и трубопроводов, КиП, электротехнические работы (электроснабжение, силовое электрооборудование, электроосвещение, технологические электроустановки, автоматизированные системы управления, охранно-пожарная сигнализация, оповещение людей о пожаре, охранное телевидение, эфирное и спутниковое телевидение, радиотрансляция, локальные вычислительные сети,
Мария / 2015-10-12 16:39:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Удобно добираться Недостатки: Совсем недавно нашла вакансию в компании Перформия. Откликнулась. Предложили заполнить анкеты и тесты. Заполнила. Пока ждала ответа от hr менеджера, прочла на сайтах отзывы...Получила приглашение на собеседование от hr. Задала вопрос ей, почему такие отзывы. Почему пишут именно о секте? Ведь не пишут,что зарплату задерживают или соц пакет не подходящий или трудоустройство не по ТК РФ, а именно о секте...Некая Лена Горская ответила мне (hr):Спасибо, что написали и решили для себя прояснить вещи, которыя как я понимаю, имеют для Вас определенное значение при устройстве на работу.Отвечаю на Ваше письмо.Наша компания является частью международной компании «Перформии», которую в 1984 году создал Мартин Рунов. Мартин создал уникальную технологию подбора и оценки персонала, основываясь на работах американского философа Л.Рон Хаббарда. Рон Хаббард посвятил большую часть своей жизни изучению людей, и создал философию о понимании людей. А именно Саентологию (англ. Scientology – scient происходит от слова наука, logos — изучение, т.е. Знание о том как знать). По поводу саентологии очень много мнений, одно из которых секта. Мы не ставим себе цели убеждать Вас правда это, или не правда. Вы сами можете принять решение по этому поводу. Мы просто хотим предупредить Вас о том, что у разных
Мария Владимировна / 2014-12-17 23:55:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Все закончилось на уровне дурацких тестов. Ничего нормального из таких вопросов "работодателя" ! Сразу контакты дай, чем занимался расскажи. Между прочим есть понятие коммерческая тайна. На старой работе мы подписали документ о её неразглашении. Что за манеры? Если понравился кандидат, пригласи, посмотри хотя бы бухгалтерские справки. Там все контакты по старой фирме есть и поинтересуйся сам, кадровик! Эти тесты и манера набора персонала сращу говорит о лаже. Народ! Имейте сами мозги, Вы себя не на помойке нашли, чтобы с таким работодателем дело иметь
Тимофей Попов / 2014-10-31 23:54:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Компания полностью мыслит современной мотивацией, если ты любишь работать и добиваться результатов, то тебе будет комфортно работать. Главное что ты должен качественно исполнять свои обязонности и достигать высоких результатов. Недостатки: Бездельникам в Перформии точно не место.
Владимир / 2014-10-11 22:37:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Прислали ссылку на тест Performia. Но почитав форумы, решил не связываться.Ниже - выдержка из письма. Есть ссылка - "желающие" могут пройти тест.____________________Инструкция по заполнению тестов:Для того, чтобы попасть в центр заполнения тестов, пожалуйста, кликните ссылку с кодом в конце этого сообщения.Заполнение тестов происходит в интернете, поэтому убедитесь, что у Вас будет устойчивая связь в течение всего времени заполнения. Заполнение тестов может занять от 60 до 120 минут (в зависимости от количества вопросников, которые Вам отправлены).Чтобы начать заполнение теста(ов) либо кликните голубой код-ссылку, который Вы найдете в конце сообщения, либо запишите этот же код, зайдите на сайт www.performia.ru, введите код в поле [Введите код] и кликните кнопку [ОK]. Далее следуйте инструкциям.Если во время заполнения вопроснико? ? Вам нужно сделать перерыв, мы рекомендуем сначала завершить текущий вопросник, и только после этого делать перерыв. Для продолжения снова кликните код в этом сообщении, либо введите код со страницы сайта.ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Если у Вас возникили проблемы с переходом на страницу с вопросами тестов, пожалуйста, убедитесь
Ксения / 2014-09-25 17:04:37 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Мне очень обидно, что столько негатива высказывается в сторону данной компании, но от этого никуда не уйдешь. Всегда найдутся злопыхатели, это дело каждого. Я для себя поняла, что верить отзывам дело неблагодарное. Я проработала в этой компании чуть больше полугода, уволилась по причине переезда. До устройства в компанию тоже много начиталась и было страшновато, но привыкла верить своим глазам и наблюдениям - и правильно сделала. Меня взяли в штат. Конечно, я первое время присматривалась, что же тут "сектантского", как пишут. Для меня ровным счетом НИЧЕГО. Это компания для тех, кто хочет работать, развиваться, совершенствоваться. Очень дружный и молодой коллектив, очень требовательное, но адекватное руководство. Если бы не переезд, осталась бы работать там и развиваться профессионально. Очень благодарна им, если честно! Хорошая школа! Многому научили. А тот, кто ищет негатив, тот всегда его найдет, тот, кто ищет позитив, тоже его найдет! Недостатки: Нет
аноним / 2014-08-11 01:48:39 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Был ток на собеседовании, ужас) странные тесты на продукт ,который производил. Потом пытались выудить контакты прошлых руководителей. Я понимаю - солидным компаниям дать контакт для проверки ,а тут чтоб сектанты обзванивали руководство прошлых компаний- бред. Короче почитал отзывы ,перекрестился ,что отказал.
Аноним / 2014-07-18 18:13:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: их нет Недостатки: Люди! Не идите работать в эту компанию никогда! Я проработала в ней совсем недолго...Во первых: это секта самая настоящая, когда вы устраивайтесь вам тут же впихивают обучение (которое идет около 2-ух мес., как они утверждают, хотя оно может идти бесконечно!) основой которого, является саентология (если кто не знает http://ru.wikipedia.org), везде на протяжении обучения звучит фамилия основателя этой секты Рон Хаббард, по офису весят его плакаты!Во вторых: неадекватное начальство, которое совершенно не уважительно относится к своим подчиненным, периодически орет матом, постоянно требует выполнить нереальное кол-во работы за один день, а если ты не успеваешь до 6, заставляет оставаться на работе допоздна. Был вопиющий случай, на мой взгляд, когда сотрудник ночевал в офисе до утра!В третьих: зп для таких объемов работы копеечная! При том, что самое интересное, всем платят одинаково 35000 р - 13% налог из этой суммы, а на испытательный срок, который идет по стандарту 3 мес. они выплачивают 21000 р - 13% налог. И это независимо то того, на какой ты должности.Все нормальные работники, которые туда приходят увольняются через пару недель! А те, которые остаются вечно негативят и наводят тоску, рассказывая о своих семейных проблемах и как их все не устраивает.С начала обещают золотые
Александр Тфв / 2014-07-11 01:23:38 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Вводный семинар стоит недорого. Недостатки: 1. Сразу смутило, что на бизнес семинаре просят указать домашний адрес, сотовый телефон, личный емайл. Естественно, не указал.2. Затем обязательно указать знакомого кому порекомендовать этот семинар.3. Дают обгрызенные ручки, никаких блокнотов.4. Кофе брейк завтрак студента- кофе растворимый. Беднота.То есть их позиционирование как крутых и богатых рушится. Отзывы на стенах висят от компаний которые малоизвестны.Девочки которые работают в компании из разряда серых мышек, прыщи и тд.Потом начинают жесткую впарку их тренинга, очень сильно наседают. Приемчики известные, постоянно пытаются подключить свое беспонтовое нлп. Мой психологический тест показал мою ничтожность и необходимость обучения. В тесте была низкая точка счастья, начали пробивать на проблемы в семье. Ищут ниточки. Тест похож на тот, что я проходил, когда поступал в одну из военных структур из трех букв. Вопросы типа "запоры у меня бывают редко" и "я всегда переходу дорогу на зеленый свет". В принципе кто ищет понимания, тот его найдет у них. Иногда, я встречаю людей мудаков, теперь я знаю где они обучались.
Алексей Санкт-Петербург / 2014-07-10 05:23:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Команда в Перформий сильна и дружна, здесь вы работаете в группе победителей, как одно целое, где нет подковерных игр, интриг и другой не продуктивной деятельности. Тут постоянно самосовершенствуешься и повышаешь свою компетентность в своей профессий. Услуги Преформий на столько ценны для общества бизнесменов и просто для сотрудников, что находятся те кто пытается их принизить из-за своего невежества и высокомерия, у которых за спиной стоят нераскрытые, а может открытые преступления или вредоносные поступки, поэтому типы таких людей бояться, что наша технология может раскрыть и убрать их с должностей. Недостатки: Отрицательно могу сказать лишь одно, надо отвыкать от идей что тебе платят не за присутствие и какие та действия на должности, а конкретно за продукт в компаний т.к жизнеспособность фирмы заключаются в продукте каждого сотрудника, и насколько он хорошо его производит настолько она выживает и платежеспособна, а не как во многих случаях, но не во всех компаний, где платят за какое-то делание и аккуратный образ, после чего она либо терпит крах и несет убытки в конце концов или находятся мощные кадры и вместе с руководителями вытягивают всех к процветанию и успеху. Конечно работы здесь много, и парой приходится делать оценку важности в жизни своей: либо поработать упорно до позднего вечера n-дней, а потом пожимать плоды, при чем эта практика была у многих уже известных и крупных компаний. Поэтому все в ваших руках, и снимите розовые очки, если хотите добиться успеха, как Apple или Майкрософт.
Еее / 2014-06-12 15:03:23 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отсутствуют Недостатки: Если не хотите заработать нервное расстройство, навязывание сектантского устоя и "финансовой дыры" в вашем бюджете, бегите от данного работодателя словно за вами гонится преступник, решивший лишить вас кошелька и своей личности
