Otto Group Russia - отзывы (19)

Otto Group Russia Founded in 1949 in Germany, the Otto Group is now a worldwide-operating trade and services group with about 49,000 employees working in 123 companies in 20 countries of Europe, North America and Asia. It operates in three business segments: Multichannel Retail, Financial Services and Services. Its Multichannel Retail concept is based on three pillars: the catalogue business, E-commerce and over-the-counter retail trade. The company is the largest online retailer worldwide for fashion and lifestyle, and overall is number 2 behind Amazon and number 1 in Europe and Germany. Global corporate activities and a variety of strategic partnerships and joint ventures provide the Otto Group with excellent opportunities to transfer know-how and to use synergy potentials. The Otto Group has been actively working in Russia since 1990. In 2006 it founded DIRECT CATALOGUE SERVICE LLC in Moscow, which promotes such clothes catalogue brands as OTTO (www.otto.ru), bonprix (www.bonprix.ru), WITT International (www.witt-international.ru). To support this business BUSINESS SERVICE LLC was established in Tver. In 2008 BUSINESS SERIVE launched its own warehouse to keep goods sold via the Otto Group’s catalogues. In 2009 the Otto Group acquired NADOM Group including the fulfillment & logistics company PromoPost in Tver. Founded from scratch in 1996 to pioneer the Russian distance selling market NADOM Group promotes such catalogues brands as NADOM, Health & Comfort, Meggy Mall (www.meggymall.ru) and PROMENAD offering goods for home, household, health and beauty. In 2009 the Otto Group also acquired Quelle Russia (www.quelle.ru), a well-known multichannel brand. The Otto Group continues to expand its business in the fast growing E-commerce. In May 2010 it took over the private shopping concepts Prestige in Ukraine (www.prestigeshop.com.ua). Now Otto Group Russia including NADOM Group, DIRECT CATALOGUE SERVICE, PromoPost, BUSINESS SERVICE and Quelle Russia is a leader of the Russian distance selling market. Its business requires constant development and a fast response to changes. The common feature of all the Otto Group’s companies is a joint passion for success, which is based on four levels of performance, which together represent the true strength of the company: passion for customers, passion for innovation, passion for sustainability and passion for integrated networking. The Otto Group is enthusiastic about teamwork. This attitude makes the company strong and encourages it to retain and search for new talents. The high professionalism of our team, its experience, spirit of enterprise, ability to mobilize all the existing resources to tackle the most complicated tasks are the permanent components of the company’s success. We value our employees and count on long-term and fruitful collaboration with them. We invite people, who are ready to be initiative and creative, to generate ideas, to take decisions and actions. You don’t have to wait for the result! You are the best driver of your life car! Take your chance and do your best! смотреть полностью...

Тот кто проработал в компании / 2015-06-17 13:09:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Белая з/п, если сократят- все пособия выплатят+ ежегодный бонус- ДМС - широкий список услуг и мед.учереждений- Страхование жизни, если сломаете руку (например) выплатят 25 тыс.- Много иностранцев, т к немецкая компания- Курсы немецкого и английского языка- Высокая корпоративная культура, постоянные тим-билдинги в крутых местах, каждый год корпоративы (даже сейчас во время кризиса)- Не экономят на сотрудниках и не пытаются на них нажиться (как это делают в рос. компаниях)- Вы будете точно защищены финансово, все всегда выплачивают!- Рядом есть отличный ресторан корпоративного питания, есть кофе-зоны внутри компании для тех,кто приносит еду с собой.- Очень красивый офис, все чисто, к вам относятся с уважением. Когда вас не унижают, не пытаются на вас что-то повесить, сократить вашу зп, все выплачивают вовремя - вот что значит уважение!- Внутреннее и внешнее обучение, если не знаете (например) эксель на высоком уровне, вас могут отправить на курсы, которые преподают ребята из Майкрософт. - Я очень рада, что работала в этой компании!)это было лучшее время)- Причина ухода - сокращение штата смотреть полностью...
Недостатки: Не смотрите на HR, это как злая собака, которая охраняет дом. Когда я проходила собеседование, то у меня сложилось впечатление, что я вообще не подхожу,видимо так себя ведут, чтобы вашу планку снизить и зп меньше согласовать. А потом поговорила с руководителем и вышла в прекрасном настроении) Так что не смотрите на HR! Общайтесь с руководством)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Доброжелатель / 2015-04-22 23:00:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: больше нет
Недостатки: работала в ЗАО "Майл Ордерс Сервис"(КВЕЛЛЕ) при ОТТО ГРУПП, сидели в отдельном здании в одном бизнес-парке. Что касается кадров - после перевода в ОТТО к нам относились как к скоту. Особенное спасибо Альфие Федченко и Наталье Володиной, которая к тому же и книги выпускает "Как правильно воспитать сотрудника, чтобы он работал на пределе своих возможностей за копейки". При разговоре чувствуешь себя букашкой, и это с HR! Что говорить про непосредственное руководство. На рабочем месте валяются по три месяца, а то и больше компьютеры и другие рабочие принадлежности от ушедших сотрудников до той поры, пока голову через них не свернешь, никому не нужно. Возможность заказать канцелярию или наушники - нет, или ждать очень долго нужно, причем писать запрос через руководство. Зарплата не индексируется. За 4 года не индексировали ни разу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-03-03 05:51:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятный чистый офис, правда на кухне нет микроволновой печи и холодильника. Неплохой уровень з/п, белая. Бесплатные тренинги. ДМС
Недостатки: Столовая дорогая, готовят плохо, все очень пафосно, но на деле никому не нужна настоящая работа и усердие, только видимость создавать надо. В почете только подлизы, пусть и бездарные. Обстановка в коллективах скорее напряженная, особенно не любят новичков, подставляют при любом удобном случае.Карьерный рост и повышение з/п- о этом забудьте.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алёна / 2014-11-14 20:12:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нашла вакансию через HH. Всё устраивает, в том числе уровень ЗП. Очень рада, работаю здесь уже год. Коллектив отличный.
Недостатки: Нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-11 01:41:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Может все офисные вакансии - липа? Потому что я откликалась на вакансию - и за целый месяц компания его не просмотрела, а потом просто сняла вакансию. На почту тоже отправляла им резюме - кануло в лету..) вопрос: зачем компания вывешивает вакансии, просто так, помониторить рынок?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-19 06:14:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все положительные впечатления стерлись формой отказа в принятии на работу.
Недостатки: Г-жа Краснер проявляла просто-таки неуёмную настойчивость, чтобы я пришла к ним на собеседование, хотя мой график на тот момент не позволял мне отлучаться в течение рабочего дня. Но вакансия показалась мне интересной, и я выкроила время, рискуя текущим местом работы. После собеседования с HR, меня пригласили на собеседование с руководителем отдела, которое я не прошла. На просьбу пояснить причины отказа мне прислали смехотворную фразу "причина не в Вас. Вы произвели хорошее впечатление на встрече, но отдали предпочтение другому кандидату", а на дальнейшие распросы просто перестали отвечать. Еще более смешно то, что на встрече с руководителям большую часть времени я отвечала на личностные вопросы о том, есть ли у меня семья, какие у меня хобби, как бы меня описали мои друзья и что я купила из товаров для дома в последнее время. О моем опыте и знаниях вопросов было минимум. Исходя из того, что у меня более чем 10-летний опыт работы по специальности и 3-летний опыт именно в указанных проектах, свободное знание языка и довольно скромные запросы по з/пл, а также принимая во внимание характер вопросов, делаю вывод о том, что имела место банальная дискриминация, а именно риск моего ухода в декрет. А может быть, конкурсный отбор был цирком, а в итоге взяли своего человека. Впечатление осталось гадкое. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-08-19 02:36:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не удалось выявить...
Недостатки: Otto Group Russia, вы действительно ищете сотрудников?Отклик на вакансию на сайте hh.ru, оставленный 2 дня назад, не просмотрен. Почту для связи вы не оставляете.ОК, позвонила по телефону - девушка секретарь соединяет с hr отделом, где никто не берет трубку. Я предложила оставить свои контакты, чтоб менеджер перезвонил мне - "извините, контактов не передаем, попробуйте позвонить через пару часов"В итоге я позвонила еще 2 раза с промежутками в несколько часов - трубку в HR никто не брал по-прежнему.Мб у вас пожар ?! Других причин по которым компания может позволить себе, чтобы HR отдел пол-дня не снимал трубки я не могу себе представить. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Поздняков / 2014-06-21 21:18:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мнимое благополучие
Недостатки: Алимова, ты опять нормальных кандидатов запарываешь, мартышка ты загорская?!Зачем ты строчишь тут кучу левых отзывов от каких-то лохозавров в надежде, что люди не дочитают до самого первого твоего комментария? Я твоей дирекции ссылку на твой коммент пришлю - пусть оценят, кто у них тут вершилка судеб! Я культурно людям объяснила кто ты и что ты, зачем ты лезешь на этот сайт? Он же для соискателей, а не для работающих, а тем более, хитрожопых кадровичек?!Алимова, скоро тебе придется самой ходить московские пороги обивать, готовься!Всем, кто меня прочитал желаю удачи в поиске работы и зарплаты, а также не терять время попусту на таких алимовых - вас ждут в других приличных местах, поверьте! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-06-10 23:54:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Кто то может подсказать номер телефона отдела кадров?
Недостатки: !!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-05-19 23:49:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Обращаюсь с просьбой к тем кто работал в компании))))Кто то может подсказать Фамилию менеджера который ведёт категорию постельное бельё. Пожалуйста подскажите!
Недостатки: Пока общалась с людьми который вообще ничего не знают, к сожалению.
Это правда? Да (0) / Нет (0)