ОТП банк - отзывы (35)
Информация о ОТП банк
Карьера в Банке АО "ОТП Банк" заинтересован в привлечении амбициозных профессионалов, готовых строить свою карьеру в одном из лидеров розничного банковского рынка России, являющегося членом одной из крупнейших банковских групп Центральной и Восточной Европы. Нам нужны сотрудники, способные самостоятельно реализовывать поставленные перед ними задачи по развитию розничного и корпоративного бизнеса, отделений и филиалов, заниматься созданием и внедрением новых продуктов и услуг, осуществлять работу на денежных и финансовых рынках России, заниматься оптимизацией бизнес-процессов и бухгалтерским учетом по российским и международным стандартам, а также другими направлениями банковского дела. Мы стремимся стать одним из лучших работодателей на российском рынке, создавая благоприятные условия для работы и привлекая талантливых людей, которые способны раскрыть свой потенциал на все 100% и стремиться к покорению новых высот. АО "ОТП Банк" делает ставку не только на профессионализм каждого из сотрудников, но и на сплоченность команды. Эффективная политика в области управления персоналом, отмеченная Дипломом в номинации «Лучшая кадровая служба по итогам работы в 2004-2005 гг. и 2006 г.», обеспечивает поступательный карьерный
Петр / 2016-09-14 13:41:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший руководитель. Недостатки: Добрый день, я являюсь сотрудником ОТП Банка, но на стадии увольнения. Отработав 1 год, жила на работе, по всему городу,работала на разных точках, была, на словах была старшим специалистом, старажировала новых сотрудников, составляла график работы сотрудников, и много другой работы, которая не входила в мои обязанности, была на хорошем счету у начальства. При таком ритме не видела не семью ни друзей, рассчитывала на карьерный рост, но на должности повыше брали с улицы( правильно, а кто будет работать на ТТ?). Когда я устроилась премии выплачивали хорошо, но потом как говорится "пришел кризис". Премии не зарабатывали долгое время, т.к. люди боялись брать кредиты ( работали за оклад в 11000). Поменялась мотивация, не в лучшую сторону, а за год - 3 раза. Порог премии увеличили на 4000, а если не добираешь, ни о какой премии и речи идти не может, только оклад. Соответственно, премию зарабатывать слало труднее, а работаешь- в том же режиме, а за переработку не платили. В Москву отправляли графики с сорока часовой рабочей неделей, а мы работаем по расписанию ТТ, либо с 09.00- 21.00, либо с 10.00-22.00. Из-за дефолтности стали многих лишать премий 100 % , начались увольнения. Стали набирать сотрудников -кого попало( и они проходили СБ). Было не официальное сообщение, что в связи с кризисом кто увольняется, премия не будет выплачена. вопрос-
Anonim / 2016-06-30 13:22:44 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Из плюсов:1) познакомился со многими хорошими ребятами из других банков2) выучил все позиции в торговой точке (часто путали с продавцом, пришлось и это осваивать)3) знаю много чего о потребительском кредитовании, подводных камнях и прочих радостях этого направления Недостатки: Проработал я в этом банке не очень долго, но мне хватило. Большинство людей сбегают уже после 1 месяца работы, текучка ужасная, не успел их запомнить, как уже уволились. Обучение никакое: оно проходит пару дней, вкратце с листочка тебе зачитывают о банке, продуктах и отправляют на практику. Когда выходишь в первый раз на точку, понимаешь, что ничего не знаешь ни про продукты, ни про допы (а на них план с первых дней!!!). З/п маленькая до ужаса, премии постоянно пересчитываются в меньшую сторону. Особую радость начальству приносит лишать работников выходных, которых и так по сути нет. График 5/2 с 10 утра и до 10 вечера. Сами видите, переработки ужасные, за которые никто не платит.Еще постоянно нужно проходить тесты, и если не прошел, снова минус выходной. А пройти их сложно, так как система виснет постоянно. Приходится звонить и просить о переназначении теста.Кстати о коллективе самого банка: те еще змеи. Ошибался на первых парах, просил помощи у тех, кто меня стажировал. А они потом все докладывали вышестоящему начальству в таких красках, что прям хоть падай.Несколько жаль потраченного времени, но это тоже опыт, хоть и негативный. Если все же соберетесь работать в ОТП банке, помните, что уйти никогда не рано.
Нона / 2015-10-06 12:23:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Недостатки: По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года»,
Стас Васильев / 2015-09-18 08:40:21 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: близко к дому. Недостатки: народ. не идите туда работать, бегите оттуда. проработала в этой конторе совсем немного, ушла оттуда из за постоянных переработок, которые тебе не оплачиваются, из за скотского отношения руководства, и маленькой з/п. Расстались мы мирно, во время работы конфликтных ситуаций на работе не было, не с начальством , не с коллегами, но после работы в отп долгое время никуда не могла устроиться ,особенно в банки, не проходила СБ. Слава Богу меня окружают хорошие люди, и один мой знакомый из СБ разъяснил мне почему я не прохожу. И какого было мое удивление , когда он мне сказал, что отп банк дает мне отрицательную рекомендацию, типо не доставайся ты никому.
Олег Финисоф / 2015-09-04 13:12:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ТУТ ДАЖЕ НАПИСАТЬ НЕЧЕГО Недостатки: САМЫЕ ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ. ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ЗА "СПАСИБО", ТО ВАМ В АО ОТПБАНК (ХОТЯ ВАМ ДАЖЕ И СПАСИБО НЕ СКАЖУТ). ОКЛАД ПО МИНИМАЛКЕ, 7000 + АДМ.ПРЕМИЯ 2000 ИТОГО 9000, ЭТО УЧИТЫВАЯ, ЧТО НАДО ПОСТОЯННО ВЫХОДИТЬ НА ПЕРЕРАБОТКИ, ТЕБЕ ПРЕДЛАГАЮТ ГРАФИК 5/2, НО ПО ФАКТУ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ 6/1 ИЛИ 6/2 , ПО 11 ЧАСОВ В ДЕНЬ, И ТЕБЯ НИКТО СПРАШИВАТЬ НЕ БУДЕТ , ХОЧЕШЬ ТЫ ЭТОГО ИЛИ НЕТ . ПРЕМИЯ, В ПЕРВЫЕ ДВА МЕСЯЦА ТЕБЕ ПООБЕЩАЮТ ПОДЪЕМНЫЕ 3000, ПРО НИХ МОЖЕШЬ СРАЗУ ЗАБЫТЬ, НИКТО ТЕБЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ИХ НЕ БУДЕТ НЕ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, НЕ ЧЕРЕЗ ДВА. ЧТОБЫ ВЫПОЛНИТЬ ПЛАН НА 4ТЫС.РУБ ТЕБЕ КАК МИНИМУМ НАДО ВЫДАТЬ КРЕДИТОВ НА 600 ТЫС.Р. МОЛЧА ВПИХЫВАЯ ЛЮДЯМ ДОП.УСЛУГИ , КОТОРЫЕ ИМ НЕ НУЖНЫ. МОТИВАЦИЯ У НИХ КОНЕЧНО ЗАМУДРЕННАЯ, ДЕЛАЮТ ВСЕ, ЧТОБЫ ТЫ ПЛАН СВОЙ НЕ ВЫПОЛНИЛ. МОЖНО БЫЛО КОЛЛЕКТИВ В ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЗАПИХАТЬ, НО НЕТ, ВПЕРВЫЕ СТОЛКНУЛАСЬ С ТАКИМ КОЛЛЕКТИВОМ, ПОСТОЯННО ДРУГ НА ДРУГА СТУКАЧАТЬ НАЧАЛЬСТВУ, ЧТОБЫ ХОТЬ КАК ТО ИХ ПОПУ ПОДЛИЗНУТЬ. А ПРО НАЧАЛЬСТВО Я ВООБЩЕ МОЛЧУ, НЕ
Аноним / 2015-07-07 09:04:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Находилась в поиске работы, оставила резюме на каком-то сайте на другую вакансию.Спустя сутки мне позвонила девушка,представилась,сказала,что сотрудник ОТП банка и им понравилось мое резюме, пригласила на собеседование.Рассказала сказочные условия работы:з/п 16.600, дальнейшее повышение возможно ч/з 4 месяца работы, офис в центре, график 2/2, работа с 10 утра до 8 вечера. В общем,работай не хочу.Условия,вроде,не каторжные,а очень даже нормальные.З/п меня устраивала.Решила,что пойду.Пришла,прошла собеседование и дальше сразу попала на новую группу обучения..А теперь а о минусах... Недостатки: Во-первых, как только началось собеседование, девушка,которая его проводит, сразу сказала,что з/п уже не 16.600,а 14.600.А еще нет никаких 2/2.У тебя есть еще 3 обязательных смены,которые ты должен будешь отработать в свой выходной,когда захочется начальству.А еще в этот свой "выходной-рабочий" ты пашешь с 10 утра до 10 вечера. А за весь рабочий день у тебя 1,5 часа на перерыв.С дресскодом вообще неразбериха( с пн. по четверг- стргая форма,т.е платье,скажем; в пятницу можно в брюках, а суббота и воскресенье- можно джинсы одеть). Приходила на собеседования на исходящую линию( звонить клиентам, расхваливать их как надежных сотрудников и предлагать еще денег взять в кредит),девушка-рекрутер сразу сказала,что работа сложная,люди всякие.Ясное дело,что всякие,но если шла терпеть это за 16тысяч, которые превратились в 14, то потерплю пару месяцев и за 14..В общем,после собеседования пошла на обучение тут же.Обучение длится 6 часов с двумя перерывами по 15 минут.Решение задач,термины,определения и прочее.После обучения нас повели в зал,где уже работают операторы,посмотреть на работу что и как. Тут выяснились остальные прелести работы в колл-центре этого чудо-банка...1) нет ни 16.600, ни тем более 14.600.Если согласны на 9-12 тысяч в условиях этого банка- приходите на работу.А чтобы получить хотя бы 14, тебе
Аноним / 2015-06-30 07:59:28 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: из положительный, даже не знаю, что написать, коллектив если только. Недостатки: Работаю в ОТП банк не так давно , прежде чем устроиться прочитала с отзывами на сайте, ну думаю... о многих так пишут ну и пошла на собеседование (у нас же люди редко, когда что то хорошее напишут) . окладная часть в 7000 руб. не смутила, тк считаю, что своими усилиями могу заработать нормально, продавать то я умею. Но как это часто бывает, на собеседованиях горы золотые обещают, а по факту шиш с маслом. от одного выданного кредита ты получаешь 100-200 руб. это если ты страховку включила, (а сейчас кредиты люди очень редко берут) в день если 3 кредита выдашь, то это везение, а так можешь и день просто так просидеть , только тупо потому что нет людей. ПО ФАКТУ , со мной на точке работает наш конкурент лето банк, и подводя итоги статистики за июнь месяц, наш отп банк был на первом месте по сумме и по количеству выданных кредитов 59% а лето 49%. так вот девочка которая работает заработала премию на 30тыс.руб. а я на 2 тыс.руб. разницу видите. переработки не оплачиваются. про обучение персонала на низком уровне, как говориться, учишься на своих ошибках, а результат страдает клиент. короче после месяца работы нахожусь в поиске нормальной работы. люди не ходите туда, только зря время потратите.
Dolphina / 2015-06-24 14:18:41 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Коллеги (не офисные). Также коллектив на многих торговый точках и некоторые сотрудницы из банков- конкурентов, с которыми поддерживаешь приятельские отношения после увольнения. Ну и, пожалуй, запись в трудовую, особенно если ты выпускник или студент. Хотя в нашей стране записи эти ничего не решают, все решают связи. Недостатки: Ух, то еще рабство.. Постоянная текучка людей и, как следствие, недостаток кадров. Отсюда адские переработки, причем не оплачиваемые. Ах да, и выходы в праздничные дни вам тоже никто не компенсирует. График 6 через 2 (или даже через 1) по 11 часов- это вполне нормальное явление в данной конторе. Начальство настолько борзое, что, несмотря на такой график, постоянно названивает накануне твоих долгожданных выходных и слезно умоляет вместо кого-то выйти. Зато редкая и единственная просьба дать необходимый выходной делается с тааким одолжением и потом припоминается при каждом удобном и не очень случае. Офисные паразиты, главные специаГлисты чувствуют себя королями жизни, кредитные эксперты для них грязь, пушечное мясо, которое можно унижать на собрании или по телефону за какой то мелкий недочет и эксплуатировать не щадя. Хотя именно на таких трудолюбивых муравьишках и держатся все эти банки и их бизнес, но этого никто никогда не оценит. Зарплата. Она настолько шикарна, что если не помощь родителей, я бы наверное жила на вокзале и питалась роллтоном :)) А остатки шли бы на проезд до работы. Самый максимум, который я заработала здесь вместе с премией, был под новый год и составил примерно 18000 р. (Бел. обл.) Дальше только смешной оклад 7000, поскольку премию было набить нереально. Уровень уборщицы, да. Короче, нечего там ловить. Их кредитный бизнес держится только лишь на молодых людях, которым необходим
Аноним / 2015-05-31 19:23:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Их нет Недостатки: Итак,начну с того,что работа удаленная от дома, каждый день кидают на разные точки,каждый раз меняешь коллектив. Не хватало кредитных экспертов,и что вы думаете? Вместо того,чтобы работать по графику 2\2 мы работали 5\2 и всему начальству было по барабану и окладная часть оставалась такой-же низкой,в то время как страна переживала не лучшие времена и желающих взять кредит под бешенную ставку не находилось. То есть за 12 тысяч в месяц Ты работаешь по 20 дней по 11 часов. Новый год! Время чудес и родаров,но кредитный специалист работает в хвост и в гриву...но потом оказывается что до 12 числа официально банк то не работает..и платить тебе будут чисто бонусы от кредита. А начальство разводит руками..как так ,проработал человек 6дней и получил на карту 1400рублей ещё и в праздники. А сейчас пришло письмо из какого-то пенсионного фонда, каким то образом может при утечки данных из паспорта заключен договор на 27.04.2015. А уволилась я в марте..и там написанной *средства пенсионных накоплений полученных от предыдущего страховщика - 0 рублей* из этого следует,что и 13% уходило не на мою старость) вот такой вот банк. Так что 300раз подумайте ребята..стоит ли оно того.
Анна / 2015-05-26 04:29:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Зарплата всегда вовремя, удобная карта банка без платы за обслуживание. Для хороших продажников есть карьерный рост. Недостатки: Начальству на все пофиг, их ничего не волнует. Пол года просили привести сейф для документов, нам его так и не привезли, а если что-то пропало бы, спрашивали бы с нас. На замену ставят не согласовывая с человеком, ты обязан и все. На доходных точках годами сидят одни и те же, а остальных могут мотать по городу на заменах. Коллектива нет, по крайней мере среди экспертов, в общей почте вечно срач, особенно по поводу тех же замен. Оклад мизерный, а проценты только через 3 месяца.
