ООО"Хегель шу фэшн" - отзывы (18)

https://www.youtube.com/watch?v=hBbioD8dtMMБренд HGL, основанный в Австрии в качестве традиционного семейного предприятия, в настоящий момент является одним из мировых лидеров по производству высококачественной обуви. Штат сотрудников в головном офисе компании в г. Тауфкирхен на Праме и на собственных производственных предприятиях насчитывает более 1 200 человек. Годовой оборот компании превышает 100 млн. евро (более 1,5 млн. пар обуви).   С момента своего основания в 1935 году как небольшого ремесленного предприятия бренд  HGL непрерывно развивал свои ноу-хау и вот уже на протяжении более 80 лет производит высококачественную удобную обувь для притязательных покупателей. Её преимущества:   Неизменно высокое качество продукции и функциональность Оптимальное соотношение цены и качества Богатые традиции.   В России розничная сеть HGL представлена 34 магазинами в городах Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа, Омск, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск.   "Все, что мы делаем, мы всегда делаем с полной самоотдачей. Каждый день мы заново создаем самую современную обувь, которая, несомненно, гарантирует комфортное ношение. И больше нечего желать, чтобы быть счастливой."     смотреть полностью...

Аноним / 2015-03-05 22:38:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания успешно разваливается. Никаких перспектив
Недостатки: Если вам нужна хоть какая то работа - то вам сюда. Если вы себя уважаете и не терпите хамства к себе , то нужно задуматься. Проработав в этой компании сделала для себя один вывод: если ты 100% тупица , но умеющая хорошо лизать зад - welcome to Хегель! Если ты профессионал своего дела, то .......К сожалению, здесь уважают людей не имеющих собственного мнения, которые тупо выполняют указания вышестоящего руководства, которое о менеджменте знает "НИЧЕГО"! И это печально, что такие люди занимают руководящий пост!!! Из месяца в месяц на собраниях ты слушаешь полнейший бред от директора розницы Расщупкиной Л. И хорошо если это просто бред, зачастую это открытые оскорбления! Уважаемая а вы в курсе о том, что существует этика делового общения. На собеседование когда к вам приходишь как будто вас подменяют. Но стоит устроиться и от вашей вежливости и профессианализма остается только воспоминания. От Вас убегают даже региональные менеджеры! Планы завышены специально , понятное дело премию не хотите платить. И так каждый раз, обсуждение одних и тех же проблем , которые компания не может решить! Скучно,не интересно и обидно! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лариса / 2015-01-25 07:56:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметила!
Недостатки: Стажировалась один день и слава Богу не полный. Обеда, толком нет и это при 12-ти часовом рабочем дне. Как я поняла, коллектив (из трех человек) скинулся и купил чайник. На обед что-то там дают, но как говорят продавцы, вроде и высчитывают. Если уходишь покушать первые десять минут на тебя смотрят как на врага народа, потом откровенно выгоняют. Нужно делать план, о себе полностью забыть. За каждого покупателя война, особенно если он не просто пришел поглазеть на огромные цены, а еще и покупать собрался. Нужно обязательно в течении рабочего дня ходить в фирменной обуви, подходит тебе колодка, удобно тебе это никого не волнует. Если после испытательного срока с тобой распрощались, стоимость обуви придется вернуть. Текучка в компании есть, как я поняла на стажерах и выезжают. У управляющей был целый список на неделю тех, кто должен выйти на стажировку. Даже если предложат остаться - не пойду! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-23 09:04:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет !
Недостатки: Компания полное говно!!!! Директор с теплого стана полная неадекватная мадам! А Таня региональный директор , еше хуже , тупая и необразованная , люди не идите туда, там обманывают и вообще трудовая инспекция по вам плачет !
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ласточка / 2014-10-01 22:27:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зарплата. И всё.
Недостатки: Работала в данной компании. Порядка там нет. Хорошего морального климата (как здесь пишут) - тоже не обнаружила. Руководитель розницы - страдает от отсутствия воспитания. Не знаю как кому, а лично мне - не понравилось.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2014-09-25 21:50:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я проработала в компании с 2011 г., три года директором магазина (Москва). Уволилась по семейным обстоятельствам. ВСЕ мои отзывы о компании только положительные. Конечно, нельзя сказать, что каждый день работы в компании был легким и безоблачным. Но это РАБОТА, а не клуб по интересам. Больше всего проблем в процессе работы возникало от недобросовестного персонала магазина. Определенный процент продавцов (да и администраторов) составляет текучесть кадров. В основном, это люди, которые нигде не задерживались более полугода. Работали и в других компаниях по 1-2-3- месяца. Список работодателей в их резюме достаточно большой. От того они считают себя «опытными специалистами». Они всегда найдут причины не работать – эти причины и есть «отрицательные стороны» компании. Думаю, такого рода люди и пишут отрицательные отзывы о Хёгель. Да, работы много. А как иначе можно зарабатывать деньги? Компания полностью белая, поэтому строгая отчетность и большой документооборот. А как иначе работать с материальными ценностями? Зато недостач нет. В компании отличный моральный климат, безусловно, требовательные руководители, товар высокого качества, бизнес-процессы отлажены и оптимизированы. Хегель, одна из лучших компаний, в которых я работала. смотреть полностью...
Недостатки: Отсутствие пакета ДМС.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


без лица / 2014-06-08 01:09:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: -Руководитель разницы хабалка из СССР-КУЧА ЛИШНЕЙ БУМАЖНОЙ ВОЛОКИТЫ, так давно уже никто не работает, в компаниях такого уровня должно быть все максимально упрощенно.-Офис возомнил себя не понятно кем, менеджеры отчитывают директоров как школьников,заставляют присылать объяснительную за любую ошибку. Все люди и они бывают у всех. Работаю на руководящих должностях в разнице около 10 лет, такого отстоя не встречала)Работу в данной компании вспоминаю как какую то бредовую историю!)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-05-30 19:13:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: выделяют деньги на кофе( но неизвестно вычитают их или нет)
Недостатки: Компания держится на стажерах. У них в каждом магазине не хватает продавцов, и они стажерами затыкают эти не хватки. Пока я стажировался 2 дня, только и слышал про проблемы, то тут стажер не вышел, то там и директор поехала работать. Вычитают из зарплаты за брак, за кражу, за обувь которая потеряла цвет.(а цена на обувь от 5000). Со мной, директор Татьяна поступила так. Я отработал 2 дня по 7 часов (стажировка), а в первый рабочий день, после того как я отработал еще 5 часов (оформления не было хоть я и принес все документы), она мне сказала, что я не подхожу, так как отказываюсь ехать на помощь в другой ТЦ. Я устраивался на работу рядом с домом, а как прошел стажировку, оказалось надо ездить работать в другой магазин, до него добираться больше 3.5 часов, а ТЦ работают до 00.00, вопрос, на чем людям, живущим в области, доехать домой?В общем развод по полной, В итоге потерял 18 часов (мне за них не заплатили).из за стажировки отменил собеседования в других компаниях.Так с людьми поступать нельзя.Трудовая инспекция тоже так считает. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-05-14 05:41:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая ЗП,
Недостатки: Заставляют оплачивать товар, который слегка потерял товарный вид(витринный образец). Введена форма одежды, но при увольнении обязан выплатить ее стоимость, а это нарушение законодательства. Отпуск только в определенные месяца, права выбора нет. Не разрешают обмен сменами у продавцов, а уж если и разрешили, ты становишься рабом за такое счастье. Абсолютно безграмотное руководство компании. В почете только лицемерные и хабалистые люди, причем такие же безграмотные (видимо чтобы не выделяться на фоне начальства). Отношение к сотрудникам только потребительское, если что то тебе и дали, то ты обязан им за это по гроб жизни. Обидно, при умелом руководстве, все могло бы быть иначе. Австрийцы просто не знают как обстоят на самом деле. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2014-03-19 16:35:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Одна из немногих компаний с белой зарплатой и адекватным руководством. Проработала 4 года в главном офисе этой замечательной компании и могу оставить только положительные отзывы:прекрасный коллектив без интриг и сплетен, где чувствуешь себя комфортно. Все помогают друг другу совершенно безвозмездно). Созданы прекрасные условия рабочих мест: офис шикарно расположен от метро на территории торгово-развлекательного центра, новейшие компьютеры, корпоративные телефоны, чай, кофе, весёлые корпоративы, обучения для директоров магазинов и т.д. Не задерживались зарплаты, честно начислялись отпускные. смотреть полностью...
Недостатки: Минимум недостатков: нет соц.пакета, практически отсутствуют возможности карьерного роста. Если человек ищет в чем-то недостатки- он их найдет. Для меня их не было, а мелочи, которые всплывали во время рабочего процесса, это всего лишь мелочи, которые забываются и остается тёплое и душевное воспоминание о работе в этой компании. Но в 85% это благодаря коллективу и людям,которые работают там на совесть. А начальство разное бывает и не всё начальство ценит людей. Были в компании и такие, которым вообще на рабочий персонал было наплевать и зарплаты не повышались-но люди всё равно работали и помогали друг другу. Оценивать надо не начальников, а компанию в целом. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Руфина / 2014-03-09 16:59:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На первый взгляд ничего подозрительного, главное - товар. Если нравится товар, в данном случае - обувь, то и продавать такой товар одно удовольствие. Ведь придумывать и изобретать ничего не надо. Нет никакого обмана для покупателя, лишь донести нужную информацию.
Недостатки: Мне позвонил региональный директор из г. Краснодара и пригласила на собеседование.Собеседование прошло в трех словах и так как приходили кандидаты, то региональный директор постоянно отвлекалась на телефонные звонки и объясняла куда подойти.Мое время истекло, а собеседование я так и не прошла, не хватило времени. Рег. директор пообещала еще раз встретиться со мной. Вечером она позвонила и попросила выйти меня на стажеровку в салон в ТЦ "Красная Площадь" и постажироваться 5 часов в торговом зале. Обязательна белая блузка и черная юбка.На следующий день я стажировалась в салоне, познакомилась с управляющим Романом и его персоналом. Отношение, как мне показалось с их стороны было доброжелательным, вот только кто оценил и по каким критериям мою стажировку я не знаю, т.к. после стажировки мне так никто и не позвонил. А сейчас снова появилась вакансия на эту кандидатуру. Хотелось бы все таки узнать критерии оценки моей работы и почему так никто и не позвонил. Ответьте, пожалуйста, ведь здесь многие отзывы о том, что компания хорошая. А ведь как можно найти сотрудника с такими подходами отбора? Где обратная связь? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)